1.台州市人力资源和社会保障局网站
(http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事业单位招聘专栏”);
2.台州职业技术学院网站(https://www.tzvtc.edu.cn/,“台州职业技术学院--通知公告”栏目);
我校还将在国内其他人才招聘网站上发布招聘信息,台州职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
“招聘计划(一)”招聘时间自公告之日起至2025年1月31日。自公告发布之日起10个工作日后,根据各岗位报名情况,不定期组织考核,不设最低开考比例。
1.招聘计划(一)采用网络报名方式。应聘者填写完整的报名表(见附表3)以及本人基本材料(包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等)和身份证、初始学历以来的学历学位证书、专业技术职务证书等能反映情况和证明水平的材料扫描件电子文档,发送至本校人事处邮箱[email protected](请在报名邮件主题注明(姓名+应聘岗位+2024下半年招聘计划一+高校人才网)。【快捷投递:点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】
2.公布合格人员名单:学校对报名人员进行资格审查,并根据应聘人员报名时提供的相关材料确定合格人员名单。合格人员名单及笔试通知等信息在台州职业技术学院官网(https://www.tzvtc.edu.cn/,“台州职业技术学院--通知公告”栏目)公布。
招聘计划(一):考核根据岗位特性,主要采用试讲(含开放性问答)或学术报告(含开放性问答)等方式进行,必要时组织校内外专家就其学术水平作评议并做出鉴定。
根据业务考核及评鉴等情况按1:1比例确定体检、考察人员,同时在指定网站上公布业务考核结果及体检、考察人员名单。
体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行并进行心理健康测试;考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。
拟聘用人员名单报经台州市人力资源和社会保障局核准备案后,同时在台州市人力资源和社会保障局及台州职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
国内2024年普通高校硕士毕业生未取得毕业证书和学位证书的应提供学校核发的就业推荐表、高校毕业生就业协议书,因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明,并在2024年12月31日前取得相应学历、学位证书,否则不予录用。留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件,其中2024年毕业的留学人员可先提供国(境)外院校毕业学历学位或学籍证明,并在2024年12月31日前取教育部留学服务中心学历学位认证的,否则不予录用。
办理聘用手续前,因体检不合格、考察结论不宜录用或考察对象自动放弃的,或其他因故被取消聘用资格等,由台州职业技术学院决定是否从本岗位业务考核(除笔试外)合格者中按综合总分排名依次递补,并报台州市人力资源和社会保障局备案。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的,不再递补。