为庆祝女人节，猎云君特地给您献上科技领域内最具影响力的43位女性工程师。
诚然，科技行业在招募女性工程师的问题上一直是恶迹斑斑。一旦进入这个以男性为主导的行业后，一些女性可能会遭受一些可怕的性别歧视或性骚扰。
但这并非就是行业全状。科技领域中，也有一些女性任职于大公司并担任重要技术团队负责人职位。还有一些女性在初创企业中正在开发炫酷尖端的科技。
换句话来说，女性工程师也可以开创自己的一片天地，开发出每天有数百万用户使用的技术。牢记这一点，再来看看下面这43位作为开发者、设计师、工程总监、生物科学家、核科学家和火箭科学家的出色女性吧。
No. 43：Gixo的Selina Tobaccowala
Selina Tobaccowala是新初创企业Gixo的创始人。
之前她因担任SurveyMonkey的前任总裁和首席技术官而闻名硅谷。在公司蓬勃发展的时间里，她在这家公司任职近7年时间。
她还是Ticketmaster Europe产品&技术部门的前任高级副总裁。在Ticketmaster Europe收购了她在1997年参与创立的初创企业Evite之后，她就加入了这家公司。在此之前，她是在Evite担任工程副总裁。
Gixo尚未揭开其神秘面纱，但是硅谷的许多人已经因为Tobaccowala而预计这家公司将会给大家带来很大惊喜。
No. 42：LinkedIn的Kamilah Taylor
Kamilah Taylor是LinkedIn的高级软件工程师（LinkedIn在最近已经被微软收购了）。
她在LinkedIn里参与了各式各样的大型项目，包括重写LinkedIn主要应用、信息、基础架构以及LinkedIn Learning的iOS版应用。
最为出名的，还是她在提倡技术行业吸纳女性和有色人种方面所做的工作。她是《科技行业的女性：用实际建议和鼓舞人心的故事让事业更上一层楼》（Women in Tech: Take Your Career to the Next Level with Practical Advice and Inspiring Stories）这本书的作者。她还主动参与到像BlackGirlsCode这样的活动中。她在牙买加组织了Tech Beach Retreat并在会议上发表讲话。
No. 41：Forward的Casey Edgeton
Casey Edgeton是前景极佳的医疗初创企业Forward的高级产品设计师。
Forward是旧金山一家备受关注的礼宾式医疗诊所，公司由Alphabet前主管Adrian Aoun创办。科技圈内一些名人也都参与了投资，其中包括Marc Benioff、Eric Schmidt、Aaron Levie以及Joe Lonsdale。
Forward试图通过为病人提供私人医生以及采用医疗技术（包括身体扫描和DNA测试）的人工智能应用来改革医疗行业。每月收费是固定的149美元，且公司不会向用户收取保险公司的费用。
Edgeton在Forward公司负责设计团队。她还是Uber最早一批设计师之一，曾帮助开发了Uber应用的界面。
No. 40：Tesla的Julia Collignon
Julia Collignon是特斯拉可再生能源开发部门的高级经理。
最初，她加入特斯拉是为了帮助其设法获得可再生能源（之前，她是太阳能电池板公司SunPower的工程师）。
当南加州爱迪生公司想要项目在三个月内完成之后，她很快就被安排为项目经理来负责Powerpack产品以及工程的采购和建设。
汽车行业是特斯拉的主要领域，而Powerpack则是其试图进军可再生能源的一次尝试。商用电池系统Powerpack将大量特斯拉电池与电网结合在了一起。在白天太阳能源充足时，电池会吸取电力，然后在晚上释放出来。
它减少了人们对于化石能源的依赖性，还可以用来替代核能。
No. 39：Stripe的Raylene Yung
Raylene Yung是网上支付平台Stripe的工程负责人。
Yung在Stripe领导产品工程团队，负责维护像Stripe应用程序接口和仪表盘这方面的内容。
Stripe是一家颠覆了支付行业的金融科技初创企业。公司获得的风投融资为4.6亿美元，估值也达到了惊人的90亿美元。
Yung最初是在Facebook任职，如今加入Stripe大约已有两年时间了。她通过一步步努力成为了总监。她专注工作的领域包括隐私、分享以及信息流（News Feed）。
No. 38：Texas Instrument的Stephanie Butler
Stephanie Butler是Texas Instruments的技术创新设计师。
由其工作头衔可知，她在Texas Instruments的任务之一就是要设计出能让科技团队更好合作、更快开发出产品的方法。
她利用这一方法帮助团队创造了一些“富有成效的技术”。该方法还为公司带来了16项专利，这就无外乎Butler为何会荣获女性工程师协会（Society of Women Engineers）2016年最高奖项了。
No. 37：Salesforce的 Natalia Burina
Natalia Burina是Salesforce社区云业务的产品经营总监。
目前，Burina正在参与开发一项人工智能技术Einstein，Salesforce会将这项技术嵌入到旗下几乎所有产品中。
她还会把Einsten引入到Salesforce Community Cloud社区云业务之中，该工具可以让公司为自己的顾客、员工或合作伙伴构建门户网站。
在任职Salesforce前，她创建了照片社交应用Parable，后被三星收购。她还是斯坦福女性工程师协会的导师。
No. 36：Airbnb的Surabhi Gupta
Surabhi Gupta是Airbnb的工程经理。
她领导的“市场转换”团队人数超过100人，团队负责的任务包括搜索、定价和预订。在任职Airbnb之前，她曾在谷歌担任软件工程师并且负责Google Now的网页搜索排名以及预测搜索功能。
在Airbnb公司内部，她以建立Nerdettes女性科技团体而闻名并且为团队里的女性工程师发起了一系列叫做Taking Flight的活动。她还在公司内为员工争取更好的母亲或父亲津贴，她成功了。
No. 35：Slack的April Underwood
April Underwood是Slack公司的产品副总裁。
她在Slack的事业可谓是蒸蒸日上，但这是意料之中的事。2016年，她作为平台负责人加入Slack，负责Slack的第三方应用程序商店“App Directory”。
大范围应用程序的选择与群聊应用Slack配合起来，这也许是Slack这家初创企业获得成功的关键原因之一。因此，Underwood很快成为整个产品的负责人并不出乎意料。
在任职Slack之前，Underwood是Twitter的产品主管。
她还是#Angels团队中的一员，该团队是由在职或曾经任职过的Twitter女性职员组成，她们会投资一些初创企业并且给创企提供建议。
No. 34：Salesforce的Cheryl Porro
Cheryl Porro是Salesforce公司技术和产品部门的高级副总裁。
就公司“1-1-1”慈善理念的本质而言，Salesforce其实是一家非盈利组织。这意味着公司会将自己股本的1%、员工时间的1%以及1%的产品捐赠给慈善事业。
超过3万家非盈利组织和高等教育机构在Salesforce上使用其产品，而Cheryl Porro的团队正在不断推出更多的产品。
No. 33：Square的Alyssa Henry
Alyssa Henry负责领导Square的工程部门。
她是Square主管团队的一员，负责监管Square软件产品的所有工程开发、设计以及产品管理团队。她被称作是Square首席执行官Jack Dorsey的秘密武器之一。
Henry于2014年加入了Square，这是一个绝佳的选择。在此之前，她曾是亚马逊云存储服务S3的总经理。
在任职亚马逊之前，她还曾在微软工作长达12年时间。
No. 32：Netflix的Anne Aaron
Anne Aaron是Netflix的视频算法主管。
她负责领导一队由软件工程师和科研科学家组成的团队。他们开发的软件让全球8600万Netflix会员可以以最高画质观看流媒体视频。
Aaron获得了电子工程和分布式视频编码领域的博士学位。从2011年开始，她就已经加入了Netflix，从高级工程师一路晋升为现在的主管职位。
No. 31：Microsoft的Lili Cheng
Lili Cheng是微软人工智能&研究部门的出色工程师。
Cheng是一位在微软工作20年的资深员工了，目前她正致力于开发智能对话型机器人（微软Bot Framework）。换句话说，微软并没有放弃同亚马逊的Alexa争夺声音界面市场，而Cheng则被指派负责此项目。
她还参与组织了在纽约举办的Botness两日聚会。
在开发对话型人工智能之前，她是Microsoft Windows的用户体验主管。
在公司内，她还开发了七年前的Kodu Game Lab，这是一款教孩子编程的游戏。
No. 30：23andMe的Joyce Tung
Joyce Tung是DNA鉴定公司23andMe的研究副总裁。
尽管Tung博士学位攻读的是生物和基因专业而不是工程学，但她曾辅修过计算机科学并且是公司内倡导基因测试的关键人物。据估计，到2020年该行业的价值将达到100亿美元，这将彻底改变人们对自己祖先和身体的理解。
她领导的科学家团队负责公司的研究服务，这些服务将开始影响临床诊断、药品开发以及人类发育等许多问题。
No. 29：Slack的Bear Douglas
Bear Douglas是Slack的开发人员主管。
Douglas刚从Twitter跳槽到Slack，旨在帮助其吸引更多的开发者。目前，和Slack整合的应用已有数百个，但是Slack对此领域非常重视。公司会为一些基于Slack平台的初创企业投资。
Douglas在任职Twitter开发人员主管时就已经赫赫有名（事实上，最初Twitter也是从Facebook挖到任职同一职位的Douglas）。
Twitter提供了一个叫做Fabric的服务，该工具可以帮助开发者优化其应用。在Douglas的帮助下，58万名开发者尝试着去使用Fabric。Twitter在1月份刚刚将其卖给谷歌。
尽管Douglas的教育背景是人类学、考古学和经济学，但她在幼时就已经是一个自学成才的移动应用程序员并且赢得了开发者社区人员的尊重。
No. 28：Intuit的Raji Arasu
Raji Arasu是Intuit平台和服务的副总裁，她主要负责管理一个全球组织。
她的职责是为那些将自己的产品和Intuit核心产品绑定在一起的开发者和第三方提供支持。
她是StubHub的前首席技术官。在职业生涯的早期，她凭借在Oracle和eBay的工作能力得到了业内的认可。
她如今还是非盈利组织Code的顾问董事会成员，这家组织致力于培养更多的人学会编程，尤其是女性和少数民族。此外，她还是联邦科技服务供应商NIC的董事。
No. 27：Facebook的Deb Liu
Deb Liu是Facebook平台商业化副总裁。
她负责Facebook开发者和业务部门的产品管理和工程开发。这一部门的产品可以让第三方和应用程序在Facebook平台上盈利。
比如说，她负责Facebook的游戏业务、管理支付平台、带领开发了业务部门第一款移动广告产品。她在工作过程中还获得了很多专利。
此外，她还在鼓励女性从事STEM职业（科学、技术、工程和数学）的非盈利组织Expanding Your Horizons Network担任董事。去年，她还联合创建了社交组织Women in Product。
No. 26：Google的Melody Meckfessel
Melody Meckfessel是谷歌云平台的高级工程总监。
2013年，就在谷歌大力进军云业务之前，Wired曾称她是“谷歌开发的所有产品背后的核心人物”。
同一年，她开始担任现在的职位，主要负责谷歌云平台和工程师团队使用的开发者工具和信号（Developer Tools and Signals）。
这些工具将会是说服程序员使用谷歌云平台来开发其应用的原因，谷歌内部也有数千位程序员在使用Melody Meckfessel开发的工具。
No. 25：Apple的Kate Bergeron
Kate Bergeron是苹果公司硬件工程的副总裁。
在开发Mac配件（如鼠标和键盘）的团队中，Bergeron扮演着不可或缺的角色。
她还是苹果设计实验室Input Design Lab里的一员，该实验室致力于研发像Retina显示屏、可充电输入设备、压感触控板等物品。
她于2002年加入苹果公司，从高级工程师一路努力晋升为硬件工程副总裁。
No. 24：Apple的Myra Haggerty
Myra Haggerty是苹果传感器软件和用户体验原型的副总裁。
如果你喜欢苹果设备对于触感输入（从指纹传感器到多触点的触控板），那你应该感谢Haggerty和她的团队。
尽管她从未受到万人瞩目，也鲜少在会议上公开亮相，但她已经在苹果公司任职长达23年时间并且参与了很多专利的研究。她的付出影响了很多产品，包括Mac电脑和iPhone手机。
No. 23：Facebook的Aparna Ramani
Aparna Ramani是Facebook实时数据的工程总监。
她管理的团队负责Facebook的实时数据处理和分析，这是Facebook用于Newsfeed中的主要技术之一。
但Facebook也利用这些工具来迭代服务，进而弄清楚用户最喜欢哪一个新功能。Aparna团队处理的是艾字节规模的大数据，这是前所未有的挑战。
在加入Facebook之前，Aparna曾在独角兽大数据初创企业Cloudera负责产品开发。
No. 22：Nest的Sophia Velastegui
Sophia Velastegui是Alphabet旗下Nest的产品设计路线图负责人。
这意味着她要负责Nest智能家居设备中的芯片——这就包括所有事情，从管理定制芯片的供应商到设备安全（这都是难度很大的任务）。她还需要负责通过Nest产品将产品愿景和策略付诸实际。
她在2014年离开苹果加入了Nest，时间恰逢谷歌收购Nest。她已经获得了一些专利，还是Elwyn机构的积极支持者。Elwyn是一所为残疾儿童和成年人创办的学校。
No. 21：Lyft的Jill Wetzler
Jill Wetzler是Lyft的工程主管。
她负责拼车服务公司Lyft的核心服务和基础设施。她在公司内部参与组建了UpLyft Tech，这一团队负责工程内部的多元化和融合。
加入Lyft之前，Wetzler任职于Twitter，在那里她负责管理工程师和数据科学家团队。她的第一份工作是在Salesforce公司，之后一路从初级员工晋升到了经理级别。
No. 20：Uber的Komal Mangtani
Komal Mangtani是Uber商业智能的主管。
她是Uber工程领导团队的成员之一。加入Uber之前，她任职于Box并且担任那里的工程主管。Box当初是从VMware那里挖来了Mangtani。
商业智能团队是Uber的关键部门。团队可以提供实时数据分析，从而在防止诈骗的同时保证数百万笔实时财务交易得以完成。Mangtani的团队还会为公司提供技术来分析新市场机遇和整体业务表现。
Mangtani也同样积极参与到一些推动女性加入科技行业的活动中。她在Women Who Code组织中担任顾问董事会成员。
No. 19：Airbnb的Clara Liang
Clara Liang是Airbnb的产品总监。
她领导的产品团队主要负责信任和安全、体验设计和基础设施建设。
这就意味着她需要管理各类事情，包括公司中所有的反歧视活动以及开发者工具等。
她曾担任Jive的首席产品官。在此之前，她还在IBM任职过，累积了工作经验。
No. 18：SpaceX的Joy Dunn
Joy Dunn是SpaceX的新产品创新负责人。
她领导的特别工作小组需要将新产品投入生产并且为现有火箭项目提供所需资源。
从2009年开始，她就加入了SpaceX并且致力于各类项目，包括第一台进入轨道的航天器、与国际太空站对接以及Crew Dragon载人宇宙飞船。
她之前是担任Dragon工程项目的高级经理，当时她领导着由65名工程师组成的团队来开发Dragon太空船。
No. 17：Box的Tamar Bercovici
Tamar Bercovici是Box的工程总监。
她负责管理建造Box数据库、缓存、信息以及计算机基础设施的团队。
就在2011年Box进行首次公开募股之前，她作为第一位进入基础设施部门的女性加入了Box。之后，她通过努力一步步获得了提升。
一年前，她拥有了自己第一个专利，该项技术可以用来帮助云计算系统更新数据。
No. 16：Docker的Marianna Tessel
Marianna Tessel是Docker的高级工程副总裁。
Docker开发出的“集装箱”（Docker Container）是一个全新类别的软件开发工具，在短短几年之间就以迅猛之势攻占了科技行业。
Tessel是Docker几年前从VMware挖来的人才，原先Tessel在旧公司担任工程副总裁。Docker Container这一颠覆性的技术则被看做是VMware在20世纪90年代发明的虚拟化技术的继任者。
由此看来，Tessel的加入对于Docker是一大助力。
实际上在VMware任职之前，Tessel就有过组建工程团队的经验。她曾在Ariba以及早期手持设备制造商General Magic公司担任工程副总裁的职位。
No. 15：Apple的Isabel Mahe
Isabel Mahe是苹果无线技术的副总裁。
她管理着一个庞大的工程师团队，负责处理嵌入在苹果各式各样产品中的无线技术。苹果产品搭载的无线功能包括WiFi、GPS、蓝牙、NFC芯片以及苹果自己开发的技术。
Mahe原先任职于在当时炙手可热的移动设备公司Palm，之后在2008年被前苹果高管Scott Forstall以及公司已故首席执行官Steve Jobs挖了过来。其名下已经有了许多专利。
她还兼任加州大学伯克利分校的行业顾问以及硅谷中国无线技术协会（Silicon Valley China Wireless Technology Association）的顾问。
No. 14：Qualcomm的Susie Armstrong
Susie Armstrong是Qualcomm的工程高级副总裁。
她任职Qualcomm已有22年时间了，也是最早开创移动互联网的工程师之一。她开发了可以让手机利用数据上网的软件，这就意味着人们可以利用数据获取网页、使用应用以及浏览照片。
在Qualcomm工作的时间内，她领导过各式各样的团队，包括软件工程团队和移动芯片组部门。她还曾担任过全球客户工程的负责人。
她因领导了Qualcomm Thinkabit Lab而在公司内闻名，这是一个可以让学生自己进行研发的课堂工程实验室。
No. 13：LinkedIn的Sarah Clatterbuck
Sarah Clatterbuck是LinkedIn应用程序基础设施的工程总监。
Clatterbuck领导的团队负责的是“展示基础设施”，这一技术就是描述LinkedIn产品的可用性和外观。
比方说，她组建了LinkedIn的辅助服务团队（Accessibility team）。她还组建了一个开源团队来开发LinkedIn自己的旗舰应用程序基础设施Pemberly。这是业内最大规模的一页式网站（Single Page App）。她还申请了两项专利。
在科技圈内女性当中，Clatterbuck也比较活跃，她是公司高中生实习项目的倡议者。她还担任南加州女童子军（Girl Scouts of Northern California）机构的董事会成员。
No. 12：Google的Anjali Joshi
Anjali Joshi是谷歌产品经营副总裁。
在谷歌任职十多年期间，Joshi作为产品和工程负责人参与开发了无数产品，包括搜索、图片搜索、健康搜索、地图、翻译以及本地化。她还参与开发了Google Fiber、谷歌的云服务、基础设施以及谷歌新闻（Google News）和谷歌财经（Google Finance）。
在公司内部，Joshi被认为是可以解决复杂难题的工程负责人。
她最初任职于电信行业，职业生涯开始于AT&T Bell Labs。
No. 11：Twitter的Nandini Ramani
Nandini Ramani是Twitter的工程副总裁。
她负责Twitter内一千多位员工所在的技术部门的工程研发工作。她是公司新兴市场产品策略的主要参与者，更确切来说就是印度市场。
Ramani也还支持其他一些项目，比如说Twitter为大二学生设立的Early Bird Camp实习项目以及Twitter Academy实习项目。
在加入Twitter之前，她是Oracle的副总裁。
No. 10：Twitter的 Jana Messerschmidt
Jana Messerschmidt是Twitter全球业务开发&平台的副总裁。
她之前任职于Netflix，后在2010年加入了Twitter。她的团队策划了大部分Twitter与苹果、谷歌、IBM、Salesforce和Comcast等公司的合作事宜。
除合作事宜以外，她还负责监管一个大组织，包括企业销售、开发者关系、营销、技术程序管理以及数据科学等。
Messerschmidt还是Angels的创始合伙人，这是一个主要由Twitter女性高层商业领袖组成的团队。团队会投资一些处于早期发展阶段的初创企业。
No. 9：Zetta Ventures的Jocelyn Goldfein
Jocelyn Goldfein是风投公司Zetta Ventures的普通合伙人。
Goldfein是硅谷最为出名的女工程师之一。当她任职于Facebook时，她为News Feed引进了机器学习算法并且带领Facebook成功进军移动领域。
在VMware任职期间，她参与研发了公司的主要技术（虚拟化）并且开启了公司价值1.5亿美元的桌面业务。
在成为全职风投之前，Goldfein还是一位活跃的天使投资人。她参与投资了20多家初创企业，主要是基础设施和人工智能领域的一些公司。她还是哈威穆德学院的董事成员并在斯坦福大学授课。
No. 8：Bank of America的Rosa Ramos-Kwok
Rosa Ramos-Kwok是Bank of America共享服务运营技术的总经理。
她和其团队负责处理交易以及其他一系列项目，包括支持存款产品以及发现洗钱阴谋等。
在任职Bank of America之前，她负责Morgan Stanley的美国基础设施。
Ramos-Kwok还是西班牙裔信息技术执行委员会（Hispanic Information Technology Executive Council）的董事成员。
No. 7：VMware的Yanbing Li
Yanbing Li是VMware存储和可用性事业部高级副总裁兼总经理。
共有7000多家公司在使用集团的产品。VMware表示团队在5个国家拥有1000名员工。
拥有电气工程和计算机工程博士学位的Li于2008年开始加入了VMware。她负责公司在中国和新兴市场的运营。2005年，Li也曾被列入这个名单，位列第七名。因此，她在公司内的绰号也就变成了007。
No. 6：Facebook的Regina Dugan
Regina Dugan是Facebook的工程副总裁。
Dugan领导的Building 8团队主要负责Facebook 的moonshot类项目（这指的是一个需要激进解决方案和突破性技术来解决的巨大难题，有可能项目永远不会取得成功）。Building 8是一个非常神秘的团队，但我们知道她的任务就是将研发内容快速转变为产品。
在加入Facebook之前，Regina任职于谷歌负责高级技术和项目团队（Advanced Technology and Projects）。她还是谷歌旗下Motorola Mobility高层领导团队中的一员。
但是，她最为闻名的身份就是作为国防高级研究计划局（DARPA）的局长，这是有史以来第一个领导DARPA的女性。
No. 5：Apple的Priya Balasubramaniam
Priya Balasubramaniam是苹果iPhone运营的副总裁。
她负责的部门需要处理苹果供应链和iPhone的生产。我们不知道其团队究竟有多少人，但是我们了解到她带领的团队非常庞大，且组员遍布全球。
她的影响力也是全球性的。比如说，华尔街日报曾经报道在印度制造苹果产品交易的协商谈判中，她起到了关键作用。
Balasubramaniam于2001年开始就加入了苹果，一直任职于全球供应链团队。
No. 4：Ford的Reates Curry
Reates Curry是福特研发与创新部门的技术专家。
Curry拥有生物医学工程的博士学位，她的专业是人机交互。利用这一专长，她任职于福特的研究与创新中心，负责开发更安全的车辆。
她是VIRtual Test Track Experiment（VIRTTEX）实验室的成员，该实验室拥有全球最先进的驾驶模拟器。在自己的研究方面，她发表了几十篇论文，甚至两次被授予亨利-福特技术奖。
她也是全国黑人工程师学会（National Society of Black Engineers）的带头人。
No. 3：Bechtel的Barbara Rusinko
Barbara Rusinko是建筑巨头Bechtel核能、安全以及环境部门的执行副总裁，也是美国政府服务部门Bechtel National的总裁。
大约在一年前，她被提升为现在的职位。如今，她为美国政府负责的工程和建筑项目价值数十亿美元，项目包括国家安全以及环境清洁等。
从最初的工程部门实习生到如今公司最高级别的女性，她在Bechtel已经工作了30多年时间。
No. 2：Sandia的 Jill Hruby
Jill Hruby是联邦政府投资的研究中心Sandia National Laboratories的主任。她在2015年担任这一职位，成为了第一位管理着本国三大核武器实验室之一的女性。
在此之前，她从事的工作涉及到核武器和太阳能。
在2016年，女性工程师协会授予她“上升流动性”大奖（upward mobility指的是社会地位和经济地位上升的流动性），这是因为她在全球最受重视的工程机构里打破了玻璃天花板效应（即性别歧视），并且还帮助了该领域内的其他女性。
No. 1：Microsoft的Peggy Johnson
Peggy Johnson是微软商务开发的执行副总裁。
她还是微软首席执行官Satya Nadella的经销商。
Johnson和她的团队在微软斥资260亿美元收购LinkedIn的交易中起到了至关重要的作用。但她也达成了一些其他交易。比方说，去年，她帮助公司收购了初创企业Maluuba并且在蒙特利尔建立了一家人工智能中心。她还投资了人工智能孵化器Element AI并且促成公司与Yoshua Bengio达成了合作。
她还建立了Microsoft Ventures，负责公司的企业风投资金。
此外，她还是国际健康组织PATH和Live Nation Entertainment的董事会成员。
另外，她曾在Qualcomm担任电气工程师。
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