专栏名称: 实习僧
只推送最有价值的内容。最靠谱的实习生招聘平台!
目录
相关文章推荐
51HR派  ·  今年双十一,打工人还剩多少热情 ·  21 小时前  
传媒招聘那些事儿  ·  【人工更新 · ... ·  2 天前  
传媒招聘那些事儿  ·  【人工更新 · ... ·  3 天前  
传媒招聘那些事儿  ·  【优酷子公司🌟】全职@你!编剧(真人剧) ·  2 天前  
传媒招聘那些事儿  ·  腾讯:手游内容运营 ·  1 周前  
51好读  ›  专栏  ›  实习僧

要长见识, 但不要在自以为的舒适区长见识

实习僧  · 公众号  · 求职  · 2017-06-09 12:52

正文

文 | 七芊

公众号 | 七芊职场物语(ID:qiqianwuyu)



什么是长见识,这个话题很有意思。

 

大多数人对于长见识本身的理解都像是一句口号,但是从来没有深挖过这背后真正的内容价值。

就像很多女性都知道要独立,不少女性更是打着独立的名号做着依赖他人的事,依赖家人,依赖老公,真实落在行动上心理上,她们并不独立,这源于她们不知道什么是独立,也不知道因为什么要独立,更不知道独立会为她们带来什么。

 

长见识也是如此。

 

读名校,出国留学,去高级餐厅,接触优质的人,有高逼格的爱好,这些就算是我们正常所谓的长见识的范畴,但其实这些只是表面,与其说长见识,更像是一种享受。

 

享受和长见识是完全不同的理念。前者在于感官满足感的提升,后者在于心智层面上的成熟。



感官上享受往往是浅尝辄止的,伴随着强烈的自我满足感。

“认识了优质的名人,觉得自己很牛。”

“去了一家高级餐厅,觉得自己很高级。”

“出身名校,觉得自己很自豪。”


类似于这样的心态,往往都是浮于表面的享受,他们在享受自我营造的优越感,并不是真正意义上的长见识。

 

长见识是心智上的成熟,往往是深层次的,伴随着强烈的不满足感的。

-“认识了优质的名人,好奇他们的思维方式,他们为什么可以成功?怎样能够和他们一样?”

-“去了一家高级餐厅,这家餐厅的文化是什么,这些食材和酒有什么学问?”

-“出身名校,这所学校给予了你怎样的学习态度,学习方法,在其中做出什么有价值的事情。”

-“进了一家公司,这家公司的项目内容背后潜藏着怎样的专业知识和商业价值。”


真正的长见识,落实到思维方式和心智层面的,关乎的是价值观,世界观,人生观,审美品位等层面的。


绝对不是简单的认识几个人,知道几家别人不知道的餐厅,去个好学校,好公司有光环这样表面的内容。

 

一旦把长见识这个口号浮于表面,你会发现最后做和没做本质没有区别,对你的心智没有任何的改变,对你的生活也不会有本质的改善。


例如:

 

家长们都在说要自己的孩子长见识,把他们送去优质的学校,却又告诉他们自己家里没有钱,导师孩子虽然在名校,接触一群优质的同学,但内心深处非常自卑。

 

很多人为了长见识,去大的城市,却把自己狭隘地固定在一个卑微的岗位上,不敢接触更高级别高质量的人,做更大胆的事情。

 

这些人,他们都在打着长见识的旗号, 在干着一点不长见识的事情。



怎样才能真正意义上的长见识?


核心一点:别在自己的舒适区长见识。别把自己认为高级的内容炫耀出来,并且强迫别人接受,别把感知的满足当成见识的来源。


遇见过一些强势个性的人,他们很喜欢标榜着自己的经历,生活方式。他们会把自己认为好的东西强行灌输给他人。比如他们觉得某种生活很不错,会把那种生活当成自己见识的终极动力。


之前拍摄节目的时候认识一位剪辑师,他要放弃眼下的工作,回家考公务员,大家不知道为什么他坚持考公务员,他说,因为自己母亲强迫自己一定要考,在母亲的价值观念里,只有公务员是好工作,其他的都是不务正业。


这位母亲就是在构建自己的舒适区,并且让自己的孩子在自己的舒适区“长见识”,她为他罗列了自以为不错的向往的生活,并且在那之外的生活方式都被视为无用,无价值。


这时,往往她所谓的长见识的终极目标也同样是很局限的,实际上既不开阔视野,也不开阔思维的。



不要在自己的舒适区长见识,不要把自己圈进在某种生活,某种模式之中。那样会发现很容易因为获取不到其他领域的知识造成狭隘自闭


不要在自己的舒适区长见识,不要把你认为好的东西作为衡量全世界的标准。承认世界的多样性,承认自己价值观之外的内容的价值。


二十几岁生活在巴黎的人,和一个兢兢业业生活在北京胡同里用心做好设计的人,未必后者就一定比前者见识浅薄。


见识这个东西来源于求知欲,求知欲来源于对自己不了解的领域的尊重,而不来源于强势的灌输,那些越敢于越敢于突破自己认知的安全区的人,往往才是有见识的。


而那些越是标榜自己是正确的人往往是没有见识的,他们有的是浓烈的自尊心,并且想要寻求的是生活表面的优越感。


长见识对于自尊心强且上进心强的人是件痛苦的事。因为在这个过程中,你会发现自己的愚蠢渺小甚至是卑微。



在韩国旅行的时候,我认识一位翻译官,他如今旅居美国,自己早早移民。和他聊天,我很显然不够有品位,生活经历不够厚重,我不知道他说的画展是什么内容,不知道意大利球队几月有比赛,不知道移民相关的条件和信息,不知道很多。


有一瞬间觉得自己特别土鳖。


类似于这种感觉出现在职场工作的方方面面,在面临不懂的知识时,在面临新生的环境时,长见识所面临的是陌生事物背后的知识和价值,而越是成年越是会发现,这种陌生的恐慌感越浓烈。


所以,当我们发现世界上有太多东西,都是无法伴随年龄积累起来的,我们仍然会面临不懂,不知道时,会感到渺小与痛苦。


长见识到最后会表现为如果真的有求知欲,落实到事情本质的思维和方法上去。


之前的例子对于我这种自尊心浓烈的人来讲,着实在面对面的时候有些窘迫,但后来我找到了长见识的真正定义,便是求知欲,当我们以求知欲来定义长见识的时候,我们很容易得到真正有价值的本质。


之前翻译官的故事,我没有陷入到持续自卑和胆怯之中,而是当时安慰自己:我知道的很多事情,他同样不知道。所以在不懂,不知道这个层面上,每个人也都是平等,于是他说的这些我不知道的事情显然变成了我另一种求知欲,为什么他会关注这些内容,这些内容背后有他怎样的价值理念和故事。


后来我们聊了很多我不知道内容,他津津乐道,而我从其中获得了很多关于这个人的经历和故事,后来回程的飞机上,我总结出这个人十分优质的几点思维和品质,深感受益匪浅。


在职场工作过程中,面对和自己工作经历完全不符合的同事,面对不同的思维模式,不同的交流方式,面对自己的不懂的内容的时候,长见识要求我们不断突破自身的局限,不以自以为的观念为高尚的宗旨,为长见识的标准。而是要多方了解,学习事情背后的思维方式和价值理念。

 

每个人如果想要过得好,突破眼下的困境,都需要经历一个真正长见识的过程,这个过程里,我们需要重塑自身的价值观念,吸纳周围的知识。

 

浮于表面的事情也会得到浮于表面的结果。


Stay foolish,Stay hungry




七芊

职场专栏作家

Linkedin,智联,插座学院等

多家职场平台邀约专栏作家

国内多家媒体访谈撰稿人

前搜狐视频市场公关经理

关注职场中的态度人与有趣事

分享实用的职场学习信息


微博@七芊
微信@七芊职场物语(qiqianwuyu)


文章版权归 七芊 所有 抄袭必究

感谢作者授权发布 转载请联系原作者

点击阅读原文 进入暑期实习季专场