| 郑州富士康招聘汇总 |
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| 厂区 | 事业群 | 模式 | 薪资待遇 |
| 港区 | A | 返费工 | 返费7000+ |
| 港区 | A | 高价小时工 | 25元/H+ |
| 港区 | A | 短期工(寒) | 同工同酬 |
郑州富士康节后招聘继续！
高价 还剩『2』天！
⭐模式说明：
1️⃣短期工（寒）：适合干到年前1/25号以后或者年后2/12号以后的求职者，18~24岁均可入职![]()
2️⃣高价纯小时工：适合可以干到2.10号或者3.10号以后的求职者；
3️⃣返费工：适合可以干3个月以上的求职者；
打算入职的
请添加下方微信👇
a.工作地点：郑州航空航区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区较好的事业群之一
b.主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松
c.招募要求：年龄18~48岁，男女不限，初中以上学历，烟疤大面积纹身不行
目前有返费工、高价纯小时工、短期工(寒)招聘
具体薪资政策如下：
【制造部门-关键工站】
新派遣工：6,500元（含税）
老派遣工：7,000元（含税）
【制造部门-一般工站】
新派遣工：6,000元（含税）
老员工：6,500元（含税）
【非制造部门】
新派遣工：5,500元（含税）
老派遣工：6,000元（含税）
发放条件
出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
入职部门随机分配，具体以签订电子确认书为准（新老员工定义见文末）
②打卡在职时间满足条件后每月10号和25号出名单，出名单后7个工作日发返费，发放返费时需在职
b.平时薪资待遇：
底薪2100元+加班费+补贴，不交五险一金，工资每月7号发放
☑返费工综合薪资为：（2100元底薪+加班费+补贴）*3 + 干满3个月后的最高7000元返费
此模式适合能干满3个月以上的求职者，3个月预估可以拿到：（底薪+加班费）*3 + 最高7000元返费 = 18000元~21000元
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差价补贴至2025/2/28,自2025/3/1起(含)，仅享有同工同酬
小时工薪资具体如下：
【制造部门－关键工站】：
新派遣工：24.5元/H（含税）
老派遣工：25元/H（含税）
【制造部门-一般工站】：
新派遣工：24元/H（含税）
老派遣工：24.5元/H（含税）
【非制造部门】：
新派遣工：23.5元/H（含税）
老派遣工：24元/H（含税）
发放条件
每月10号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职)
2️⃣工资发放方式：
①每月7号发放同工同酬(底薪、加班费和各种补贴)，不交五险一金
②每月10号在职，3个工作日内补发上月剩余差价，10号不在职不享有
💮小时工工资计算方式：
总工资 = 时薪 x 月总工时 = 7号发放的同工同酬薪资 ＋ 10号发放的差价
小时工高价持续到2.28号，适合可以干到2.10号、3.10号以后的求职者报名入职，补贴后相当于ZUI高27元/小时👍
每天10小时最高可以拿到27元/H*10小时=270元，一个月轻松到手6000~7600元！
（以月工时260个小时计算，当月工资为：260*27=7020元）
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1️⃣薪资待遇：
💰短期工工资：同工同酬
尽量干到1/25(腊月二十六)之后或者2/12(正月十五)以后离职，无法做到1/25的同学不建议入职
2️⃣工资发放方式：
①平时薪资：
每月工资按照同工同酬（底薪+加班费）的方式，每月7号发放
②同工同酬介绍：
底薪2100，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(18.1元/H)结算；周六日全天按2倍工资(24.13元/H)结算，法定节假日全天3倍工资(36.2元/H)。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
💮寒假短期工工资计算方式：
🔔此模式可正常接收18岁以上的学生短期工，无需查验学籍，干到1.25号或者2.12号以后离职都可以，请确定3天内可以入职再报名👌
学生短期工过年也可享受留任政策，综合薪资每月3500~4500元！
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1️⃣ 同工同酬是什么意思？
同工同酬：和富士康正式工工作一样，工资标准一样
工资标准如下👇
底薪2100，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(18.1元/H)结算；周六日全天按2倍工资(24.13元/H)结算，法定节假日全天3倍工资(36.2元/H)。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
2️⃣ 小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；
发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职
*差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资
3️⃣ 郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月
4️⃣ 郑州富士康新、老派遣工定义：
a.老员工(派遣工)定义：
2021/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天
b.新员工(派遣工)定义：
不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）
5️⃣ 郑州富士康24岁以下查验标准：
a.港区A事业群（短期工模式无需查验）：
18＜年龄≤24周岁入职高价小时工、返费工模式需查验学信网（不在籍方可入职）
6️⃣ 郑州港区富士康吃住情况介绍：
a.厂区就餐介绍：
厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）
b.厂区住宿介绍：
入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付
