5月30日，创新层名单正式公布，1393家公司最终入围。
对比去年，创新层可谓遭遇了一次“换血”：三分之一的公司被淘汰。与高淘汰率相对应的是，挂牌公司对创新层的热情正在消退，不少公司出于各种原因自愿“退层”。
而新进创新层的公司中也出现了一个重大变化：符合标准一和三的企业比例缩水，符合标准二的企业比例上升。大家都知道，“标准二”意味着高成长性，对比新进公司和“
落选
”公司，很明显能够看出，新进创新层公司成长性堪称“爆表”，而落选企业已经滑落到很低的水平。
创新层淘汰率达到33.19%，高淘汰率背后是这9大原因
2017年5月30日，股转公司正式发布2017年创新层公司名单，共计1393家公司入围，占11113家公司的12.53%。在这1393家公司中，保层的公司有628家，新进入创新层的公司有765家。而被剔除创新层的公司则有312家（不包括摘牌及调出创新层的公司）。
算下来，创新层企业的淘汰率达到了33.19%。这意味着，只需要3年，创新层就能实现一次彻底的换血。
为什么创新层淘汰率这么高呢？读懂君发现，主要有这9个原因：1、2016年冲刺创新层的企业出现消退效应，业绩没跟上；2、违法违规；3、股东人数不足；4、成交天数不足50%；5、不披露2016年年报；6、未能取得董秘资格证书；7、主动放弃（冲刺IPO）；8、行业门槛限制（金融和私募行业）；9、其他。
“落选”企业中最值得注意的一点是，IPO概念股占比不小，达到25.28%。
根据读懂新三板研究中心的数据显示，全部、保层、新进、落选四个板块中，上市辅导公司的数量占比分别为11.06%、20.38%、3.40%、25.28%，IPO受理占比分别为1.51%、3.18%、0.13%、9.43%。
明显可以看出，新进板块IPO概念股占比最低，而“落选”板块中IPO概念股占比最高。
为什么IPO企业不愿进创新层呢？因为股转对创新层的监管堪比上市公司，而针对创新层推出的政策又不达预期。挂牌期间的信披等问题往往又成为发审会问询的重点。这种情况下，IPO企业自然不太愿意进创新层了。比如凯伦建材（831517.OC）2017年2月20日的反馈意见中，证监会就问了挂牌期间披露的信息是否存在重大差异的问题。
这312家落选企业中包括47家未发布2016年年报的公司，这47家公司中有9家已经发布了上市辅导公告，分别为大承医疗（833263.OC）、盛景网联（833010.OC）、恒信玺利（832737.OC）、天罡股份（832651.OC）、正和生态（832639.OC）、智衡减振（832027.OC）、温迪数字（831975.OC）、达海智能（831120.OC）、嘉达早教（430518.OC）。
为了IPO，连年报都不披露，更何况选择进创新层。
“标准二”一家独大，占领创新层
相比2016年，企业今年对创新层的热情明显降温了。
去年挂牌公司为了冲击创新层使出了浑身解数，“千股现象”、“返现模式”、“跳龙门”等各种手法层出不穷，详见《现学现卖，包教包会，新三板公司冲刺创新层全靠这6招！》。但是今年，这些现象几乎没有了。于是我们看到，符合标准一和三的企业比例在缩水，而符合标准二的企业比例在增加。
读懂新三板研究中心数据显示，2016年以标准一、标准二、标准三进入创新层的公司分别有268家、398家、63家，对应的占比为36.76%、54.60%、8.64%。而2017年分别有337家、530家、75家，对应占比为35.77%、56.26%、7.96%（需要注意的是，为了公允性，读懂君剔除了无法判断以及符合多个标准的公司）。
