公司法务副总做事不讲情面，导致所有人很难受，联名上书要求辞退她，结果被老板一顿臭骂：上班怎么可能舒服，想舒服的最好办法是不上班！

管理学思维 · 公众号 · · 2024-03-24 12:57

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张叶，公司新来的法务部副总，一个年过40的中年女性。国内某知名政法大学毕业的法律学硕士，公司为了引进她，给出了100万的年薪。当然，这个100万的年薪并不高，10多年经验，在杭州这样的城市，随便去一个律师事务所，年收入也差不多要这个数了。要不是我们公司的名气和法务部副总的职位，估计人家都不一定能来。

张副总性格属于孤傲冷酷，独来独往，不喜欢跟别人交流的那种，加上本身是做法律相关工作的，所以工作上从来不讲情面，不留任何余地，致使公司的人都很不喜欢她。然而，她根本不在乎其他人的感受，对于工作上的事情，该怎么要求怎么要求，该怎么处理怎么处理。员工议论，乃至是举报，她都直接忽视，甚至高层领导和老板做得不对，影响她工作的地方，她都会甩脸色。

仅仅两个月时间，公司人已经对张副总敬而远之。即便是如此，遇上要跟她对接的工作，都会极其难受。虽然公事公办没什么问题，可是，张副总的性格和脾气，以及对待同事的态度让人很不舒服。

最难过的，应该是法务部的员工了，经常被张副总折腾得死去活来。遇上问题，张副总批评他们，也是一点情面都不留，“你法律基础知识都不会吗？”“大学学的东西都还给老师了吗？”“你是来工作的，不是来学习的，难道还指望我教你？”这都是张副总的常用语。

差不多到了第三个月的时候，法务部总监牵头，联合部门员工以及很多其他员工联名给老板上书，要求辞退张副总。因为大家也知道，按照公司规定，三个月试用期结束之后，就要转正了，那时候再想搞走她就更难了。

然而，老板并没有采信员工的意见，张副总反倒是在员工提交联名上书的第二天提前被转正了。不仅如此，老板还拿掉了张副总的“副”字，直接成为了公司法务部总监，牵头联名上书的部门总监下马了。当时老板还说：“张副总让你们觉得不舒服，就要我辞退她，那你们不来上班不就舒服了。”

事实上，老板收到联名上书之后，立马对于整个事情进行了研判。最终发现，张副总经手的案子，都处理得非常完美，有理有据，立场坚定，帮公司挽回了不少损失。而脾气硬，不讲情面，这恰好是做法务这块的人需要的性格。最终，老板的决定就是不采信员工的联名上书。

公司法务副总做事不讲情面，导致所有人很难受，联名上书要求辞退她，结果被老板一顿臭骂：上班怎么可能舒服，想舒服的最好办法是不上班！

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