地产人反内卷图鉴

最近，大厂带头“反内卷”的新闻频频登上热搜。

大疆要求员工每日19:00准时离岗，深圳总部甚至通过“关灯锁门”物理限制加班。

美的强制员工18:20下班，连餐后返工也被明令禁止。

海尔则以“双休制”切断加班路径，加班需提前一周审批且每日不得超过3小时。

从“集体996”到“禁止下班”，打工人一时还没适应这个转变，但实际上，早在去年7月中共中央政治局会议就提及防止「内卷式」竞争，今年，综合整治「内卷式」竞争更是直接被写入了政府工作报告。

地产行业，向来是内卷的重灾区，不少地产人 表示：什么时候轮到房企反内卷？

事实上，地产人苦内卷久矣，更有很多人 每天在被卷和反内卷中疯狂挣扎…… ‍ ‍ ‍ ‍ ‍

今天明源君分享一篇首发于2021年的文章，几年 过去了，地产人的内卷 ‍ ‍ ‍

面对996

论加班，地产才是妥妥的重灾区，007都是家常便饭。尤其遇到重要节点，还会被变相延长上班时间。比如：

从明天开始，到项目交付检查前这段时间，取消节假日休息，晚上不得早于九点下班。国庆期间有特殊情况的单独向我请假。

此时此刻，你的内心——

现实中的你（点击下方空白区域查看）

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现实中的你

面对开不完的会议

地产公司向来会议多。大事决策开个会，讨论小事开个会。有的公司，早上开早例会，晚上开晚例会；这么多会议做什么的呢？开会说正事半小时，扯皮2小时。

地产人反内卷，从拒绝无效会议开始。

当领导说：“下班后大家先别走，我们开个小会。”

此时此刻，你的内心——

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现实中的你

面对公司减薪

这两年很多房企降本增效的第一步，就是缩编降薪。有些房企直接将员工薪水砍掉20%、30%，有的则以取消加班费、取消餐补/车补等方式间接降薪，逼迫员工主动离职。

虽然公司会解释说，资金紧张，希望员工“共克时艰”，打工人心里还是挺难受的。

很多人收到降薪通知的时候，脑子里只有一个念头——

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现实中的你

有些房企做管理，就是让员工事无巨细的上报，日报周报月报，每月一个小总结，每季一个大复盘。有些公司不抓实际工作成效，天天就盯着你交报告。员工只要Excel表做得好，PPT整得漂亮，照样能够加薪升职。

地产人对此也是深恶痛绝。明明几句话就能说清楚的事情，非要整个图表；填日报都要绞尽脑汁的编，毕竟每天的工作千篇一律，总不能每天都复制粘贴吧？最烦的是，当你忙得转不开身的，还被疯狂@你填表格

此时此刻，你的内心——