本文介绍了精读君通识词典中的概念——5W2H分析法(也称七何分析法)。该方法包括七个方面的问题:何事、何故、何人、何时、何地、何去、几何。通过系统的提问,无论是现象分析、原因探究还是方案设定,都能产生清晰的思路。文章强调了每天学习一个概念的重要性,并呼吁读者关注下一期的内容。
通过实例展示了如何使用5W2H分析法来探究问题的各个方面,包括目标、原因、人员、时间、地点、流程和数量。
文章强调了每天学习一个概念的重要性,并介绍了第426个概念——5W2H分析法。同时,也呼吁读者关注未来的内容。
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什么是简易有效七何分析法?
你好!我是精读君,今天我们要探讨的概念,是「5W2H分析法」。
5W2H分析法也称七何分析法,指的是,何事,何故,何人,何时,何地,何去,几何。
何事,是关于目标、内容问题。例如:目的是什么?对象是什么?功能是什么?规范是什么?标准是什么?条件是什么?重点是什么?
何故,是关于原因、理由问题。例如:为什么要做?为什么要这样做?为什么要做成这个样?为什么会有这种变化?为什么不能那样?为什么是这个标准?为什么是那种规范?
何人,是关于人员选择、分配问题。例如:要什么样团队?谁来做?谁做最合适?谁会受益?利益相关者都考虑到了吗?有没有谁被忽略?
何时,是关于时刻、时长问题。例如:什么时候必须要完成?时间充足吗?为什么要安排在这个时候做?为什么不能那个时候做?什么时候做最有效率?什么时候最容易出错?
何地,是关于地点、空间问题。例如:在什么地方做?从什么地方入手最合适?此地做和彼地做,有什么异同?需要提供一个什么样空间?空间需要哪些配套?
何去,是关于流程、方法问题。例如:怎样做?有没有总结出标准流程和方法?采用什么样方式?用的是什么样手段和工具?遵循什么样原则?隐性知识比重有多大?效率如何?还能再改进吗?
几何,是关于质量、数量问题。例如:能不能量化反馈?要完成多少数量?投入有多大?产出预期有多高?指标上有什么要求?效率有多高?落差有多大?
不管什么情境,按部就班系统问出7个问题,无论是现象分析、原因探究、方案设定,都容易产生思路。
每天一个概念,每年一个台阶。我是精读君,今天我们一起探讨了,第426个概念「5W2H分析法」。谢谢你的陪伴!敬请关注,下期再见。