车间员工发生工伤后的几点应对提示

1、第一时间将员工送往三甲医院进行治疗，同时向当地主管工伤的部门进行报备。

一般都归社保局下属专门机构管辖。

工伤报备 不能超过 24 小时 。

要大概说清楚什么时间、在什么地点、怎么受的伤、送往哪家医院、什么科室、初步诊断结论是什么。

如果伤势特别严重，没有条件自行转运的，一定要第一时间拨打120

如果伤情允许自行转运，可以公司或同事派车送治伤员。

另外：如果条件允许，可先就近做简单伤口处理，比如止血、包扎或简单固定等措施。

但注意不要因为这些简单处理耽误送治时效，而且也要分实际情况。

如果不需要处理的，则直接前往医院。

简单处理在 不耽误时间 且 不得不 的情况下，才有必要。

在送治途中，在 一定注意交通安全的前提 下，可以适度 不遵守 交通规则。如产生违规记录，过后到交管部门可以申诉撤销。

但交规这一条，各地具体措施可能不一样，需要根据实际情况来，而且， 前提条件一定是，必须注意交通安全 。

2、通知伤员直近家属到目的医院。最好是配偶，其次是父母，再次是有血缘关系的兄弟姐妹。

不用通知朋友，或者不能只通知朋友，因为 他们的签字不具有法律效力 。

3、在确定伤情、治疗方案期间，可以了解一下大概费用。

如果不是很高，可以走医保；如果费用很高，一般过万，在交费用的时候就说明一下，不走医保，走工伤。

工伤的费用需要个人先付，过后报销。

4、整个医疗过程，要保留好各种票据、凭证。

5、出院后，可以到工伤主管部门领取材料。 一般包含：工伤申请认定表、工伤事故调查报告、证人证言、劳动关系证明、劳动合同、身份证明、诊断书等材料。

其中需要注意的是，工伤申请认定表中的工伤情况需要严格按照诊断书中的内容进行填写，要求一字不差。

6、如果涉及伤残、再单独申办伤残手续。

7、安全生产工作一定要常抓不懈。

最重要的是安全意识，其次是安全技能。

很多人受工伤，不是因为不会，不是因为不知道。

恰恰相反，正是因为知道，正是因为懂得，正是因为会且熟练，但是疏忽，但是大意，但是麻痹，但是没想到，所以造成了伤害。

如果只是皮肉伤，除了疼痛之外，还可以痊愈。

如果是不可逆的伤害呢？

它不像头发，不像指甲，今天剪掉了，明天还能长出来。

有的伤害，会伴随终身，让人追悔莫及。

一定要注意安全。

千万要注意安全。

务必要注意安全。

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