作
者丨
李亚男
来源丨智联招聘
（ID：zhaopin-com）
推荐丨今夜职场（ID：jinyezhichang）
有网友说，自己周日回了个工作邮件，被同事严肃约谈，吓得从此以后，周末看工作邮箱也不敢回复了，怕被抓包周末上班。
很多网友表示很羡慕，也有人根本不相信自己看到的是真的，竟然还有这样的神仙公司。
现实职场中，大部分公司都提倡加班文化，鼓励加班，甚至批判到点下班的行为。
前几天，某门店发布的一则内部通报引发轩然大波：两名裱花师因“主动加班29小时通宵赶制产品”受到表彰，每人获得1000元奖励。
这个激励宣传，却在社交平台发酵成一场关于“拼搏与剥削”的全民讨论，很多网友认为这是将超长工作待机包装成了正能量宣传。
这个表彰，很多网友说不要也罢，并且表示：不知道这是表彰还是催命符？
俗话说：你加班我加班，领导升职又加薪；你努力我努力，老板开上法拉利。
加班文化早已渗透到各行各业，也成为职场人心头的一座山。当奋斗文化异化成内卷的代名词，职场人也在不断寻找新的出路。
@落柯 说自己刚入职时看到大家下班都不走，也不好意思走，一直等到大家走差不多才下班。但是，其实留在公司也没什么事，只是耗时间，正常的工作下班之前都能处理完。
美的打响了2025年反内卷第一枪，严禁ppt、下班时间开会、形式主义加班等。
最近，海尔提出“周六不准来，食堂不供饭”的强制双休措施，并甩出了“不保证双休就扣钱”的承诺书，打工人看了都在线心动。
之前，美团也规定每月最后一个周五，会议室秒变「禅修室」。打工人可以合法发呆、撸猫、玩Switch，唯一禁忌：不准讨论工作！
腾讯光子工作室也曾经推出过 “强制下班” 政策：每周三晚上 6 点，员工必须下班，周末更是严禁加班。
原来讲究加班文化的大厂都掀起了反内卷浪潮，都在强调目标管理和提高效率。
很多企业以及打工人都意识到，盲目的工时崇拜不会让绩效更高，也不会拿到更多的薪资，我们想要高绩效就要提高效率和保持创新，让自己开开心心上班。
因为“周日回个工作邮件被严肃约谈”的网友，能够遇到这样人性化的公司，实属幸运。
无独有偶，之前看到一个帖子：楼主的部门项目出现了一些延误，楼主周末自愿加了个班，把被耽误的工作搞定了。
