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好莱坞传来一声"惊雷"!爱看美剧、美国大片的人集体哭晕…

中国经济网  · 公众号  · 财经  · 2017-05-01 19:00

正文

4月30日消息,由于美国编剧协会没能与好莱坞各大电影公司达成协议,美国编剧协会可能将于当地时间5月1日起发起罢工,而这也意味着时隔十年后,美国娱乐生产线的重要环节面临再次停摆。



▲图片来源:央视新闻


据《好莱坞报道者》讯,在续约谈判中,美国编剧们希望达成总价值5.35亿美元的合同,而制片方只愿意付出大约1.8亿美元的代价。高达3.5亿美元的差距,也让罢工看起来无法避免。



2007-8年美国编剧协会罢工


另据时光网消息:


本次罢工的损失将取决于罢工时间的持续长度,但长时间的罢工可能会使观众也跟着受罪,比如美国电视、广播、网上的美国电视剧、电影等内容会停止更新,只能重复看以前的内容。


目前热播的美剧有《越狱第五季》、《冰血暴第三季》等,此次罢工,这些剧集或将停播。



曾罢工百日,致洛杉矶地区损失上百亿元


据悉,美国编剧协会在历史上发动过三次大罢工,分别在60年代、1988年和2007年底至2008年2月。


1988年的罢工持续了153天,当时给美国娱乐业造成了约5亿美元的损失。


2007-2008年,美国编剧协会为了与资方重新修订劳资合同,再次进行罢工,这次罢工给在职的编剧们带来了大约2.8亿美元的薪酬损失。


2007年11月5日,美国编剧协会以超过90%的支持率,决定进行罢工。为了统一纪律,增强罢工的声势,美国编剧协会规定所有旗下1.2万名会员不得擅自为电影电视制片方工作。任何会员在罢工期间,只要进电影公司的门就会被罚10万美元。如果拒绝缴纳罚款,会员将会面临除名,这意味着他们今后将很难在美国主流娱乐业找到编剧工作。


2008年2月12日,编剧协会以92.5%的支持率投票决定停止罢工,随后93.6%的投票者赞成在新的劳资协议上签字。


尽管美国电视业因积极进入新媒体而得以持续繁荣,一些重量级编剧年收入可达数百万美元,但美国编剧协会认为,大多数处于中产阶级的编剧正陷入前所未有的经济困境。


此前,美国编剧协会投票结果显示,参加投票的6310名成员中,96.3%支持罢工。而罢工一旦开始,或将给美国娱乐业造成重创。各大电视网数十个剧情和访谈类电视节目的制作因此停顿。罢工还将导致洛杉矶和纽约两地数以万计的影视娱乐业及服务业从业者失去工作。


有媒体估算,这次罢工给洛杉矶地区造成的经济损失在3.8亿美元至25亿美元之间。业内人士认为,此次罢工对于美国电视业最大的影响,是将会有更多观众涌向新媒体。

  

美国好莱坞娱乐编辑乔纳森·汉德尔认为,如果罢工开始并持续一段时间,将会把观众驱赶到视频网络平台其中一些观众将不会再回到电视机前。


入会条件严苛,社会影响力惊人


在2007年“百日罢工”期间,包括安吉丽娜·朱莉、本·阿弗莱克和汤姆·汉克斯在内的好莱坞一线大牌都力挺编剧。不仅如此,包括奥巴马、克林顿在内的政要也相继发表过声明,支持编剧向制片方进行的抗争。


时任加利福尼亚州州长阿诺·施瓦辛格甚至亲自介入谈判,希望调解双方的分歧,减少编剧大罢工对加州经济带来的损失。


眼下2017年这场难以避免的罢工,也得到了美国文体界的大力支持。美式橄榄球(NFL)球员工会更是刊登了支持编剧罢工的公开信。


▲NFL球员工会表态支持美国编剧罢工


平日低调的美国编剧协会能拥有如此大的社会影响力,也得益于他们严密的组织纪律。该协会有着相当严苛的入会条件,管理规定十分严格。


美国编剧协会在原则上只允许一线编剧成为正式全职会员,条件不够的行业边缘人也可以申请成为编外会员,责任义务和享受的福利都相应地比全职会员少很多。


编剧协会入会采取实名制,并且拥有一套积分系统,考察申请者是否拥有入会资格。这套积分制规定,例如撰写周末短剧本能获得2分,撰写长度为30-60分钟的非黄金时间节目能获得4分等,申请者在过去三年的编剧工作必须累积达到24分以上,才能获准入会。


▲编剧协会官网列举的入会条件


正式会员入会后,需要缴纳一笔2500美元的会费。入会后会员的劳动合同必须报备编剧协会,并且上交稿酬收入的1.5%作为会费,维持协会运转。


福利保障好,美国编剧比中国同行幸福


在美国,编剧行业的贫富差距十分巨大。据艾奥瓦州剧作者网站透露,像《绝命毒师》这样的热播剧,通常能让编剧分成高达500万美元,但那只是金字塔尖的极少数。根据编剧协会透露的情况估算,如果考虑到很多底层编剧没有固定合同,“朝不保夕”,全行业平均收入约在2万-6.5万美元之间,生存状况十分凄惨。相比之下,NFL新秀合同通常在每年30万美元以上。


▲《绝命毒师》已拍摄到第五季,豆瓣评分高达9.6分


对于大量的底层编剧而言,编剧协会的存在给他们提供了很好的保障。


小编在编剧协会官网看到,该协会有一套劳资协议的模板,可称为“基础协议”。影视制作行业想要与编剧会员签约,都必须按照基础协议的模板签订。


美国编剧工会与电影电视制作人联盟之间谈判达成的这项基础协议属于“集体劳资谈判协议”,是受到美国法律保护的民事协议。在编剧工会的管辖下,所有比基础协议条款规定的最低薪金待遇更差的个人合同条款都属无效,以基础协议为准。


由于编剧协会每一次劳资集体谈判和罢工决定都需要内部投票通过,这一民主程序也保障了众多底层编剧将自身权益牢牢掌握在自己手里。


除此之外,编剧协会还为会员提供法律支持和养老保障。由于编剧的工作性质,短期工作合同通常无法为编剧们提供医疗保险。编剧协会自己设立了养老金与医疗福利基金,由协会和签约的资产管理公司共同打理,编剧可以在基金内开设自己的医疗和养老金账户,进行储蓄和投资。


美国编剧由于有着强大的协会撑腰,不必担心自己的合法权益受到侵害,也能够集体行动与资方“讨价还价”。虽然很多美国编剧收入也不高,但是相比他们的中国同行,也算是很幸福了。


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来源:每日经济新闻(ID:nbdnews)、央视新闻、观察者网

责任编辑:闫欢

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