招聘岗位：前台1名

工作职责：

1.负责公司对外电话接听，收发传真、信件、报刊、快递等，做好登记管理及转递工作

2.负责公司访客、来宾的登记、接待、引见、茶水

3.负责维持工作环境正常秩序，协调保洁工作

4.负责考勤统计、门禁卡、名片制作发放

5.负责公司报刊、杂志的征订、整理、分发，工作邮件和物品的收、发及快递费用的结算

6.协助做好会议室管理、会务准备与服务,会后做到及时清理，服务礼貌得体

7.协助支持后勤管理工作,负责公司公共区域办公设备、照明电源的安全巡视，做到节约用电，确保安全

8.负责公司绿植养护、物业卫生、设备维修等维护对接工作

9.负责食堂餐券、访客停车券使用管理和登记

10.协助集团办公室开展工作

11.服从公司或上级领导的工作安排，可接受加班，积极配合其他部门或同事的工作

招聘条件：

1.大专及以上学历

2.普通话标准流利，形象好、气质佳，了解商务礼仪，性格开朗热情有耐心，对工作认真负责

3.具备一定的沟通、协调、组织以及文字能力

薪酬模式：根据相关情况，前台岗薪酬模式为简单工资制员工、五险一金、节假日福利

招聘岗位：司机2名

工作职责：

1.根据集团办公室调度的指派和乘客的要求，接送公司工作人员和乘客，积极主动配合公务人员在不违反交通规则和有关公司规定的情况下，尽可能给予提供方便，以提高其工作效率

2.根据车辆维护要求和运行状况，维护和保养车辆。做好车辆管理台账维护工作。配合使用要求，对公务车辆进行加油充电。保持车容整洁，保证车辆状况良好，提高安全性

3.根据交通安全规定和公司车辆管理规定，使用和驾驶车辆，保证车辆的合理使用和安全行车

4.根据公司规定，保管随车物品，保证公司资产完整

招聘条件：

1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱工作，责任心强

2.能适应出差，可接受加班

3.高中以上文化程度

4.准驾车型C1及以上，B照优先，五年以上驾龄

5.退伍军人优先

6.身体健康，具有履行驾驶员职责的身体条件和技术水平

薪酬模式：根据相关情况，司机岗薪酬模式为简单工资制员工、五险一金、节假日福利

(一)基本条件

具有较高的政治素质和理论水平，有良好的职业素养和职业操守;综合素质高、组织观念强、工作积极主动，业务能力强，具有较强的敬业精神和协作意识，能胜任所聘岗位工作。廉洁自律、遵纪守法，身体健康，无不良行为记录

(二)任职条件

1.中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居住权

2.总经理年龄在50周岁及以下(1975年1月1日以后出生);副总经理和综合办主任年龄在40周岁及以下(1985年1月1日以后出生)，条件优秀者可适当放宽

3.大学本科及以上学历，具有农学类、经济学类和管理学类相关专业背景

4.具备履行岗位职责所必需的工作经历，工作业绩良好

针对具体岗位，应符合以下条件

总经理岗位至少满足以下条件之一：

(1)在国内省级及以上头部或阵型种业企业任总经理2年或任副总经理3年以上;或在国家级农业产业化龙头企业任总经理2年或任副总经理3年以上;或在省级农业产业化龙头企业任总经理3年或任副总经理5年以上;或在涉农企业(总资产3000万元以上、年营业收入5000万元以上)任总经理3年或任副总经理5年以上;任职期间运营管理成效突出

(2)在省级及以上科研院所(含高等院校)从事种业相关科研工作或管理工作5年以上，且具正高级技术职称或具副高级技术职称5年以上

(3)在县(市)级及以上农业行政管理部门担任主要领导岗位3年以上且业绩突出

副总经理岗位至少满足以下条件之一：

(1)在国内省级及以上头部或阵型种业企业任副总经理2年以上或任主要业务部门经理3年以上;或在国家级农业产业化龙头企业任副总经理2年或任主要业务部门经理3年以上;或在省级农业产业化龙头企业任副总经理3年或主要业务部门经理5年以上;或在涉农企业(总资产3000万元以上、年营业收入5000万元以上)任副总经理3年或任主要业务部门经理5年以上;任职期间运营管理成效突出

(2)在省级及以上科研院所(含高等院校)从事种业相关科研工作或管理工作5年以上，且具正高级技术职称或具副高级技术职称3年以上

(3)在县(市)级及以上农业行政管理部门担任主要领导岗位2年以上且业绩突出

综合办主任岗位履职条件：

5年及以上行政管理经验，有大中型企业相关岗位主要管理者工作经验者优先;具有较强的语言表达能力和文字组织能力;具有良好的职业操守，细致耐心，勤勉严谨，积极主动，踏实稳重;条件特别突出的可适当放宽

(三)有下列情形之一者，不得报名

1.曾受过司法机关刑事处罚的;涉嫌违法、违纪、违规正在接受调查、审查的;尚未解除党纪政纪处分的

2.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的

3.法律法规规定的其他情形