上一篇:一线体面男的收入
我们单位换了一把手,是女的,于是所有高层都改喝果汁了;她周围的人一个比一个高情商,一个比一个会拍照,他们的老婆有这个待遇吗?权力是最好的老公,就像在资本市场,最大利好不是公司有多少盈利,而是有多少利好政策。
我有个朋友,去年跟我分享了一段趣事,至今印象深刻。
他说,那些国企央企关系户,各有绝活。
他就把关系户分了个等级,咱们听听:
首先是三级,这些人靠的是「七弯八拐」的亲戚关系。
比如,你叔叔的儿子同学的阿姨,恰好是某大国央企的高层。
他们得绕好几个弯,说尽好话,才能开后门。
但这种关系,用一次就差不多了,能不能混出来,全凭自己。
再说说二级,这就有门道了。
有子弟,有外部单位的「资源置换」。
比如说,单位职工的子弟能享受点「优惠」,但岗位还是得看父母地位、人脉,和个人能力。
还有那些大集团,子公司之间互相帮忙,A提拔B的侄子,B又提拔A的女儿,这叫交叉用人,既避嫌又资源互换。
等级一,这才是狠角色!
通常是上级大领导或本单位一把手的直系亲属,或者是外部重要部门高层的亲人。
这些人离权力中心最近,一个电话就能进来。
学历、经验?不重要!岗位能量身定做。
进来后,只要稍微有点能力,晋升提拔都不是事。
国央企里的关系户确实不少,但也不是每个角落都被他们占领。
现在公务员、事业单位都要考试,民企、外企更是实力说了算。
这个时代,也是越来越需要个人能力。
即使有如春药般的政策,但政策也存在不确定性。
就像924的时候,行长说好的刺激也并没有兑现。
对于资本市场,熊市时,你总觉得买早了;牛市呢,早卖就等于后悔。
有些人却像温水煮青蛙,一冲动就追高被套,然后悔恨不已。
割肉出局,它又慢慢涨上来了。交易的节奏真的很重要!现在这行情,满仓不动最合适。
如果你觉得自己有能力把握节奏,可以做做T,调调仓。
但长期来看,股票投资赚钱不容易,因为这关乎人性,关乎我们如何扬长避短,如何错位竞争。
对此,你怎么看?
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