这是我四年前写的一篇文章。最近和很多同学交流，觉得有必要再重新发一次，无论你是否看过，都值得认真再看一遍。
以下，Enjoy：
一
无论一家公司，还是一个团队，都有那么一小拨人，活好话少，不抢功，能抗事。作为老板，作为负责人，我们一定要发现这些人，绝对不能辜负这些人。
如何发现这些人？
最有效的方法，就是耐心观察。尤其是在逆境中观察，在压力下观察。从过程上观察，更从结果上观察。
因为这样的人，经常在过程中赋能别人，但他们不爱表达，也觉得无所谓。他们的价值，远远不是数据可以体现的。
二
对于一个正常人来说：
大部分工作，很容易就能做到85分，但却很少有可以做到95分。从85分到95分，就是从合格到优秀的过程。当然，只有更少人能从95分做到105分。这个过程，就是从优秀到顶尖的过程。
从合格到优秀，需要的是耐心，加强刻意练习就可以，也就是从熟练到精通。
从优秀到顶尖，需要的是雄心。
跳出局部看全局、跳出细节看整体、跳出岗位看公司、跳出公司看市场、跳出行业看时势、跳出目标看使命。
三
经常有读者提醒我文章有错字，而且还不止一个，但我其实很少当回事儿。为什么我不重视这么明显的错误呢？
因为我真的没时间，也不想把时间花在检查错字上。这是真的，不是矫情。
我不需要再校对上证明自己了。
其实，很多时候，这是思维的不同。如果你忍不了我的错字，是因为你的出发点是不能犯错误。我能忍受错字，是因为我的出发点是完成。不是有句鸡汤吗？
完成比完美更重要。
四
前天我写文章：
先决定干不干。
说的我们一个年轻负责人，在面对一些不熟悉的工作上，下意识地「畏难」。我写了一篇文章提醒他，以后要纠正一下思维：先决定干不干，再讨论怎么干。
今天下班前遇到他，问他最新进展如何？他面带喜悦，有点兴奋地对我说：
比想象中有效很多。
你看，很多事情我们搞不定，都不是因为难，而是因为怕，一怕就会绕着走，绕着走，自然就是弯路。那什么是捷径呢？捷径就是走直线，该怎么走怎么走。
别怕，挺过去就是捷径。
五
接着前面的内容，我想再强调一点：
成年人的世界，勇气比能力更重要。
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有一个学员，离职待业，参加了我的「升职加薪实战训练营」，然后说：
在找工作的面试过程中，按照课程里的知识点，主动询问了新公司的绩效评价、晋升体系，没想到面试官反而给自己加分了。现在，他找了满意的新工作。
六
还有一个学员，基层主管，参加了「升职加薪实战训练营」，然后和我说：
课程中讲到向上争取资源，就想给同事争取一个涨薪机会，每个人只要涨500元就可以。但他以前根本不敢提。现在，他选择相信我，鼓足勇气和领导提了。
没想到，领导没怎么犹豫就答应了。
其实，很多运气也是因为勇气。
七
还有一些同学，在直播间问我：何老师，我想创业，能给我一些建议吗？
其实，创业就是一个充分发挥自己的潜能、不断追求更高目标过程。创业充满了不确定，没有绝对标准的方法。如果你愿意相信我，我可以和你分享三句话：
首先，不要试图什么都想明白。
其次，先管理自己再管理员工。
第三，小学数学成绩一定要好。
为什么小学数学成绩要好？咱后面讲。
八
前几天，有一位读者给我留言：
何川老师，怎么才可以做到，像你一样自律地生活与工作呢？
看到这个问题之后，我的第一反应是不知所措。我该说实话？还是不说实话？
想了想，还是说实话吧！
我说，我一点儿都不自律啊。我是一个完全不按套路生活与工作的人。
而且，我也很不认同那句“自律给我自由”的鸡汤。因为，自律给不了我自由。
真正给我自由的，其实是自我管理。
很多人对自律的理解，就是能自控且有规律，再深一点就是严格要求自己。
然后，做一个时间表、计划表，每天每周每月，按时吃饭睡觉上班下班健身。尤其是健身这一项，必须每天坚持，哪怕只坚持发一张照片，也要证明自律。
这样做的结果是什么？就是披着自律的外衣，比谁都努力，也比谁都空虚。
为什么呢？因为你没重点啊。
你以为人生是一台机器，拧上几圈发条，就可以不动脑子，越飞越高了？
根本不可能啊。
无论经营一份工作，还是经营一份生活，每个阶段，都有每个阶段的重点。
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有了重点，你才能集中精力，集中优势，集中资源，你才能看起来毫不费力地超越大部分人。你以为那些优秀的人，都是天赋好吗？不是的，他们是数学很好。
你用10小时做10件事，他们用10小时做1件事。当然，他们物理也很好，你用双手推大象。他们用一根针推大象。
大象怕疼，更容易被针推走。
奇虎360创始人周鸿祎，把这种思维，叫产品创新思维。华为总裁任正非，把这种思维，叫压强原则。
九
这些
年，我带过不少员工，也服务过很多学员。
我发现一个有意思的现象：
越优秀的人，越容易看到别人的优点，越容易找到学习的榜样。
他们绝对不只是从书本上学习，而是从生活中学习，遇到哪个人，只要有闪光点，都会被触动。他们也绝对不只是从课堂上学习，而是从同学中学习。
慢慢地，我总结出一条感悟：
发现别人的优秀，而不是比较谁更优秀。
十
2024年只剩40%，你的小目标完成多少了？
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