营商环境建设 | 仲裁不费力，教你全程“零跑动”

您可以先通过网上申请的方式申请劳动仲裁，申请后证据材料可以通知邮寄的方式递交，案件受理后如果符合要素式异步审理条件，可以自主选择时间登录仲裁服务平台，回答仲裁员发布的问题单，实现全过程“零跑动”。

要素式异步审理是指 劳动人事争议仲裁委员会在办理仲裁案件的过程中，组织审理参加人在规定的期限内，自主选择时间登录深圳市劳动人事争议仲裁服务平台， 根据仲裁庭确定的争议要素，完成答辩、调查、举证、质证、辩论和陈述等环节的仲裁办案方式。 它可应用于调解、庭前准备、开庭审理、庭后补充调查等一个或多个仲裁程序。

在仲裁实践中，案件排期长、工作人员庭室资源受限、当事人不便到庭、代理人排期冲突、庭审耗时等问题亟待解决。

要素式异步审理是深圳市人力资源和社会保障局开展劳动争议“调援裁诉”深度衔接机制改革工作的成果之一。依托深圳仲裁多年要素式办案改革成果， 围绕仲裁案件争议要素，借助互联网技术， 仲裁员和当事人仅需利用碎片化时间，采用人机交互的对话框方式实现信息交流，将仲裁案件处理的各个环节“化整为零”。 通过 “隔空+错时” 方式为传统审理方式提供有益补充和有效突破。

1.提高工作效率，缩短办案周期。 简易案件的审理可在几小时内完成，免去案件排期等待时间，大大缩短办案周期。即便后续仍需开庭调查的案件，采用异步审理方式完成的环节具备效力，极大提升现场开庭效率。

2.再造审理流程，突破时空限制。 双方当事人零在途、零差旅，通过互联网即可完成仲裁活动，极大减轻当事人纠纷化解成本。仲裁员可在线同时处理多起案件，有效缓解排期紧张现状。

3.充分发表意见，合理保障诉权。 当事人可充分思考准备仲裁庭提问回复内容，充分发表意见。