先上结论: 四大 Manager 面（M 面）与 Par 面虽然经常被混为一谈，但其实两者无论是考察方式还是回答的侧重点都不同。
缺少了任何一个特质都会成为你拿不到offer 的重要原因。
下面我们就根据四大的业务模式以及用人需求，来具体说一下 M 面与Par 面中存在的区别，以及可以为你加分的个人特质，同样也是面试官注重的能力点：
今日文章摘要：
· 四大录取者分享：M 面 Par 面都考什么？
· 四大 M 面与 Par 面区别在哪？
· 给申请四大面试者的四点建议
总结四大面试亲历者的经验并不够，想要真正拿下四大面试，更需要听听四大导师怎么说。
1月10日，我们请来了曾拿下四大四家 Offer ，任职四大 Henry 导师，为想进入四大的你免费答疑解惑~
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// 四大录取者分享：M面 Par面都考什么？//
M 面真题
Part 1：Case 抽到 superfine, 问题卡一个关于 SWOT ，还有一个是 Social Media，我选择了Social media那张，大体是说怎么公关，采取什么措施之类的。
我觉得大部分人都会选择SWOT那张，而且我肯定比较擅长的也是SWOT，但是正因为这样，选了社交媒体的才会显的比较有新意，让Manage可能记住你。
Part 2 ：M让我用英文自我介绍，接下来全是中文问答。其余提问主要有：
A. 主要是实习经历，关注的行业公司。
B. 如果要做投资,会选择什么方向（这个还是可以准备一下的)
C. 关于一个项目变动会计三张表的调整，税务的计算方法, 公司估值的两种方法，DCF模型具体是怎么做的，discount rate怎么得到的，为什么？
Par 面真题：
Par面主要是问我的实习经历。语速很快，还问了为什么做了这么久，之前的项目经理对我的评价，why you?
Par 还问了工作怎么照顾父母，说我们要的是一张白纸，其实就是不断地在你的回答中间 challenge
最后用英文问了我认为做审计最重要的一点是什么？我说的Professionalbehavior，结果Par希望我回答Integrity，然后又让我问了两个问题......
Par 比较很年轻，全程都比较压力面的感觉，但据说这已经是本地较为温和的 Par 了。
// 四大 M 面与 Par 面区别在哪？//
1. 考察侧重点不同
面试官看重的不太一样： Par 会重视怎么团队合作和解决分歧，他不在意方案是什么样的；下午的 Manager ，则会更介意解决方案具体是什么样的，也就是更在意实务操作。
Manager 说顾客可能根本没耐心听我们讲我们发现的问题是什么，重要的是 solution 具体怎么做，不要只是列个框架。
2. 考察内容不一样
M 面 :自信得体的 Presentation +清晰的 Case 思路+良好的抗压能力 这个环节可以很好的测试出在日后工作中，你的个人气场与沟通展示的能力，以及应对 challenge 的能力。
Par 面：行业公司以及岗位+个人背景+ others 通常 Par 们都非常 nice，谈完之后会让你有一种星星都亮了那种愉悦感，然而其实 par 面也暗藏各种危险。
// 给申请四大面试者的四点建议 //
For M 面：
1. 个人 presentation 讲究良好的台风与气场，在这个过程中你需要对自己讲的东西无比的自信（甚至不要怀疑自己的正确性），如果表现出很明显的不自信或紧张，则很容易在这个环节丢掉分数。
2. 同样，面对1个或多个的面试官，你需要把你分析的 case 条理清晰、有的放矢地展示出来，简练准确的语言，地道的英语口语（或中文）都会为你加分的。
For Par 面：
1. Par 会凭借自己多年来的用人经验对你的回答做出全方位的评价，所以在这一轮，我个人建议还是聊得开心就好，不要刻意去表现自己。
2. 对行业公司以及岗位如果有深刻的理解会让人眼前一亮。梳理好自己的个人经历，结合面试的岗位做匹配，留着跟 par 讲故事。
3. 珍惜最后的时候问 par 问题的环节，一个好问题可以起到力挽狂澜的效果。
对于大多数同学而言，参加四大面试之前都会找到一些类似的“人贩贴”“经验贴”。
但面经只是根据个人经历做的总结，对于未参加面试的后来者也只能起参考作用！
那么四大面试究竟有什么要求点？
从面试官的角度来看 面试在考核什么？
揽获四大全部 Offer 的候选人是怎么做到的？
对于第一次接触四大面试的同学
如何在短时间内准备四大面试？
如何抓住case要点, 并做好英文 case 总结？
对于参加四大招聘失败的同学
究竟是跪在了哪一环？
只有解决了这些问题，才是做好了面试准备
为了帮助进入四大面试的同学拿到 Offer ，我们请来了曾拿下四大四家 Offer，现就职于四大的 Henry 导师！
—— 职问公开课第215讲 ——
Offer 帝告诉你：如何拿下四大M面+Par面？
嘉宾介绍
Henry
香港大学经济学硕士（Top 10%）
工作经历覆盖德勤、安永、券商
求职期间曾拿到四大四家 Offer
熟悉期贷、审计、券商、金融等领域
职问金牌导师 曾辅导多名学生进入四大
参加讲座，你将听到
1 四大面试流程详解
1.1 AC面、M面、Par 面：四大面试流程概览
1.2 四大manager 面 和 par 面区别在哪？
2 四大 Manager 面与par 面全解
2.1 Manager 面究竟考什么？要如何准备？
2.2 四大Par 面真的无法准备吗？
3.3 M 面与 Par 面的技巧与要避免的雷区
3.【经验分享】我是如何拿下四大的面试？
4.【导师答疑】参加四大面试，需要做好哪些准备？
公开课时间
2018年1月10日（周三）21:00-21：45
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