【就业】市第一妇婴保健院招聘一批工作人员

超声医学科主任  1名

50岁以下，博士学位，主任医师，研究生导师。有丰富的妇产科B超临床经验，较强的科研教学和管理能力。近五年承担国家级科研课题并以第一/通讯作者在本专业领域高水平SCI学术期刊发表论著多篇。获得省部级及以上人才计划，或作为主要负责人获得省部级以上科研成果奖励，或在本领域担任省级以上专业委员会副主任委员及以上者优先考虑。

病理科主任  1名

50岁以下，博士学位，主任医师，研究生导师。有丰富的妇产科病理临床经验，较强的科研教学和管理能力。近五年承担国家级科研课题并以第一/通讯作者在本专业领域高水平SCI学术期刊发表论著多篇。获得省部级及以上人才计划，或作为主要负责人获得省部级以上科研成果奖励，或在本领域担任省级以上专业委员会副主任委员及以上者优先考虑。

中西医结合科主任  1名

50岁以下，博士学位，主任医师，研究生导师。有丰富的中西医结合妇产科临床经验，较强的科研教学和管理能力。近五年承担国家级科研课题并以第一/通讯作者在本专业领域高水平SCI学术期刊发表论著多篇。获得省部级及以上人才计划，或作为主要负责人获得省部级以上科研成果奖励，或在本领域担任省级以上专业委员会副主任委员及以上者优先考虑。

产科副主任   2名

45岁以下，博士学位，副主任医师及以上，研究生导师。有丰富的妇产科临床经验，较强的产科危急重症处置能力，较强的科研教学和管理能力。近五年承担国家级科研课题并以第一/通讯作者在本专业领域高水平SCI学术期刊发表论著多篇。

妇科副主任   2名

45岁以下，博士学位，副主任医师及以上，研究生导师。临床医疗技术特色鲜明，较强的科研教学和管理能力。近五年承担国家级科研课题并以第一/通讯作者在本专业领域高水平SCI学术期刊发表论著多篇。

乳腺科副主任：  1名

45岁以下，博士学位，副主任医师及以上，研究生导师。学科方向为乳腺整形。近五年承担国家级科研课题并以第一/通讯作者在本专业领域高水平SCI学术期刊发表论著多篇。

放射科副主任：  1名

45岁以下，博士学位，副主任医师及以上，研究生导师。学科方向为介入放射科。近五年承担国家级科研课题并以第一/通讯作者在本专业领域高水平SCI学术期刊发表论著多篇。

招聘人数：若干

招聘科室：

妇产科，超声科，新生儿科，放射科，麻醉科，乳腺科等

岗位要求

①40岁以下，博士学位

②具有中级及以上专业技术职务

③较强的科研能力，近五年在SCI收录期刊以第一/通讯作者发表论文3篇及以上

院办副主任

45岁以下，硕士及以上学历，熟悉医院运行及管理工作，有一定的医院管理工作经验，较强的英语沟通能力、文字表达能力、协调能力。

人力资源部副主任

45岁以下，硕士及以上学历，熟悉人力资源管理的要求和操作流程，有人力资源相关工作经验，具有较强的管理、协调和沟通能力。

院感科副主任

45岁以下，硕士及以上学历，具有中级及以上职称，熟悉防止医院感染的有关规定，有三甲医院工作和临床工作经验，具有较强的管理、协调和沟通能力。

资产管理部主任

45岁以下，硕士及以上学历，熟悉医院资产管理流程，有一定的医院资产管理工作经验，具有较强的管理、协调和沟通能力。

模拟实训中心副主任

45岁以下，硕士及以上学历，有相关国外培训经历，熟悉医学教育，有较强的英语沟通能力、协调能力。有妇产科临床工作经验者优先。