专栏名称: 医职园

更懂医护的「求职与职业发展」新媒体，每晚18：00为你提供及时、全面的招聘信息与实用的医生职场技巧！

大专本科起｜秦皇岛市第二医院公开招聘2025年人事代理人员公告

医职园 · 公众号 · · 2025-01-17 16:22

正文

学医的人都在关注的公众号

👇👇👇

护士	内科	外科	妇产
检验	儿科	康复	中医
全科	影像	临床	更多

全国公立医院招聘 | 全国民营医院招聘

单位介绍

秦皇岛市第二医院地处碣石山下、渤海之滨。医院始建于1905年，原为美国教会广济医院，后改为唐山地区医院等，1983年更名为秦皇岛市第二医院，现任党委书记米续、院长孙立新。

医院是一所集医疗、科研、教学、预防为一体的三级综合医院，现开放床位802张，拥有职工1006人，其中卫生专业技术人员856人，医疗、医技人员408人，护理人员448人，高级卫生技术人员222人，中级卫生技术人员306人。医院设有心血管内科、呼吸科、血液内分泌科、消化肾内科、妇产科、儿科、肿瘤科、神经内科、胸外科、普外科、泌尿外科、骨科、手足外科、五官科、重症医学科、介入科、医学影像科、超声科、功能检查科等42个临床医技科室。其中，骨科为市级重点学科，泌尿外科为市级重点发展学科。风湿免疫科为市级重点专科。医院可独立开展射频消融术治疗各种心律失常、永久性心脏起搏器的安装、微创颅内血肿清除术、腹主动脉瘤切除术、断指（趾）再植术、全手再造术、皮瓣转移术、膝关节置换术、白内障超声乳化人工晶体植入术、各类内镜诊疗技术、人工关节置换技术（包括膝、髋和其他人工关节）、神经血管介入诊疗技术、外周血管介入诊疗技术、综合介入诊疗技术、心血管疾病介入诊疗技术、心律失常介入器械植入技术、经皮瓣膜球囊成形治疗技术、心室辅助装置应用技术、口腔种植诊疗技术、各专业内镜三级以上手术、基因芯片诊断技术、临床基因扩增检验技术、血液透析治疗技术、男女性外生殖器成形或再造（除外变性手术）治疗技术、人工关节置换及翻修技术（除外膝髋关节置换）、肿瘤放射治疗技术、周围神经、血管修复技术、放射性粒子植入治疗技术（包括口腔颌面部恶性肿瘤放射性粒子植入治疗技术）、肿瘤深部热疗和全身热疗技术、肿瘤消融治疗技术、颅颌面畸形颅面外科矫治术、口腔颌面部肿瘤颅颌联合根治术同种异体组织移植治疗技术等多项技术。医院拥有PET/CT、3.0T核磁、1.5T核磁、256排CT、128排CT、64排CT、直线加速器、飞秒激光治疗仪、数字减影血管造影机乳腺钼靶、口腔颌面锥形束计算机体层摄影设备等高端医疗装备。以及西门子MAMMOMAT 乳腺机、C14呼气试验检测仪、全智能血液透析机和滤过机、全自动生化仪、DR数字成像系统、C型臂血管造影机及自动成像系统、高压氧舱、腹腔镜、宫腔镜等大型设备数200多台件，并建有装备精良的ICU、CCU病房，全方位满足广大患者的医疗需求。

招聘公告

为满足秦皇岛市第二医院工作需要，经批准，决定面向社会公开招聘人事代理人员115名。现公告如下：

招聘原则

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优录用。

招聘方式

采取统一招聘的方式进行。

信息发布

在昌黎县劳动力人才交流服务中心微信公众号（昌黎县人力资源市场）和“秦皇岛市第二医院www.qhddeyy.com”通知公告栏发布公告。在招聘过程中的所有重要事项通知，将通过昌黎县劳动力人才交流服务中心微信公众号（昌黎县人力资源市场）发布。

招聘对象和条件

（一）考生应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.符合所报岗位的年龄要求。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。招聘岗位年龄要求为“35周岁及以下”是指1989年1月16日至2007年1月15日期间出生；“40周岁及以下”是指1984年1月16日至2007年1月15日期间出生。以此类推。

5.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

6.符合招聘条件的港澳台居民，均可应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。取得国（境）外学位的考生，需完成教育部留学服务中心学历认证。

专业参考教育部《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》、《普通高等学校本科专业目录（2022年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。

7.具有岗位所需要的其他条件，按《秦皇岛市第二医院公开招聘2025年人事代理人员岗位信息表》要求执行。

8.岗位条件所要求的所有证书须在2025年1月16日（含）前取得。

（二）有下列情形之一的人员不在招聘范围

1.现役军人；

2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

6.报考聘用后构成回避关系的人员。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

报名办法

（一）报名

本次公开招聘采取网上报名的方式，每名考生限报考一个岗位。

报名时间： 2025年1月20日上午8:30至2025年1月24日下午17:30。

审核截止时间：2025年1月25日上午12：00

报名网址： https://hbqhddeyygkzpbm.baoming001.com

报名材料：

（1）《秦皇岛市第二医院公开招聘2025年人事代理人员报名表》；

（2）有效期内身份证；

（3）毕业证书、学位证书；教育部学历证书电子注册备案表（可登录中国高等教育学生信息网在线查询、自助打印）；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件；

（4）专业技术职务资格证书；

（5）相关岗位执业证书；

（6）规范化培训合格证书；

（7）工作经历证明（证明单位加盖公章）；

（8）同底色免冠证件照。

（二）资格初审

由秦皇岛市第二医院依据发布的招聘公告要求，对考生的资格进行初审，初审合格后，系统将以短信形式统一发布资格初审合格通知。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。

考试内容和流程

此次招聘以公开招聘的方式进行，不限开考比例。统一招聘采取笔试、面试相结合的办法进行。

（一）笔试

笔试为根据岗位需求实行分类考试，分为医疗医技类、护理类、综合类。每类分一个科目、一张试卷，采用闭卷考试方法，考试时限120分钟，满分为100分。

医疗医技类笔试科目包括：《医学专业能力测验》。

护理类笔试科目包括：《护理专业能力测验》。

综合类笔试科目包括：《职业能力测验》。

笔试时间、地点：待定。

笔试具体安排将在昌黎县劳动力人才交流服务中心微信公众号（昌黎县人力资源市场）和“秦皇岛市第二医院www.qhddeyy.com”发布，请考生及时关注查阅。参加考试时，必须同时携带法定身份证件（有效期内的二代居民身份证或二代临时居民身份证、社会保障卡）。

笔试最低控制分数线由秦皇岛市第二医院划定。笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的考生，不得进入资格复审。

对在笔试最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与岗位招聘计划人数不高于3:1的比例，从笔试成绩高分到低分确定资格复审人员名单(末位并列一并进入资格复审)。

（二）资格复审

资格复审工作由秦皇岛市第二医院组织。资格复审时间安排将在昌黎县劳动力人才交流服务中心微信公众号（昌黎县人力资源市场）和“秦皇岛市第二医院www.qhddeyy.com”发布，请考生及时关注。

进入资格复审的考生，须按照规定的方式、时间、地点参加资格复审，并提交笔试准考证、身份证及能够证明自己与招聘岗位条件相匹配户口本、学历证书、学位证书、执业资格证书和有关证明等资料原件及复印件(审核原件，留存复印件)。资格复审合格的考生进入面试。发现在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。未按规定的方式、时间、地点参加资格复审的考生，视作放弃。

因资格复审未通过、造成比例不足的，从报考同一岗位的考生中依据笔试成绩从高分到低分依次递补，审核通过的进入面试。

（三）面试

组织专家组成评委会，采取现场面试的方式进行。招聘岗位中的医疗医技岗位面试医学专业知识，护理岗位面试护理专业知识，综合岗位进行结构化面试。

面试时间、地点：由昌黎县劳动力人才交流服务中心微信公众号（昌黎县人力资源市场）和“秦皇岛市第二医院www.qhddeyy.com”发布，请考生及时关注查阅。

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于合格分数线的考生，不得进入体检、考察。

（四）技能测试（只限护理岗位）

报考护理岗位的考生，需参加技能测试。技能测试由昌黎县劳动力人才交流服务中心组织专家组成评委会，考核考生动手能力、临床基础实践操作技能、基本应急设备使用等卫生技术人员应掌握的基本实践技能。满分100分，合格分数线为60分。成绩低于合格分数线的考生，不得进入体检、考察。

技能测试时间、地点：由昌黎县劳动力人才交流服务中心微信公众号（昌黎县人力资源市场）和“秦皇岛市第二医院www.qhddeyy.com”发布，请考生及时关注查阅。

（五）成绩核定

1.医疗医技岗位、综合岗位：

总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%，总成绩保留两位小数。

2.护理岗位：

总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×40%+技能测试成绩×20%，总成绩保留两位小数。

总成绩低于合格分数线60分的应聘人员，不得进入体检、考察。

（六）成绩公布

笔试、面试成绩、总成绩通过昌黎县劳动力人才交流服务中心微信公众号（昌黎县人力资源市场）和“秦皇岛市第二医院www.qhddeyy.com”发布。

体检、考察

依照招聘岗位，按进入体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

体检工作由秦皇岛市第二医院统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费用由考生自行负担。

考察工作由秦皇岛市第二医院按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟录用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。

体检、考察不合格的，取消拟录人选资格，并从报考同一岗位的人员中，依据总成绩从高分到低分依次递补。

公示

对体检、考察合格的拟录用人员在昌黎县劳动力人才交流服务中心微信公众号（昌黎县人力资源市场）和“秦皇岛市第二医院www.qhddeyy.com”进行公示，公示期为7个工作日。

因公示结果影响录用、公示期间放弃，导致拟录岗位出现空缺的，从以上报考同一岗位的人员中，按总成绩由高分到低分依次递补。

签订劳动合同

对公示期满无异议的，由秦皇岛市第二医院按照有关规定签订劳动合同，并实行试用期制度。试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。（特别提示：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格复审、考试、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）

其他事项

大专本科起｜秦皇岛市第二医院公开招聘2025年人事代理人员公告

正文

请到「今天看啥」查看全文