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注意!工资计算方式有变!

连州点点网  · 公众号  ·  · 2025-01-03 18:17

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随着全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天,职工全年月平均制度工作时间以及工资折算办法、未休年休假工资报酬计算方式也随之调整,涉及广大职工群众。

职工全年月平均工作时间和工资折算

1月1日,人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,公布了最新的职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》指出,根据《国务院关于修改的决定》(国务院令第795号)的规定,全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。 据此,职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下:

制度工作时间的计算

  • 年工作日:365天-104天(休息日)-13天(法定节假日)=248天


  • 季工作日:248天÷4季=62天/季


  • 月工作日:248天÷12月=20.67天/月


  • 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。


日工资、小时工资的折算

按照劳动法第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

  • 日工资:月工资收入÷月计薪天数


  • 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)


  • 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天


计算未休年休假工资报酬






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