嘿嘿，春节快到了，年终奖发了吗？
这“华为年终奖”人比人气死人啊！
后面有人指出，其实年终奖的分发是“分部门，分产品，看绩效”的。
无论如何也很豪啊，但高工资的背后是高付出，人家年终奖高，但是加班也狠啊！不信你看昨日高德地图联合清华大学等权威机构发布的《2016年度中国主要城市交通分析报告》。报告通过大数据分析得出了2016年度加班最多的城市及加班最晚的科技公司，城市咱就省了直接看公司吧。
如果以18：00开始计算加班时长，华为是平均下班时间最晚的公司，达到21:57分。同时市值最高的三家互联网公司BAT均在加班最多公司中。
华为是加班时间最长的公司
PS：不知有人还记得吗？12月份时，滴滴出行发布的大数据报告《 2016 年度加班最“狠”公司排行榜》，IT公司中加班最狠的是京东，下班时间最晚达到了23：16。那个时候很多人不解怎么没有华为，因为华为有班车，不坐滴滴。
所以华为要不要和京东一决高下谁加班最晚
从夜间公司周边拥堵情况来看，晚十点后互联网公司周边道路依然繁忙，拥堵延时指数高于其它区域，阿里巴巴、腾讯、京东等纷纷上榜，其中奇虎360周边拥堵延时指数最高。据分析，这与该公司紧邻北京2016年度十大堵点之一的大山桥，息息相关。
当然，辛苦也有回报，下班最晚、加班最长的公司员工，往往也是造富能力最强的。阿里巴巴、华为和百度去往别墅区的人员排名前三，腾讯、京东、网易、联想、携程、新浪和微软紧随其后。其中，阿里巴巴土豪员工最多，占TOP10公司中人数的22.2%。
看到这里不禁感叹，还要什么年终奖？不加班让我们好好过个春节就万岁了，当然公司能给多一点假期也是极好的！
互联网扭曲的加班文化？
其实，华为成为加班时间最长的IT公司首位并不意外。狼性文化、加班文化一度催促着华为从一家默默无闻的小企业成长为千亿级的世界巨头。
996工作制（早9点上班、晚21点下班、每周工作6天）对华为人来说是一般情况，更恐怖的还有离开家人，到偏远地方、战乱地方出差1、2年。而之前“华为副总裁因家庭原因提出离职，任正非鼓励员工离婚”、“华为女工程师：我为什么离开华为？”等文章让华为一度登上争议的风口，在业界引起轩然大波。
当然，现在的华为对加班文化也做出了改变：不鼓励加班，人生的差别在8小时之外。但其实，加班已经变成了常态，只是可能没有原来那么严重。
加班多数因企业而异，任正非曾经调侃的说到：华为人为什么愿意这么玩儿命干?就是“分赃分得好”!对于员工来说加班意味着有钱拿，想想那些没有任何补贴的加班狗吧。
据说这些互联网公司最爱996：
因为996的施行，外卖APP和网约车成了互联网人的“标配”，大概他们才是最开心的吧？而春节过后又将迎来跳槽高潮，打算去互联网的朋友提前了解一下这些“战况”也有必要。下面选取了一些互联网就业者的亲身经历，看看哪些互联网公司最爱“996”。
1、阿里巴巴：“不接受加班的不招”
前阿里巴巴执行副总裁卫哲在校招时明确表示“不接受加班的不招”。
2、华为：员工要签订《奋斗者申请协议》
签订之后，将会放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假，以此保证自身成绩考核达标和获得相关分红、配股。
3、奇虎360：《中国智能出行2015大数据报告》中下班最晚排名第一
360食堂营业时间长达16个小时，即使在凌晨0点到第二天早上7点间，食堂仍有3到4位师傅驻守，这都是为了兼顾晚上加班的员工。
4、百度：“节日生日加班过”
在“2013百度年会”上播放的移动云事业部片子里出现的镜头很多关于员工在公司过节日生日的画面，网友吐槽“加班才是主题”。
其实，客户的要求也成为互联网996盛行的原因之一，“截止日期”让员工不得不加班。不过就像网友们说的，互联网公司要提防形成“996”风气，互联网公司的发展离不开创新。
写在最后
互联网行业工资高、待遇好，是许多人的共识。讨论互联网加不加班没有任何意义，最重要的是确认是否值得加班，互联网是个造梦平台，也是梦想破灭的深渊，如何在理想和现实的夹缝中生存？如果你做出了选择就要拥抱变化。
也许乐观的员工会觉得加班就是下班之后再学习一些知识，是员工从稚嫩向成熟转变的必经之路。不过不可否认，哀声哉道的工作环境产出效率也不会多高。
实在厌恶但又不得不加班的，想哭的时候就看看《没有一种工作不是受尽委屈》一类的鸡汤文吧，鱼与熊掌不可兼得，别太为难自己。
-一边是高薪一边是常态加班，你怎么选-
编辑 | 崔崔
