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求助,新公司背景调查遇到奇葩了

篱笆爆料  · 公众号  ·  · 2018-09-05 13:00

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上上家公司领导,说我和公司有劳动纠纷,实际上完全没有。调查过上上家公司HR,营运经理,同事等都没问题,请问现在如何处理较好?

我有完全正常的离职证明,退工单,并且愿意配合任何形式的调查取证。


信息都是我提供的,我和上上家老板没有过节啊,他这么无中生有,我非常惊,上上家单位是快五年以前的事情了,现在下家单位HR都怀疑是不是他记错了。在职同事早调研过了,没问题,我这个case,同事调研过2个,管理层的话,调研过营运经理,合计3人,都没问题。这一位真没沟通过,以前从来没有任何过节啊,他都离职很久了,现在这个人(上上家领导)电话完全不接。


新单位没说不合格,就是说 要调取背景调查的文、资料,看当时怎么沟通的。同时,让我和上上家老板电话沟通下,HR说应该是记错了,HR意思,想弄清楚事实。


劳资纠纷难看的不是公司么?真有的话不是有劳动仲裁记录吗?调查3个人  就一个说的不一样应该没关系吧

去拉一个劳动纠纷材料呀!仲裁中心,没有就是没有喽!
然后跟新公司解释,这个人最近抑郁了,所以说的话都不算数,换个人背调呀!话说,都是电话联系的,谁知道接电话的人到底是谁啊?

你提供背调联系人电话前没和这些人沟通过吗? 要么记错了,要么你们以前有过节你自己没意识到。直接去公司找他问,一般当面会好说话些。







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