《
华润
2016社会责任报告》
推出啦！
重要的事情说三遍！！！
重要的事情说三遍！！！
重要的事情说三遍！！！
一份报告，六个故事
讲述可以看见的改变
今天
我们要谈谈员工
“福利”
那些事儿
没错
作为一家优秀的企业
除了对股东负责
也要对员工负责
因为
员工 是企业的力量之源
“我们要懂得
尊重员工、爱护员工、依靠员工、发展员工
，
靠企业软环境的不断优化，激发员工发自内心的共同追求和为企业献身的力量。
特别是那些与企业同甘共苦、共同进退、自强不息、奋斗不息的员工，更应该是我们给予人文关怀的核心群体。”
作为一个负责任的企业
我们首先要对员工
“颜值”
负责
2014年9月的一天晚上，华润置地的何晓松鼓起勇气半跑半走完成了人生第一个5000米，耗时将近一小时。
从2014年10月到2016年2月，他打卡310次，跑了1,800公里，体脂下降了10%，减掉了整整22公斤！
（喂，是22公斤啊！羡慕一分钟）
，活脱脱从小肥肉变成了小扣肉！
有图有真相，帅了不止一个度！
好想问一下他这两年经历了什么？
其实何晓松早在2014年就加入了一个
神秘组织
，这个组织的成员散落在全国27个城市，喜欢穿着黄色上衣，跑步是他们共同的爱好。
他们是谁？
他们为什么要跑步？
原来他们是“润马会”的成员
这是一个以
“快乐工作 优雅生活”
为理念的组织
加班频繁？生活枯燥？
没关系！来跑一跑就好了
2013年，
华润置地副总裁韩跃伟
发现华润员工加班加点的情况很多，他认为一个
以人为本的大企业应该关注员工的健康
，思来想去，他觉得号召员工跑步是一个好主意。
想知道这个“跑团”的影响力怎么从一变成一百万吗？
那就戳开下方视频看看咯~
在这里
有的人像何晓松一样拥有了更健康的体魄，
有的人交到了志同道合的朋友，
有的人变得乐观，
更多的人感受到了
华润大家庭
的温暖和活力。
And，华润的
“福利”
可不止这些哟~
除了润马会，华润还有一系列独具特色、广受欢迎的
团建平台
和
品牌活动项目
，比如健康知识讲座、读书会和开心农场，员工运动会、俱乐部和各种联谊会也是五花八门。
华润不仅籍此倡导健康的生活方式，营造良好的工作环境和文化氛围，同时还注重在工作上为员工创造
良好的职业成长通道
，关注员工成长和职业健康，努力打造一个
高效、活力、幸福
的华润大家庭。
一直以来，华润都将
员工
视为创造非凡成就的关键，
一起来看看下面这组数据吧。
（数据截至2016年底）
要知道
关爱员工，可不是说说而已。
因为我们是一家人
我们是华润family！
