谁的工作不委屈？

一

有人留言问我：“一个人，刚刚毕业，什么都不会，什么都没有。做着一份自己不喜欢的工作，不知道明天的路该往哪里去。想辞职，想回家，却不知道如今的我可以做什么？跟人又合不来，又不会奉承，有劲儿使不出，想不出二十岁的我，本该朝气蓬勃，却活出了八旬老太的乏力，想该怎么办，又给不了自己答案。”

对方的焦虑和困惑可能有这样几个方面：

慢慢了解这个人又是一个高中毕业生，没有读过大学，脑袋基本架构还是三角函数跟死记硬背的文言诗词，连一本儿正经的入门《管理学》或者《组织行为学》都没有接触过，没有大学的管理思维。

一毕业就参加工作，所谓毕业其实就是换个地方“胡闹”，心理极其阴晴不定没有周期可言，这种心态极易受环境左右。

说白了，这个人承受着这个年龄段本不该过早承受的患得患失和工作压力，连想做什么样的人都没有弄明白就要去想要做什么事。

敲下这样一行字回复：“你只是心委屈了没地儿说，就是无病呻吟的一种，其实道理都明白，目前只是缺少一个懂自己又能陪着说说话的人。”

后面一半话我没敢说下去太过凌厉。因为在职场不会因为你年轻、弱小、能力差、反应慢、性格柔弱就要惯着你，也不会因为你要被开除而产生怜悯之情，他们总想“替天行道”，自己做的就是要么忍，要么滚。

二

是工作都会产生一种如履薄冰的感觉。

在职场工作就像是行走江湖，投石问路是基本的功课，部门与部门之间相互的为难制约，比如申请用一颗巴掌大印章，报销差旅费，领取简单的补给用品都不是轻而易举的事。

自己初入职场那一会儿不懂事，以为同为同事都是为公司利益谋出路，都会有看齐意识、核心意识、大局意识，别人才不会顾及你，同事最开心的事情就是看你揭不开锅。

好比领导交代的任务始终都不能办好，有时候领导真的很用心给自己演示一遍，明明有种一看就会一钻研就行的业务，但偏偏自己上手的时候到处荆棘，这也不会，那也不会。

想请教同事，别人手里也有活儿，没事也不会跟你说，当自己不会又没有人带，是人都会怀疑自己是否真的适应这份工作，最害怕的就是怀疑自己的能力。

同事从来不会像朋友那一般春风眷顾，领导更不会像长辈那样悉心说解。

遇见的所有困难，都要靠自己去摸索，然后解决它吃掉它，有时候都怀疑人生下来都不是享福的而是不断遇见问题不停解决问题，直到闭眼的那一刻。

三

舅在我眼里一直是个榜样，那时候一个生产队，就出了他一个知识分子，毕业从孤独的老师做到瞩目的校长，一人之下万人之上，就算这么风光，也会在教育局长办公室里被批，也担忧被隔壁校的校长，自己的副校长取而代之，更担心教育质量上不去被全校师生诟病。

哪怕做了十几年校长，中间都有过想辞职的冲动。他跟我讲，有一年学校出现重大教学事故，老师集体罢课，学校高层派系林立，各持己见，上面的领导对他的主持大局的能力表示怀疑，还把他骂得狗血淋头。

舅想过引咎辞职，却又不甘心这样急流勇退，各行各业都有委屈，凭什么自己这份委屈就把自己逼得走投无路，他不服输。

看开了这些，舅还是战胜了自己，战胜了别人，期间付出了代价，也收获了成就，在那个位置上岿然不动。

他时常套用刘同一句话：“我知道自己能日行千里，但真的很怕有人要送我一程。于是自己就咬紧牙关尝千万种苦。我知道自己能承受得住千奇百怪的委屈，却最怕有人为我出头。后来我发现我比我想象中更强，一路走来也一直没有让自己失望。”

他喜欢这份工作，他一生都在奉献，每年年底评优评先的时候，领奖台上第一句话都是在表达“受之有愧”之类的感言。

受之有愧，就是说在较长的时间轴上，看当下的委屈，又在较长的时间轴上战胜了当面或背面的牛鬼蛇神。

四

其实我们每天都靠着消费自己的生命逐日捱过来的。

要是不喜欢可以选择在那个大雪冰封的晚上死去。

可在工作中混不下去又不能直接去死，明天睡醒，还得要去面对繁琐的工作和复杂的环境，况且人非天生会工作，都是在后天兜兜转转、跌跌撞撞进步的。

从前领导不会信任自己，后来慢慢地成长长了记性，得到了教训，逐渐取得领导信任。

从前那些看不惯自己的同事总说坏话，就管好克制住自己，后来用实力打他们的嘴，也收获了合作伙伴。

从前犯过很多错，后来好多事都需要自己一一克服过来，别人的指挥中心最后都要成为自己百炼成钢的内心，也总结出了很多工作经验。

《麦田的守望者》里有一段儿：“一个不成熟的人的标识是他愿意为某种事业英勇地死去，一个成熟的人的标识是他愿意为某种事业卑贱地活着。”

没有一份事业是不操劳的，也没有一份工作是不委屈的。

都是小马过河，河水既没有老牛说的那么浅肯定也没有像小松鼠说的那么深。

是水，就要趟水也会溺水；是山，就要开路也会迷路。

“溺水”、“迷路”就要委屈，而委屈是这个世界上最不值得炫耀的东西，有多委屈就有几多软弱。

工作不像吃奶，会哭就会有奶吃，搞不好别人还动你的奶酪，丢了工作。

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