身在职场，拥有自己的专业技能很重要，但大部分人不知道的是，即使两个人的能力差不多，工资却存在月薪2000和月薪20000的区别。
他们的差距往往不在于智商、才华、技能、勤奋程度，而是沟通能力
。
有些人说话有四两拨千斤的能力，两三句话就能把事情讲清楚，还让人很舒服。
有些人往往一张嘴，就能在不经意间把人得罪，足以扼杀掉之前积累的好印象。
很多时候，有些人因为不会说话，失去了很多梦寐以求的机会。爱情上不如意，事业也不顺利，更多的都是“沟通”惹的祸。
可是沟通能力并不是与生俱来的，怎么样才能通过后天的训练学会好好说话
呢？
而薇安就是这样的人，她是集才华与颜值于一身的女神，
凭借超强的沟通力和高情商，从月薪1500到成为掌管核心业务的女高管。
看了她的故事，有些成功你也可以复制。
虽然女性从业人员已经在很多行业占据半壁江山
但即使实力超群
能做到高级管理者的
女性也总是寥寥无几
而她却凭借着自己的超高情商和过人实力
一步步走到了世界500强高管的位置
她是薇安
沟通管理领域专家
美国明尼苏达大学MBA
曾在惠普，诺基亚等知名外企就任高级管理职位
现任世界500强高管
她，凭借高效的沟通能力，深受客户和合作伙伴的信赖和支持。
她，最擅长写接地气的成长文章，受各大媒体追捧转载，让百万人受益。
她，培训咨询师，为几百人线下授课，帮助他们解决职场和人生困境。
△薇安在在行收到的评价
她的沟通类咨询费高达680元/小时
其实她也并不是一帆风顺的，刚毕业时只是一家小公司的秘书，领着1500的工资，交完房租所剩无几，也不知道什么时候是个头。
但是后来她通过拼命努力，获得了连续升职的机会，二十几岁就晋升到当年世界500强排名前10的国际知名外企大区总经理的职位。
年纪轻轻开始
带大团队时，年少气盛，开会时根本不理下属的反馈和提议，后来同事挤兑，下级“造反”，业绩也停滞不前，她一度心灰意冷想逃避一走了之。
后来去美国接受管理培训，通过做大量的案例演练，不断回看视频发现自己的问题。
处于第三视角观察自己，才发现自己的沟通有这么多问题。
汇报工作
，明明是成果最好的，但还没说到重点，领导就开始皱眉头。
和同事传达需求
，要么要花几倍时间，要么就容易被误解。
团队交流
，永远都不能听别人把话说完
高压对话下
，明明准备充分，还是说着说着就乱套
。
意见相左
，自己更占理，却无法说服别人。
发现工作效率低下主要的原因就是来自沟通的障碍后，她开始研究沟通领域，
在不断学习和研究下，才慢慢走出团队不和，业务停滞的僵局。
几年前她来到一个全新的领域带领一个业务团队，当时团队业绩不达标，整个部门士气低下，没有人相信这个瘦小的“门外汉”可以重振旗鼓。
但是经过她的
向内、向外的积极有效沟通，仅用了5个月就扭转了局势，用
2年即创造了从0到现在数10亿的规模。
管理大师彼得德鲁克曾经说过，一个人的效能取决于他/她用语言和文字和别人沟通的能力。
她说，会说话是高情商的代表，她的人生是从学会如何沟通开始改变的。
在薇安逾10年的管理经验中，几乎每天都要与不同的人沟通，很多人会夸她情商高，相处起来很舒服，她说：不过是知道怎么好好说话而已。
我们每天都要和不同的人沟通交流
却很少人会认为自己表达有问题
但在职场上不懂如何高效沟通，不仅效率低下，还会阻碍你升职加薪的道路。
即使在日常生活，不善沟通也会给我们带来方方面面的影响：
社交场合，想交更多的朋友，可是偏偏是个
话题终结者
。
总觉得
和家人有隔阂
，明明是关心对方，却常常因为一点小事吵起来。
就连在微信交流，离开了表情包，就觉得千言万语都
不能表达你心中的意思
。
不少人会向薇安咨询日常工作和生活中的困惑，
整理起来后，
她发现其实大部分来自于沟通的障碍。
因为
不能清晰地表达自己
，明明是热心肠，却用刀子嘴刺伤了他人。
因为
说话没逻辑
，原本很简单的事情，被你越说越复杂。
因为
表达方式不对
，明明想给建议，却变成下命令。
因为
不懂如何得体地拒绝
，老是得罪别人。
很多时候，你不是不会说话，你是不懂沟通技巧。
想要更好地表达却不得法门的人这么多，薇安根据自身多年的学习和职场实践经验，总结出一套适合普通人的行之有效的沟通训练方法，希望能够帮助到更多人。
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