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培训人每日谈125：培训期间的工资是否算作培训费？

培训人社区 · 公众号 · 管理学 · 2019-06-11 07:21

正文

2019/6/11

培训人每日谈

2010年7月，小王大学毕业后应聘到某药业公司工作，双方签订了为期5年的劳动合同。半年后，公司出资派小王到国内某知名制药有限公司进行技术培训。

双方在培训协议中约定： 培训结束后，小王必须为公司工作5年，如果提前离职，要向公司缴纳违约金；培训期间，小王的工资照发。

半年的培训期结束后，经核算，该公司支出培训费2.4万元，交通费3000元。2011年10月，小王提出辞职，并同意支付相应的违约金。公司批准了他的辞职申请，但在计算违约金时，双方发生了争议。

公司认为，培训期间，公司仍向小王发放原工资，这期间的工资应当属于“因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用”，应当计入培训费用之内。但小王却认为，计算违约金的基数是培训费，不应包括工资。

请问你认为：小王培训期间所得的工资是否应计入培训费用？就此话题，谈谈你的看法呗~~

PS. 留言区随时召集各式话题~~

大家有啥想问的，跟我说呗