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在金融行业的光鲜外表之下，隐藏着不为人知的高压与疲惫，又一位年轻的生命骤然消逝，引发众人唏嘘。

近日，Jefferies 电信、媒体与科技（TMT）投资银行团队的 28 岁助理卡特・麦金托什（Carter McIntosch）离世。据外媒报道，麦金托什于周末去世。Jefferies 首席执行官理查德・汉德勒（Richard Handler）和总裁布莱恩・弗里德曼（Brian Friedman）在一份备忘录中提到：“怀着巨大的悲痛，我们得知达拉斯的一位才华横溢的助理卡特・麦金托什昨日离世。” 他们还表示：“我们已与卡特的家人取得联系，他们知道我们随时准备尽一切可能提供支持。”

然而，当被问及此事时，Jefferies 并未回应。麦金托什就职于该行的达拉斯办公室，目前当局正在调查其死因。外媒一篇未经证实的初步报道称，他 “长时间疯狂加班”。

无独有偶，去年，美国银行金融机构集团的助理利奥・卢肯纳斯（Leo Lukenas）在据称每周工作 120 小时后，死于急性冠状动脉血栓。美国银行虽以自身追踪卢肯纳斯工作时长的数据否认了这一说法，但随后事情逐渐明朗，卢肯纳斯因工作时长过长曾试图换工作，而且美国银行的初级员工常常因高级员工要求而逃避打卡系统。

TMT 团队向来以工作强度大著称，2021 年高盛 TMT 初级员工也曾因超长工作时间而怨声载道。近年来，Jefferies 一直在大肆招聘董事总经理。去年，一家欧洲投资银行（非 Jefferies）的一位副总裁表示，由于银行新增了许多董事总经理，大家都急于证明自己，她被迫长时间工作。

这些年轻精英们怀揣着梦想踏入投行，本想大展拳脚，却被无休止的加班拖垮身体。他们的离去，是家庭的悲剧，更是行业的警钟。

投行高强度的工作模式是否真的合理？企业在追求业绩增长、人员扩张时，是否忽略了员工最基本的健康需求？当一个个鲜活的生命倒在加班的 “战场”，整个行业都该停下脚步反思，如何在发展与人性关怀之间找到平衡，莫让悲剧再度重演，别让年轻的热血被过度的劳累冷却。毕竟，人才是行业持续繁荣的根基，失去了他们，再多的辉煌成就都将黯然失色。

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