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你或许不会相信，在上世纪70年代的美国，在麦当劳工作是当时最酷的一样工作，至少在 Paul Hendel 看来是这样。

他在1973年，当时年仅16岁，开始在纽约州长岛的一家麦当劳工作，这份工作 时薪 为1.85美元 。

Hendel 高中毕业后进入长岛大学，攻读营销专业的学士学位。

1975年，Hendel 原本决定在上大学前辞去麦当劳的工作，但当时的老板给他提供了一个 升职机会 ：在一家新开的麦当劳分店做一名 助理经理 。他答应了，因为他想挣大学学费。

他说： “虽然错过了一些派对，但当我毕业时，还是觉很值得，因为我没有债务，而且在工作经验和人际关系方面领先于同龄人。” 三年内，他被提升为经理！

1980年，大学毕业后，Hendel 再次面临抉择：是 加入父亲在华尔街的公司 ，在那里他有可能赚更多的钱，还是 继续在麦当劳工作 ，一份他擅长且喜欢的工作？

他回忆道：

“当时餐厅的经营者 Peter Hunt 肯定读懂了我的心思，他说：‘我不希望你离开。我会让你成为 Nassau 县五家麦当劳分店的总管，并给你涨工资，同时还给你配一辆公司的车。’”

他最终接受了麦当劳的新工作，因为他觉得这份工作的 薪水远高于他在华尔街公司的首年薪水！

但当时的他，仍然不确定自己的选择是否明智。他表示后来是父亲的一席话改变了他的职业轨迹。

Hendel 说：

“我们出去吃晚饭，我提到了 Hunt 的工作邀请，我父亲的第一个问题是，‘你喜欢你现在的工作吗？”

Hendel 说： “是的，我真的非常喜欢它。”

父亲又问： “你觉得你做得好吗？”

他说： “嗯，我刚升职了！”

随后父亲表示： “如果那是你喜欢的事情，而且你擅长它，那就坚持下去，因为我并不喜欢我的工作，每天要通勤去曼哈顿。”

就是这句话让 Hendel 意识到，工作 不仅仅是为了每周领薪水 ，而是要出于对它的热爱。

Hendel 说： “麦当劳提供的机会真的是无限的。” 1990年，他成为布鲁克林第一家麦当劳餐厅的经营者。他补充说： “从那时起，我每年都会得到另一家餐厅。”

如今，66岁的 Hendel 已经拥有并经营者31家麦当劳餐厅，根据 ZipRecruiter 的估计，麦当劳经营者的 年收入可达40万美元。

他依旧热爱着他的工作。现在他仍然每周工作五天，从未认真考虑过退休。他说： “只要你在做你喜欢的事情，那你真的算是在工作吗？”