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没有一个打工人（社畜），能逃过996的宿命！

凯迪网 · 公众号 · · 2021-03-10 20:31

正文

在互联网行业，没有什么话题能像“996”一样，引发劳资对立情绪了（虽然在社会主义国家，劳资对立这个提法有些表达欠妥）。

因为大小周、996基本成为行业惯例，甚至还出现了更极端的007，明明是违反劳动法的行为，在某些大佬眼里就成了福报，绝多数从业者们敢怒不敢言。

这时候，如果有人能站出来为这帮苦逼打工人发声，自然引得网友们拍手称快！

两会期间，全国政协委员李国华表示，目前加班现象广泛存在，短视频、在线教育、出行、电商等领域尤甚。

他表示，当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到996企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难；一些企业甚至直接在规章制度中规定，执行996、大小周，剥夺了员工的休息时间。

因此，他认为 延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管 。

这话戳中打工人的泪点，瞬间登上微博热搜，网友评论出奇的一边倒支持，可谓 天下苦加班久矣 。

这种自带热搜体质的话题，真讨论起来，三天三夜都说不完。所以，长话短说，趁着这个机会，捋一捋我们的观点。

首先，个人并没有反对奋斗的意思。通过奋斗实现阶层跨越是比较现实和靠谱的途径。

但是，我们应该有选择的权力。

换句话说， 选择是否接受996的权力，应该在打工人自己手中，而不是老板手中。

目前，我们看上去可以选择，不认可大不了辞职走人。

但是，一旦全社会都默认996的事实（劳动法为摆设）时，你还有选择权嘛？

进一步说，全民996，你个人奋斗还有毛用，社会阶层只会进一步固化。

再算算经济账， 按照劳动法规定，996 工作制下工资水平应该为当前工资的2.275倍才合理。

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