这十本书，最想推荐给你！

无论平时工作多忙，周末总会给自己留出一些时间来阅读。

书的类型可能与工作相关，但更多的则是无关。

读书有两个功效，一是让自己安心，二是找到共鸣。前者是因为文字的魔力，它足够安静，带来的是向内的和鸣；后者是因为经历与文字出现的不谋而合，继而引发更多的思考。

今天将以往推荐的书籍和读书笔记做个整理，合成这份手册，分享给大家。

以下是手册的概要。

01 《朋友圈的尖子生》

作者： 小马宋

简介： 小马宋的这本书，呈现了 13 个人的故事。作者将与他们的接触、访谈和观察记录下来，娓娓道来，呈现出一个个鲜活的个体。

推荐理由： 本书有三点值得借鉴。我们一个个来看：

1.关于如何读书： 要懂得延伸和运用

读书需要精度而非泛读，而这个精最主要体现在「联系」。比如看到 A ，结合自己的生活想到 B/C/D 。

一旦新知与既有的认知产生了联系，那相当于多了一系列的接触点，点连成线，汇成面，便形成了自己的知识体系。

引申：观察学习法和读书的内容筛选

第一，观察学习法。

从周边人入手，看他们如何应对工作难题，再思考自己的解决方案。

第二，书不用读完。

先通过目录把这些金子找到，集中阅读，进行联想，便收获了八成。

2. 如何创造链接： 价值交换

或者是主动出击，明确自己的优势，可以给对方带来什么价值，并创造条件产生持续互动。或者是被动吸引，但这需要更多磨练内功，并把写作这种基本能力提升到高处。

第一，引起注意。

1.自我介绍： 一方面是需要强调自身的价值，另一方面则要强调对他人的价值。

2.创造影响力

对李叫兽而言，社交不是他的强项，那么扬长避短，选择自媒体作为自己的阵地，磨练内功，输出思想，吸引他人，实现链接。

3.借力

第一是已有人脉。如果你的朋友认识那谁谁，那么由他引荐成功几率自然就大了很多。

第二是公司资源。如果刚好公司有项目存在合作机会，那么以商业的方式来连接，也自然顺理成章。

第二，建立联系和持续见面的理由。

在吸引注意后，下一步就是强化联系。

3.找到自己的价值点：切口要小

这是战略层面，不要去硬碰硬，而是在一个细小的领域发力。或者是某个专长里的达人，也或者是交叉领域的复合型人才。

02 《消费者行为学》

作者： 迈克尔·R·所罗门

简介： 用深入浅出的手法，将我们的一系列消费行为，用心理学和经管理论进行剖析和解释。

推荐理由：

虽然是本教科书，但里面的表述方法浅显易懂，而其中一系列关于消费者的洞察，也适用于我们的工作和生活。

比如谈判，先出价的时候，无论如何都要往高处报，因为对方永远不会给出高于你给的定价。

又比如期望管理，在和人相处时，不要一开始就表现得过于热情，之后再慢慢冷淡。否则他人一旦将你的第一印象设定为锚，那之后对你的判断则会越来越差，结果费力不讨好。

仔细想来，我们的领导、同事、朋友，何尝不是我们的「客户」?

03 《所谓情商高，就是会说话》

作者： 佐佐木圭一

简介： 主要讲了一系列表达的技巧，有些适用于和朋友之间的沟通，有些还适用于起标题。

推荐理由：

全书整理了沟通表达的「7个突破口」和「8个技巧」，在表达和起标题上都有值得借鉴的地方。

1.学会表达的5种技巧

原句：抱歉，这类衬衫只剩最后一件了。

1.情绪逆转：这款衬衫卖得非常好，还剩最后一件。

2.投其所恶：今天是打折的最后一天，明天就是原价了。

3.用选择题：这件衬衫是很好，但另外一件也很受欢迎，你看看想选哪件？

4.感觉被认可：虽然这是最后一件，但穿在你身上就像量身定做的一样。

5.我们一起：虽然这件没有了，我们来看看另外的这一件。

2.懂得标题能让人产生欲望的9种方法

原句：如何快速熟悉一个新领域。

1.制造反差：快速熟悉一个领域比你想的还简单。

2.惊奇感：原来如此，快速熟悉一个领域可以这么快！

3.赤裸裸：学了这个方法，我只想赶紧点击收藏！

4.用数字：如何用30分钟快速熟悉一个新领域？

5.八卦感：这个方法请偷偷下载，对竞争对手保密……

6.类比法：用喝杯奶茶的时间，快速熟悉一个新领域。

7.顶点法：如何最快地熟悉一个领域。

8.参与感：你也可以这么快的熟悉一个领域。

9.重复：快！赶快！收藏这份手册！。

04《麦肯锡方法》

作者： 艾森.拉塞尔

简介： 该书介绍了麦肯锡公司的一系列管理方法，能帮助处理很多棘手的商业问题。

推荐理由：

本书介绍了很多拿来就能用的方法，其中自己感触比较大的是以下几个。

1.电梯测试：如何在30秒内清晰准确地向客户解释清楚自己的内容。

解决方案：①使用「金字塔逻辑」整理内容；②借助图表来表达核心数据；③如果有文档，那么附上一页摘要。

2.先摘好摘的果子：先完成，再完美。

因为当感觉到一些里程碑节点的成功时，人会有信心，继而士气大涨。

3.让你的上司有光：任何时候都要照顾到领导的面子。

永远不要让领导丢面，毕竟，他决定了你的生死。

4.不要去重新发明轮子：大多数问题，其他人之间都经历并解决过。

所以，面对问题时，可以主动去求助他人。

5.找出最佳经验：对标模仿最好的对象。

如果找不到人生方向，就去找这个领域最好的，然后去模仿他。即使只打到七成，那也超过了大多数人。

6.做一个好的聆听者：尊重他人，而非成为主角。

如何做好聆听？①记笔记，②适当重述对方说的话，③可以旁敲侧击（例如“之前听人说过……你觉得呢？”），④留足后路（例如“那以后还有问题，可否请教”）。

7.开有备而来的会：提前准备好素材。

真正的头脑风暴，是大家头脑中有货，才能产生风暴——否则就是头脑沙漠。

05《生活十讲》

作者： 蒋勋

简介： 这是一本关于反思的书，从十个角度来思考现代人的生活，包括：新价值、新官学、新伦理、新信仰、谈物化、创造力、文学力、爱与情、情与欲、新食代。

推荐理由：

蒋勋的文字，读来不会有压力，他都是娓娓道来，在人文关怀中，传递自己对人生的思考。

这本书读了两遍，其中对自己感触较深的有三点：

第一是关于众人的恶。 就个体而言，没有绝对的圣人，也没有绝对的恶人，只有人。而面对他人时，我们很容易因为一个故事，一些情绪，而只看到他人（可能）丑陋的一面，继而进行人身攻击。

第二是关于时间的长短。 随着得到一件东西的难度变小、时间变短，我们也越来越难以珍惜身边的事物。——感情也是如此。

第三是关于强人的脆弱。 台面上越是强横的人，越不容易让人看到他的脆弱之处，但是脆弱一定存在。

06《图解设计思考》

作者：艾琳·路佩登

简介：该书介绍了数十种工具和技巧，从快速、直觉的方法到较为正式的研究工具等。

推荐理由：

里面很多分析工具都值得借鉴，不只是关于创意：

1.头脑风暴法：一群人聚在一起，围绕一个主题畅所欲言。

2.思维导图法：以核心问题为中心，不断延展出相关的内容，并以多种颜色的笔来绘制。

3.访谈法：找到合适的受访者，通过访谈寻找解决方案。

4.视觉化：将内容视觉化，辅助思考。

5.交叉分析：找到两个核心指标，然后绘制坐标轴，将可选方案放置其中。

6.强迫连接法：任意找到两个事物，然后将其进行连接。

7.零件工具法：将很多工作拆解成零件，之后需要时再组装。比如演讲稿，可以把多个开场分门别类整理，需要使用时直接取用。

07《千秋一寸心》

作者： 周汝昌

简介： 本书是周汝昌先生撰写的一部讲解唐诗宋词的名作。

推荐理由：

推荐的诗词很美，作者的文笔也美。

比如：看他写火树，固定的灯彩也。写星雨，流动的烟火也。若说好，就好在想象：是东风还未催开百花，却先吹放了元宵的火树银花。但它不但吹开地上的灯花，而且还从天上吹落了如雨的彩星——燃放烟花，先冲上云霄，复而自空而落，真似陨星雨。

心烦意乱时，翻开一篇解读，花个 10 多分钟浏览，再把整首诗词抄到笔记本上，感觉心烦意乱确实能得到适度的缓解。

08 《和秋叶一起学职场技能》

作者： 秋叶，萧秋水

简介： 该书从初入职场的新人必然会遇到的问题谈起，选取典型话题，按职场成长顺序，分为新人篇、提升篇、充电篇和规划篇4个单元。

推荐理由：

这是一本职场秘籍，无论是对职场新人还是有一定工作经验的人，都会有所启发，可能也适用于你现在的困境。比如：

1.为什么他人不指出你的错误？因为你可能不领情，毕竟没多少人愿意承认自己做错。

2.如何做总结？可以从本职工作、临时工作、个人学习和人脉拓展的角度展开。

3.学习最好的方法是什么？模仿。

4.面对挑战时的心理是什么？把合理的压力当锻炼，把不合理的压力当磨练。

5.为什么一定要变得强大？因为这时候才有理由去拒绝他人。

6.如何求他人帮忙？第一要说清楚你是谁，第二词句要简单。

09《大国大城》

作者： 陆铭

简介： 探讨城市化发展面临的问题和解决的思考。

推荐理由：

从城市发展到个人的选择，都可以从该书中找到启发。

比如与我们最相关的：为什么要去大城市？

1.人喜欢多样性。在大城市，不同群体都能找到自己的归属。

2.大城市对人的专业能力需求更多元化。比如一些小专业，也能在大城市里找到合适的岗位。

3.人力资本外部性。一个人的教育水平提高了，不仅可以让自己的收入提升，还可以在与其他人的交往中，比学赶超。

10《Google工作整理术》

作者： 道格拉斯.梅里尔

简介： 这是谷歌前首席信息官分享的信息整理术，帮助现代人彻底告别无序工作，学会利用数字工具为大脑减压。

推荐理由：