专栏名称: 国关国政外交学人

打造国际关系学，国际政治学，外交学公益平台，推送精品与碎念。构建学术与公众之间的交流互动。投稿荐稿请联系邮箱：[email protected]

【人才求贤】河南师范大学政治与公共管理学院2023年面向海内外诚聘英才

国关国政外交学人 · 公众号 · · 2023-02-03 12:47

正文

点击上方蓝色“国关国政外交学人”可订阅学习

河南师范大学政治与公共管理学院2023年面向海内外

诚聘英才！

学院简介

热烈欢迎海内外英才加盟河南师范大学政治与公共管理学院。河南师范大学政治与公共管理学院原为政治教育系，始建于1980年，2012年7月更为现名。学院下设政治学系、公共管理系、哲学系和思想政治教育系。学院现有 政治学一级学科博士学位授权点 ，政治学、哲学两个一级学科硕士 学位授权点 ，公共管理硕士（MPA）、学科教学（思政）2个专业硕士学位授权点 ，开设政治学与行政学、国际政治、行政管理、公共事业管理、城市管理、哲学等六个本科专业，其中 政治学与行政学专业、行政管理专业、国际政治专业为国家级一流本科专业建设点。 学院还拥有 政治学和哲学两个省级重点学科，政治学学科为河南师范大学特色骨干学科培育A类资助建设学科（文科唯一）； 学院拥有河南省中国特色社会主义理论体系研究中心，河南省高校人文社科重点研究基地：科技与社会研究所、公共政策与社会管理创新研究中心，河南师范大学中共党史党建研究院、世界和平与发展研究院等7个人文社科研究平台和基地。其中， 公共政策与社会管理创新研究中心为河南省高校品牌智库。

学院现有93位教职工，教授16人，其中博士研究生导师12人；副教授27人；具有博士学位教师73人，占专任教师总数的78.5%；拥有教育部政治学类专业教学指导委员会委员1人，河南省高等学校哲学社会科学创新团队5个，河南省优秀专家3人，河南学术技术带头人2人，河南省“四个一批”人才2人，河南省特聘教授2人，中原千人计划高层次领军人才和青年英才3人，河南师范大学杰出人才特聘教授2人，并有数十名教师先后获评河南省青年文化英才、高校科技创新人才、高校哲学社会科学优秀学者、百名优秀青年社科理论人才、高等学校青年骨干教师等等。

学院科研氛围浓厚，科研成果显著。近年来，学院获得国家社科基金重大项目、重点项目立项5项；一般项目立项50余项；省部级项目200余项；出版学术专著、教材等百余部；发表SSCI、A&HCI、CSSCI论文及学校一级、二级顶尖期刊论文、教育厅权威期刊论文等500余篇。政治与公共管理学院是一个注重学术交流的教学与科研单位。近十年来学院曾多次举办国际和全国性的学术会议，先后邀请美、日、韩等国及国内外知名学者讲学，扩大与学术界的联系和交往。学院组织开展的“牧野讲堂”“本硕博牧野论坛”“牧野英才夏令营”“学术年会”“学术沙龙”“青年论坛”等学术活动为学院师生开展学术交流提供了平台。

经过四十余年的发展，政治与公共管理学院已经形成了以“尊道贵德资政树人”为院训，始终恪守立德树人宗旨，以教学为根本，以科研为先导，以管理为保障，构建以政治学为引领，以哲学为底蕴的基础研究和以公共管理学为突破的应用研究相结合，优势互补、交叉融合的人才培养体系，为把学院建设成为政治学、哲学、公共管理学研究省内领先，社会服务能力突出、立德树人特色鲜明的高质量一流学院而不懈奋斗。

相信有您的加盟，政治与公共管理学院的未来更美好！

（学院外景）

优秀博士招聘

一

招聘专业

政治学 [含政治学理论、中共党史、中外政治制度、科学社会主义、国际政治、国际关系、外交学等]；

公共管理 [含行政管理、城市管理、公共政策、应急管理、社会保障等]；

哲学 [含马克思主义哲学、外国哲学、伦理学、科学技术哲学]；

中国史 [含中国古代史 （侧重于政治制度史） 、中国近现代史、中华人民共和国国史]；

世界史 [含世界近现代史、国际关系史、冷战国际史]；

马克思主义理论 [含马克思主义中国化研究、中国近现代史基本问题研究]；

社会学 [含社会学、人口学等]；

法学 [含宪法学与行政法学、中国法制史]；

管理科学与工程；

农林经济管理；

图书馆、情报与档案管理 [含档案学、情报学等]；

理论经济学 [含政治经济学、人口、经济与环境经济学]；

应用经济学 [含区域经济学、财政学（含税收学）、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学等]。

二

招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有正常履职所需的身体条件；

4.具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。

5.年龄一般不超过38周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁。（业绩优秀者不受年龄限制）

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

5.违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。

6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三

薪资待遇

（一）学校待遇

河南师范大学高层次人才招聘详见河南师范大学人事处网站 《河南师范大学高端人才引进计划实施办法》 。 河南师范大学“平原学者”岗位设置及聘任办法详见河南师范大学人事处网站 《河南师范大学2022年诚聘“平原学者”公告》，或咨询学院人事秘书。 以下为优秀博士引进薪资待遇（A类、B类博士引进条件和考核要求请咨询人事负责人或人事秘书）:

1.安家费

A类博士：30万元；

B类博士：20万元；

2.科研启动费

A类博士：10万元；

B类博士：5万元；

以项目申报立项形式支持。

3. 博士绩效工资

博士入职后在按原职级兑现工资待遇的基础上，享受为期5年的博士奖励绩效，发放标准为3000元/月。

4.直聘硕导

博士来校工作时达到A类条件标准要求的，直接受聘为硕士生导师，招生指标单列。

5.子女上学

解决子女在附属学校（幼儿园、小学、初中）的上学问题。

6.配偶安置

博士来校工作时达到A类条件标准，可申请以人事代理方式安置到学校工作。 1.配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位。 2.配偶在新乡市内无固定正式工作。3.入职后五年内达到A类博士岗位职责业绩要求且符合配偶安置条件的，也可申请以人事代理方式安置到学校工作。

7.A类博士考核
（1）考核为奖励性考核，不是“非升即走”性质考核。

（2）来校3年后，学校对A类博士进行首段聘期考核，来校5年后，对所有引进博士进行准聘期考核。

（3）首段聘期考核合格，且已完成5年A类博士准聘期岗位职责业绩要求的，奖励12万元；

（4）首段聘期考核合格，但未完成5年A类博士准聘期岗位职责业绩要求的，奖励6万元，准聘期考核合格后，再奖励6万元；

（5）首段聘期考核不合格但准聘期考核合格后，奖励12万元。

（6）非A类博士申请参加A类博士首段聘期和准聘期考核，考核合格的，按照A类博士标准进行奖励。

（二）学院待遇

在学校有关待遇的基础上，学院附加以下待遇：

1.学院为引进博士提供 基础性科研启动费2万元 ,以项目申报立项形式支持，按照学院科研启动费管理的有关要求完成相应工作任务，并接受学院考核。

2.学院为优秀博士提供 奖励性科研启动经费 （根据应聘博士的业绩条件核定，详情咨询招聘联系人）。

3. 对于特别优秀的或具有高级职称的高层次人才，学院实行 “一事一议”“一人一策”。

4.学院提供博士工作室和必要的办公用品（文件柜、电脑、打印机、打印纸等）。

5.全额报销博士来校考察面试的国内交通食宿费用（需符合学校财务相关规定）。

【人才求贤】河南师范大学政治与公共管理学院2023年面向海内外诚聘英才

正文

请到「今天看啥」查看全文