前段时间，一篇叫《月薪1万和月薪10万的真实差距》的热文刷爆了微博。
这篇文章提出了一个很有意思的观点：工资1万和工资10万，收入差距不只是10倍。
比如在上海，扣除生活成本，
工资10万
的人真正的「实际收入」，可能是工资1万的人的50倍。
算上买房、投资理财等等方式，10年后，
工资10万
的人可能成为了千万富翁，而工资1万的人，仍然一无所有。
虽然是段子，但反映的道理却异常残酷：
将你现在的工资和未来收入做一个预期，再对比房价和生活成本，10年后你能拥有什么？
判断一个年轻人有没有潜力，未来的收入能达到什么水平，有一个很重要的标准：他做的工作、学过的知识、对未来的规划，是否呈现出系统性。
所谓系统性，就是将做事的方法、步骤和流程，通过规范的组合与拆解，构建出一条实现目标的路径图。
系统性成长的好处就是，你的能力在不断地跳跃式进阶，今年你是一个人的效率，明年你一个人就等于一个团队。
而你成长的速度，也会体现在收入速度上：
优秀的人，收入会呈现跳跃式增加，2-3年能做到工资翻倍。
反过来说，那些逃避成长的人，可能十年都在一个岗位，等待着每年几百一千块的龟速加薪。
月薪2万以下的，没谁不迷茫。但我想告诉你的是，成长是迷茫最好的解药。你最好找到一套系统科学的解决方案，帮助你
系统性成长
，实现收入的跃迁。
看看日历，离2019年结束，只有不到3个月。
趁着年尾，给大家分享一个干货福利，来自圈外商学院的6天免费职场训练营。
目前只限定
300个免费名额
，先到先得。我自己学完觉得帮助很多，想要在职场获得系统性成长的朋友，可以先体验看看。
6天训练营体验下来，我发现课程内容有几点比较吸引人：
1.利用咨询公司的工具，全面了解自己的知识、能力、性格，找到自己
独一无二的路
；
2.用几种方法论，重新认识到自身价值和天赋，用天赋过上
不将就的人生；
3.会教你把知识转变成能力，避免学了就忘，
一直做无效的付出
；
4.不用逼自己自律，你也能
心甘情愿去学习
，去做正确的事。
这一套课程学下来，你会发现：
无论是升职加薪、跳槽转行，还是只想探究自己的内心，找到一生所爱，
学会用方法论都能事半功倍
。
这是你告别迷茫的自己的第一步，特别适合
即将毕业的
大学生、
成长期的
职场人、
想重返职场的
宝妈们
。
除了课程本身，其他方面也可圈可点：
1.虽然是免费课程，但平时
不用打卡集赞，
没有强制活
动
，
没有捆绑广告
，后期班主任会介绍一下他们的正式课程，质量也不错。
2.上课的同时还会加入
学习群
，这个群给我的感觉就是一个干净纯粹的学习环境，班主任经常在群里组织关于课程的讨论，氛围很活跃，大家都在交流自己的学习感悟和困境。
3.群里大多是职场人，经常能遇见5年、7年的各行业资深人士，对
扩大自己的职业社交圈
很有帮助。
系统性的成长+扩大职场人脉
，单是这两点就终身受益。真心想推荐给大家，
300个免费名额
，先到先得，趁早下手，不给自己找借口的机会。
本公众号给大家争取的福利：
课程
原价199元
，
限时
免
费
！
（一共
只有300个名额
，报满即止）
扫码关注公众号，即可加入
具体的课程介绍，可以往下看。
其实我一直认为，这个时代的年轻人在职场打拼，很难逃过3个困境：
1.野路子成长，自己瞎摸索，没有专业人士带领；
2.在职场成长领域，找不到一所可靠的教育公司；
3.时间少，收入低，学习成本太高。
但凡有一个职场领路人告诉你，你要拼的是方法，你就不会把时间浪费在努力、智商、人际关系上。
没有贵人帮助，怎么办？找到一个靠谱的职场成长课程，学习始终是改变命运最简单的方法。
判断一个职场成长的课程是否靠谱，一定要看它是否做到4点
：
教，学，练，测。
教：
有专业导师教你；
学：
你的学习方法科学成体系；
练：
你有对应的练习巩固学习效果；
测：
你还需要学习测评。
划重点：
没有做到这4点的，都是骗智商税的知识付费课程。
所谓的知识付费课程，就是丢给你一大堆知识点，看起来很丰富，其实它们不成体系，更不会为你的学习效果负责。
这就是为什么：很多人买了很多课程，但依然感觉自己什么都没学到。
说实话，以我个人体验来看，圈外训练营的课程内容不算多，但每一部分的课程内容，都是由我的好友孙圈圈带领教研团队打磨而成，力求保证学员真实的学习效果。
以我个人体验来看，它的学习效果正是基于
教、学、练、测：
1.教：
课程基于“找到天赋，提高个人价值”，内容连贯系统；
2.学：
课程用碎片化学习的方式，保证了高效和省时间；
3.练：
还有留下各种作业，通过深度思考和表达，加强了学习效果；
4测：
班主任经常在社群互动，耐心解答问题，很人性化；
举几个例子：
你最大的疑惑可能是：
如何找到喜爱的事情？
第一课就教你，用冰山模型就能做到；
一整年都很颓废，不想学习怎么办？
来来来，用高效学习法，不靠意志力也能战胜懒癌；
职业发展没想法？
害怕自己成为公司螺丝钉？
是时候不做定制化人才了！
孙圈圈告诉我，学到做不到，那等于白费力气。圈外的每一节课，力求人人都可以落地执行。
为了做出真正有效的职场成长课程，孙圈圈走过了一段很艰难的路。
她说，整整2年时间，公司不扩张，不打广告，就在安安静静地研究职场新人究竟需要什么样的课程，能帮助他们以令人惊叹的速度进化。
变成更好的自己，就是一场进化。
在研发课程时，她回想起自己
如何从那个小个子不自信的女生，一步步发生蜕变：
自己怎么成为美世咨询公司的最年轻总监；
如何写出一本豆瓣8.2分职场畅销书；
如何拉上好友决心做一家靠谱的教育公司；
圈圈在TEDx的演讲：
《不要让野心配不上你的才华》
《中国人的领导力到底缺什么》
她发现，她在国际一流的咨询公司，学到的一套体系化的东西，恰恰是很多职场人所欠缺的。与其当咨询师教育客户，不如把体系化的方法论总结出来，帮助更多年轻人实现弯道超车。
经过2年，24次内容迭代，圈圈把自己多年的人才发展经验，拆解成6个可以简单上手的方法，才有了现在的
《个人发展战略》
训练营。
至今，圈外同学已帮助15万学员破除了职场迷茫，掌握快速进阶的密招。
对于
0-5年工作经验
的人来说，其实可以收获到一些
思维、方法论和职业规划的工具。
对于工作经验丰富的人，更多是
思维想法上的启发
。
毕竟只是免费课，不能要求它能帮到所有人，做到这个程度，已经是很有良心的干货了。
免费课已经足够良心，正课竟然比免费课优秀10倍！
在正课中，连续几周甚至几个月的课程内容，集合了职场初期乃至中期的几乎所有关键干货，通过不同领域的专家导师，从不同维度讲解思维、方法论和模型工具。
这些，都会成为自身的
可迁移能力
，能为你的每次职场选择
赋予极大的能量
。
而且付费课还有专业成熟的
助教体系
，难度飙升让人逼出极限的
课后作业
，水平资历不低的
校友会
等等...报名一次，就是一场
脱胎换骨！
如果你有兴趣，可以先学完免费课看看。这也正是我前面说的，这个免费的成长训练营，
更像是一个契机，一个进入新世界的大门。
我想分享很喜欢的一句话，来自心理学家马斯洛：
教育，就是让一个人，成为最好版本的自己。
成长是你逃不过的命题，你手上正拿着笔，写下这份答卷最终的结局。
给大家的福利
《个人发展战略》训练营
原价199元
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费！
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只有300个名额
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