今日招聘 | 苏州东吴财产保险诚聘英才

13个精算师 · 公众号 · · 2024-09-28 12:15

正文

招聘企业

苏州东吴财产保险股份有限公司 （筹）

企业介绍

苏州东吴财产保险股份有限公司（筹）是经国家金融监督管理总局批准筹建的全国性财产保险公司（筹建批文金复〔2024〕633号），总部设在苏州。

现根据筹建需要，公开招聘各层级管理人员，具体事项公告如下。

招聘岗位

本次招聘覆盖32个岗位，具体包括总公司副总经理、15类相关业务负责人和专业技术人员，任职资格详见《苏州东吴财产保险股份有限公司（筹）公开招聘岗位信息表》(见附件1)。

应聘人员基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

2. 具有国家教育部承认的本科及以上学历，法律类、金融类相关专业优先，具体以岗位要求为准，海外学历须经教育部认证。

3. 具备胜任岗位匹配的知识、能力、经验的职业资历，专业扎实，爱岗敬业。原则上具备3年以上保险行业相关工作经验，具备产险经验为佳。

4. 熟悉掌握保险行业风险合规相关监管规定、行业规则；能全面、正确理解法律法规和标准及其对保险公司经营运作的实际影响。

5. 具备较强的责任心和执行力，优秀的组织协调能力和解决问题能力，有良好的沟通能力和团队合作精神，能承担一定的工作压力。

6. 有下列情形之一的人员，不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（5）受处分期间或者未满影响期限的；

（6）实行回避制度，应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（7）其他不宜报名的情形。

报名时间与方式

（一）报名渠道

本次招聘采用网络报名形式，应聘者根据申报岗位和格式要求，下载并如实填写《苏州东吴财产保险股份有限公司（筹）公开招聘人员报名表》（见附件2），于2024年10月10日前发送报名表电子版及本人签字扫描版、个人简历和近期1寸免冠照片至电子邮箱。（邮件及附件名称均用“应聘+姓名+岗位”样式发送，请不要修改报名表格式，应聘填报信息应详实、准确、完整）。

（二）投递时间

1. 首轮投递时间为自此公告发布之日起至2024年 10月10日止，首轮投递结束即启动选聘流程。

2. 招聘工作将持续开展至年底，每月10号、25号为阶段性简历投递截止日，我司将择优选聘。

（三）其他事项

本次招聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，对报名人员进行资格审查后择优面试。面试时间和地点另行通知，请应聘人员保持手机与邮箱的畅通，部门级以上岗位投递需同时附上未来三年工作规划（word、PPT形式不限）。

招聘岗位详见：

https://www.gf.suzhou.com.cn/index.html

联系方式

联系人：苏州东吴财产保险股份有限公司（筹）

人力资源部宋女士

联系电话：0512-80780020

邮箱：[email protected]

附件1：《苏州东吴财产保险股份有限公司（筹）公开招聘岗位信息表》

序号	部门	岗位名称	招聘人数	任职资格
1	高级管理人员	总公司副总经理 / 总经理助理	1-2	1. 具备 10 年以上财产保险工作经验，熟悉财产险市场，精通财产险公司营销、承保、理赔、客服等业务，具有很强的财产险公司经营管理经验，符合监管部门高管任职资格条件； 2. 现任大型财产险公司总公司部门主要负责人、省级分公司总经理 3 年以上，或者总公司部门副职、省级分公司班子成员 5 年以上或者任中小型财产险公司总公司班子成员 3 年以上； 3. 熟悉或任职过江苏省地区重要管理岗位优先考虑。
2	高级管理人员	省级分公司班子（储备）	若干	1. 具备 10 年以上财产保险工作经验，熟悉财产险市场，精通财产险公司营销、承保、理赔、客服等业务，具有很强的财产险分公司经营管理经验，符合监管部门高管任职资格条件； 2. 现任中大型财产险公司总公司部门级干部、省级分公司班子 2 年以上，熟悉当地市场； 3. 未受到过行业监管处罚。
3	非车险承保部	负责人	1	1. 具备 8 年以上财产险业务承保管理工作经验，具有财产险公司总公司工作经验者优先； 2. 精通财产险业务的承保理赔和经营管理，具有丰富的保险承保理赔管理及业务推动经验； 3. 具有中高层管理岗位任职经历 3 年以上，具备良好的组织领导及管理能力，有分公司高管经历优先。
4	非车险承保部	室经理 / 专业技术人员	若干	1. 具备 5 年以上财产险业务管理工作经验，具有财产险公司总公司工作经验者优先； 2. 具有财产险业务核保、业务推动、统计分析等相关工作经验。
5	非车理赔部	负责人	1	1. 具备 8 年以上财产险公司理赔工作经验，具有财产险公司总公司工作经验者优先； 2. 精通财产险业务承保理赔管理，具有丰富的理赔管理经验，具有中高层管曾任职部门级干部 2 年以上，或主要科室负责人 5 年以上，专业领域企财险、工程险、意外险兼顾优先考虑； 3. 年龄在 45 岁以下，有分公司高管经历优先。
6	非车理赔部	室经理 / 专业技术人员	若干	1. 具备 5 年以上财产险公司理赔工作经验； 2. 具有财产险公司总公司工作经验者优先； 3. 熟悉财产险业务承保理赔知识及相关法律法规。
7	再保险管理部	负责人	1	1. 具备 8 年以上财产险公司、再保险公司总公司工作经验； 2. 精通再保险流程，具有丰富的再保险运营管理经验，具有中高层管理岗位； 3. 曾任职部门级干部 2 年以上。
8	再保险管理部	室经理 / 专业技术人员	若干	1. 具备 5 年以上财产险公司、再保险公司工作经验，具有总公司工作经验者优先； 2. 熟悉再保险流程，具有一定的再保险运营管理经验和英文沟通能力，具备一定的组织领导及管理能力，年龄在 40 岁以下。
9	健康险部	负责人	1	1. 具备 8 年以上财产险、意健险等管理工作经验，具有财产险公司总公司工作经验者优先； 2. 精通财产险、意健险业务的经营管理，具有丰富的保险承保理赔管理及业务推动经验； 3. 具有中高层管理岗位任职经历 3 年以上，具备良好的组织领导及管理能力。
10	健康险部	室经理 / 专业技术人员	若干	1. 具备 3 年以上财产险、意健险业务管理工作经验，具有财产险公司总公司工作经验者优先； 2. 具有意健险业务核保、业务推动、统计分析等相关工作经验，年龄在 40 岁以下。
11	互联网事业部	负责人	1	1. 具备 8 年以上财产险公司管理工作经验，熟悉财产险公司线上业务管理，负责开拓、维护及管理线上业务渠道，建立与外部渠道的良好合作关系； 2. 具有较强的保险产品开发能力和产品运营能力，负责推动产品落地销售工作开展、负责搭建团险等业务经验； 3. 具有中高层管理岗位任职经历 3 年以上，具备良好的组织领导及管理能力，年龄在 40 岁以下。
12	互联网事业部	室经理 / 专业技术人员	若干	1. 精算、统计、数学、金融、保险、计算机等相关专业； 2. 具备 3 年以上产品开发与管理工作经验； 3. 熟悉非寿险产品研发和产品管理专业知识，年龄在 35 岁以下。
13	车险承保部	负责人	1	1. 具备 8 年以上车险业务承保管理工作经验，具有财产险公司总公司工作经验者优先； 2. 精通车险业务的承保理赔和经营管理，具有丰富的保险承保理赔管理及业务推动经验； 3. 具有中高层管理岗位任职经历 3 年以上，具备良好的组织领导及管理能力，有分公司高管经历优先。
14	车险承保部	室经理 / 专业技术人员	若干	1.5 年以上车险业务管理工作经验，具有财产险公司总公司工作经验者优先； 2. 具有车险业务核保、业务推动、统计分析等相关工作经验，年龄在 40 岁以下。
15	车险理赔部	负责人	1	1. 具备 8 年以上财产险公司理赔工作经验，具有财产险公司总公司工作经验者优先； 2. 精通财产险业务承保理赔管理，具有丰富的理赔管理经验，具有中高层管曾任职部门级干部 2 年以上，或主要科室负责人 5 年以上，专业领域企财险、工程险、意外险兼顾优先考虑； 3. 年龄在 4 5 岁以下，有分公司高管经历优先。
16	车险理赔部	室经理 / 专业技术人员	若干	1. 具备 5 年以上财产险公司理赔工作经验； 2. 具有财产险公司总公司工作经验者优先； 3. 熟悉财产险业务承保理赔知识及相关法律法规。
17	投资管理部	室经理 / 专业技术人员	若干	1. 金融、经济、财会、精算等相关专业； 2. 具有证券、基金从业资格或 CFA 等投资类相关专业资格； 3. 具备 3 年以上保险投资机构从业经历，熟悉保险资金运用相关知识和法律法规。
18	企划精算部	室经理 / 专业技术人员	若干	1. 精算、统计、数学、金融、财务等相关专业；已通过部分精算考试，具有精算师或准精算师资格者优先； 2. 具备 3 年以上精算工作经验；熟悉非寿险精算专业知识； 3. 具备 5 年以上财险总部企划工作经验，年龄在 40 岁以下。
19	客户服务部	负责人	1	1.8 年以上财产险公司客户服务工作经验，具有财产险公司总公司工作经验者优先； 2. 精通财产险业务客户服务管理，具有丰富的客户关系管理和客户服务管理经验； 3. 具有中高层管理岗位任职经历 3 年以上，具备良好的组织领导及管理能力； 4. 年龄在 45 岁以下，有分公司高管经历优先。
20	客户服务部	室经理 / 专业技术人员	若干	5 年及以上保险公司、保险经纪公司、金融机构客户服务工作经验，熟悉客户服务的基本流程和相关知识，年龄在 40 岁以下。
21	营销管理部	负责人	1	1. 具备 8 年以上财产险公司营销管理工作经验，具有财产险公司工作经验优先考虑； 2. 具有营销服务部内、外勤人员的培训、指导及管理的工作经验； 3. 曾任职部门级干部 2 年以上，或主要科室负责人 5 年以上，年龄在 45 岁以下，有分公司高管经历优先。
22	营销管理部	室经理 / 专业技术人员	若干	1. 具备 3 年及以上保险公司营销支持工作经验或分公司从业经历； 2. 协助营销团险进行市场调研并具有制定市场调研计划的能力； 3. 协助团队营销策略和计划顺利落地，年龄在 40 岁以下。
23	财务会计部	负责人	1	1. 财务会计相关专业本科以上学历，具有专业资格证书或高级职称者优先 ; 2. 具备 8 年以上财险公司工作经验，具有财产险公司总公司财务管理工作经验者优先； 3. 精通财务管理、会计、税法、偿付能力等监管知识及相关法律法规； 4. 曾任职总公司财务部门负责人 2 年以上； 5. 年龄 42 岁以下，有分公司高管经历优先。
24	财务会计部	室经理 / 专业技术人员	若干	1. 具有会计从业资格证书，从事企业 3 年以上财务相关工作经验，有一定的统计及分析能力； 2. 熟练操作 OFFICE 办公软件和财务软件；具有较好的文字、语言表达和沟通能力。
25	风控法律合规部	负责人	1	1.8 年以上大型企业或财产险公司工作经验，具有财险总公司风控合规部门工作经验者优先； 2. 熟练掌握法律专业知识和保险知识，取得法律职业资格证书或者律师资格证书者优先； 3. 曾任职部门级干部 2 年以上，或主要科室负责人 5 年以上； 4. 年龄 42 岁以下。
26	风控法律合规部

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