高层次人才年薪可达百万！“浙”所一流科研平台诚邀英才加盟

宁波数字孪生（东方理工）研究院（以下简称“研究院”）是由宁波市人民政府批准，宁波市科学技术局与宁波东方理工大学（暂名）合作共建的新型研发机构，于2023年1月3日注册成立，8月15日正式揭牌。研究院是《宁波市超常规高质量发展数字经济行动纲要（2022—2026年）》中明确重点打造的三大数字经济科创平台之一，是甬江科创区重点支持建设的科创平台。

研究院院长由中国科学院院士、宁波东方理工大学（暂名）校长陈十一教授担任，执行院长由加拿大工程院外籍院士、IEEE Fellow、宁波东方理工大学（暂名）副校长曾文军教授担任，科研团队由国家级人才、行业资深专家等知名学者领衔。

成立以来，研究院在平台搭建、人才引进、科研攻关、成果转化方面取得阶段性成效。研究院规划场地2万平方米，其中8000平方米的工作及实验用房陆续投入使用；积极推进科研平台建设，全面启动5个研究中心、14个实验室建设，并与企业共建5个院企联合实验室，获批“芯粒 CAD 和制造浙江省工程研究中心（共建）”、“全省工业智能与数字孪生重点实验室（共建）”；科研仪器设备原值达2400万元；研究院已获批浙江省博士后工作站，集聚各类人才100余人，其中，博士学历达70%，硕士学历及以上超94%，形成一支结构合理、素质优良的高层次人才队伍。积极开展数字孪生前沿技术攻关，承担各类项目近30项，合同金额1500余万元。已与吉利汽车、旭升集团、浙江中控、宁波李惠利医院、生态环境部华南环境科学研究所等30余家企事业单位签订技术开发合同，联合开展关键核心技术攻关。加强产业化落地，现已引进孵化2家数字孪生高科技企业。

下一步，研究院将以实施数字经济创新提质“一号发展工程”为契机，抢抓数字经济发展新机遇，加快培育新质生产力，引进、培育一批高层次科研人才，形成一批有影响力的数字产品和标杆性应用场景示范项目，助推宁波成为数字孪生标杆城市，为全国数字经济高质量发展提供宁波样板、宁波经验。

宁波东方理工大学（暂名）是一所由社会力量举办、国家重点支持、省市共同建设的小而精、高起点、高水平、国际化的新型研究型大学。学校以服务国家发展、推动社会进步为使命，加强基础研究、聚焦前沿交叉、突出工程技术，形成以理学、工学、信息、商科为主，兼具特色人文社科的学科体系。学校永久校区位于宁波市甬江之滨，占地约2318亩，预计2025年6月全面竣工。

截止目前，学校已正式签约引进84名具有世界一流水准的教学科研负责人（简称PI），包括院士13人、国家级高层次人才41人、国际著名学术组织会士18人。学校与上海交大、香港理工、中国科大、英国华威大学等开展博士生联合培养，已招收三届联培博士生。获批省部级科研平台3个、市级科研平台3个，各级各类科研项目184项、竞争性科研经费9.39亿元，已发表包括Science、Nature等高水平论文280余篇。

根据研究院发展需求，现面向海内外招募优秀的硕博人才。招聘岗位分为研究序列和工程技术序列，研究序列岗位面向基础研究，具有博士学位；工程技术序列岗位面向工程技术和产业化，具有硕士学位。

具体岗位及要求详见《宁波数字孪生(东方理工)研究院2024年第二批全球人才招聘需求》(附件1)。

参照国内一流科研院所标准，根据《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》：

1.顶尖人才（在国内外学科领域具有显著声望和影响力的学者专家，取得突出科研成就），按“一人一议”方式商议；

2.特优、领军、拔尖人才（在学科领域具有较高学术影响力的团队带头人，取得较高科研成果），薪资范围为60-120万元；

3.高级人才（海内外优秀博士），薪酬范围40-60万元；

4.硕士工程人才，薪酬范围20-40万元。

1.享受宁波市安家/生活补助和购房补贴；

2.博士后出站来院可申请补助40万元。

提供充足的科研经费、科研场地和设备，全流程支持国家、省、市、区各类项目申报。

1.参照事业单位标准缴纳五险一金，享受带薪休假、职工疗休养、节假日福利，提供食堂、健身场所、员工体检等福利；

2.提供周转性人才公寓或租房补贴；

3.高层次人才可协助解决子女入学等。

（一）本次招聘采取邮箱报名，符合招聘条件并有意向者，投递应聘资料至招聘邮箱：[email protected]

（二）报名步骤：

1.填写附件2《宁波数字孪生（东方理工）研究院研究岗位申请表》；

2.将岗位申请表与个人简历共同发送至指定邮箱，邮件名为“姓名+应聘岗位”。

（三）研究院将结合各岗位要求，对应聘材料进行资格审查，符合要求的候选人将受邀参加面试，最终根据考核结果确定拟聘用人员。

（四）本次招聘坚持公开、公平、择优的原则。应聘者须对提供的所有材料的真实性负责。