“改革之际，士官留队名额大幅缩减，很多战友都认为我晋升三级军士长不太可能，而我却给了他们一个不可思议。”三级军士长伍六二写下2017年的第一篇日记：今天很多人给我打了电话，我那个同年兵齐八九也主动来了电话，还真是少见。毕竟人家已经是团职干部，能记得我不错啦……
2017年伊始，军队一大批新政即将实施。军改不断发力，各项政策制度正在落地。刚刚晋升为三级军士长的伍六二，对未来满怀憧憬。今天部队放假最后一天，一直有写日记习惯的伍六二拿出日记本，开始梳理17年军旅生涯的点点滴滴。
这么多年来，其实，最了解齐八九的还是伍六二。齐八九能够从一名普通战士成长为团职干部，这中间有太多的曲折和故事。在那一刻，伍六二闪电般地回忆起他和齐八九的点点滴滴：
伍六二和齐八九在高中时就是好同学、好朋友，入伍之后又幸运地分到同一个新兵连。大家都说他俩是一对“好基友”。去年，进步神速的齐八九晋升为副团职参谋长时，只有伍六二真正理解这么多年来齐八九的付出与努力。
高中时，伍六二和很多同学一起看片、打架、谈女朋友，可是齐八九却在默默地研读数理化、学习经典文学，很多人都在笑话齐八九像个苦行僧。只是遗憾的是，齐八九因为生病发挥失常，没能考上心仪的大学，最后选择和伍六二一起当兵。
刚入伍时，伍六二好好地嘲弄了他一番：“早知如今和我一样去当兵，高中何必那么累”。只是，齐八九又继承了他的优良干劲，他来当兵就像发了疯一样拼命。新兵连，他话很少，就是班长让他干啥，他就干啥。挑粪、喂猪啥都干，当然，他训练起来也很猛。
当然，新兵连其实伍六二和齐八九的区别不是很明显。伍六二的身体素质也还不错，有的训练科目并不比齐八九差。第二年兵以后，齐八九的优势开始暴发。他的文化基础好，理解能力强，无论是大项活动，还是组织策划、宣讲报道，还是公开发言，他都显得比较出众。
伍六二在日记里写到：“来到军营，眼看着齐八九第一个当了班长、第一个立功，第一个入了党，我才感觉到自己脑袋空空的无力……”
齐八九的人生转折点，是在当兵第二年就参加军区的教学法比武。那年，炮兵专业军区大比武，他这个生瓜蛋子却在考场超常发挥，一路杀进决赛。最后拿了军区的集体第二名，他个人拿了个单项第一。回来之后，团里就给他报请了二等功。
伍六二就没有那么幸运了。他被团里分到了修理专业，等了一年时间，没有一次比武；或者说，比武的机会没有轮到他。其实伍六二的专业技术也还不错，但是修理这行，太讲究师傅领进门，太讲究轮资排辈。
幸运的是，他们俩都顺利转了士官。只是齐八九转士官后的重要工作，就准备提干。不过，当时有人提出了异议：说齐的年龄有点偏大，文化水平也不够。当年，正是部队“干部年轻化”盛行的时代，很多大学生干部提得飞快。这点“小诟病”，让齐感到忐忑不安。
齐八九曾经找过伍六二吐露过烦恼，伍六二二话没说，让他直接去找团领导。幸运的是，带领齐八九参加比武的副团长，已经升任团长，他对齐八九的情况很了解。在团长的力挺下，齐八九过关斩将，顺利提干。
可是，人生并不是一帆风顺的。2008年的那个冬天异常寒冷，齐八九清晰地记得，传闻部队整体整编的命令很快到了。领导找他谈话，让他随时做好转业准备。走在路上，凛冽的寒风吹在脸上刀割了一样，可是他竟然感觉不到一丝寒冷。
回到家中，看到刚刚随军的妻子和两岁的女儿，想着她们刚适应环境，却又要整理行囊，奔向未知的远方，真不知道说什么好。
谁都知道军人一切的付出与选择都是为了战斗力，为了国防和军队大局，可是当那把刀架在自己身上时，谁的心情都没那么轻松。等待消息的时间异常漫长，一个个不眠夜之后，等来的是部队“只换装、不裁撤”的消息。那天，齐八九和妻子抱在一起泪流满面。
此后的若干年，齐八九不断接近高中学历、年龄偏大安排转业的划线。幸运的是，当年他们那个比武团队的很多人当上了团领导，在各种场合保护着他。回想这一切，齐八九很感恩。
时代在发展，战争形态在转变。美国等发达国家早已清晰界定了军官与战士之间的界限。外军战士的最优发展路径是：成长为职业军士长，而不是军官。他们的军士长，从基层一直遍布到最高级机关，在军队日常管理、训练中发挥关不可或缺的骨干作用。
同时，战斗力最为强大的美军取消了“士兵直接提干”政策。他们的政策是：优秀的士兵必须经过院校的严格考核，有点像再上一个大学一样，即所有军官必须经过院校和任职机构的专业培训。
从战士成为军官的比例并不多，而且，一名战士成长为军官，除了层层选拔推荐之外，往往要经过基础理论培训、军官专业集训、作战素养历练、军官资质考评等众多复杂的环节。在这些环节中，淘汰率是非常高的。
这一点并不同于我军提干到院校，就相当于进了保险箱。
虽然艰辛，但毕竟已经成长为了一名团级干部，齐八九感恩组织培养的同时，心中难免有了更多的现实压力与动力。
干部职业化即将全面推开，基层军官蹲苗成为常态，年龄也许不会是士兵提干的成长障碍。职业化意味着专业化，能力素质要求必然水涨船高，理论基础普遍较弱的战士提干干部，必须付出更多努力去补足短板，才能走好未来军旅路。
伍六二不无感慨地写到：所有的收获都有曾经付出的痕迹，我们抱怨士兵与干部待遇的差距，却从来很少有人提起成长为一名干部所要付出的长久努力。
只是，如果说伍六二是不幸运的，这并不准确。
改革强军节奏加快，士官家属随军、士官自主择业将会变得更加便利，士兵成长为团级干部的路径也将变得更加多元，可是这一切都会有一个重要的前提，那就是你要有足够的付出和扎实的积淀，机遇的青睐从来不仅是运气。
新的军官制度即将实施，军官评价体系趋向科学完善，以往的年龄标准、学历标准都会被能力标准所取代。只要足够努力，成长进步的机会都有。
伍六二想着自己提干失败的遗憾和好友齐八九顺利成为团干的幸福，看着身边士兵提干干部一个个因为能力不足早早离开军营，心里难免惆怅。他在日记本上写到：
“部队安全管理、日常训练等干部身上的沉重负担，将渐渐由士官承担，干部将主要承担作战研究、理论攻关、战术训练和联合军演等任务。
以后干部将不会再为日常管理分心，为美化环境白白耗费青春，战士提干干部的既有优势不再，理论功底与研究能力不足的缺陷将会暴露的更加明显。挑战真真切切的存在无法回避，要想从一名战士成长为担当军队骨干的团级干部，必须主动迎接新的战争样式带来的重大挑战。”
其实，齐八九刚刚晋升副团时，给伍六二说过这样一句意味深长的话：“我的学历只是高中，但我的理论功底绝对配得上团干；我虽然年龄偏大，但我的激情和拼劲从未衰减。”
这句话，伍六二印象深刻。如今只是一名士官的他，也和齐八九一样开始关心国际大事，研读世界军事发展潮流。这不伍六二开始反复翻看长达700多页的《美军基本情况》。如今，他已经成为团里有名的外军小灵通。
准备开饭的哨音响起，伍六二赶紧收起思绪，按照习惯在日记的末尾给自己写下了一段励志的语句：
“职业化的号角已经吹响，这并不是只对军官，也是士官的福音！”
