名为客村小蒋的微信员工近期在微博发文，称鸿蒙版微信目前版本已经比较稳定，同时表示，想邀请已经升级了鸿蒙next的 用户来参加鸿蒙微信新版本的内测，一起完善体验。
他表示，在填写信息后，官方会陆续通过短信的方式邀请大家参与内测。
在 10 月 8 日，微信鸿蒙原生版开始邀请内测。随后在10 月 12 日下午，微信鸿蒙原生版上架华为应用商店的「应用尝鲜」专区，开放给了更多鸿蒙用户参与测试。不过，上架后鸿蒙版微信的公测名额瞬间被抢光。
2、不提倡称呼哥/姐、飞书不显示职级性别，字节解释企业文化：弱化等级观念
11月7日，据报道，字节跳动发文解释公司的一些文化举措，特别是关于同事之间称呼、员工编号、职级等问题的处理方式。字节跳动指出，公司并不要求员工之间基于职级、工作年限等因素使用敬语或特定的称呼，例如“老师”或“哥 / 姐”。公司提倡员工直接称呼同事的名字，或者使用“同学”这一称谓。因为任何敬语会给新人增加心理上层级感，大家往往会依赖于“资深者”而非自己主动创新或者敢于提出异议。
此外，字节跳动的员工编号制度也有所变化。最初，公司按照入职时间为员工分配工号，但自2016年8月起，工号改为随机分配。2019年，所有员工统一使用随机工号。此举目的是避免员工出现“论资排辈”等现象。
字节跳动还强调，公司内部员工的飞书个人资料中不显示职级和性别，且员工的福利待遇不受职级差异的影响。高层管理人员也极少拥有单独的办公室。这些举措目的都是尽可能降低影响员工工作决策的额外元素。（IT之家）
3、“东哥诚不欺我！”京东20年薪逐步落地：员工已经陆续证实
11月7日消息，据国内媒体报道称，京东之前喊话的20年薪正在逐步落地，有员工已证实。近日，有2025届校招生在社交媒体透露已收到京东发出的录用通知，京东将为采销等岗位逐步涨薪到20薪也得以证实。
之前京东发布公告称，自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将开始实行新的薪酬方案，预计在接下来的两年内实现20薪的目标，而其他部门也将陆续跟进这一调整。
事实上，过去3年来京东的薪酬一直在提升：2021年员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，然后2024年7月1日起京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。（快科技）
微软官方博客宣布，它向 Windows 11 预览版用户（Windows Insiders）推送了新版本的画图和记事本，为两款经典程序加入了流行的生成式 AI 功能。Paint (version 11.2410.28.0)加入了生成式填充（暂时仅限于 Copilot+ PC）和生成式擦除（所有用户）；Image Creator in Paint 预览版提供给更多国家和地区（中国大陆不包括）；Notepad (version 11.2410.15.0)支持在生成式 AI 帮助下重写内容，选择文本然后右键菜单里选择重写或者使用快捷键 Ctrl + I，该功能目前只提供给美国、法国、英国、加拿大、意大利和德国地区用户。
5、全国职业主播超1500万人，月收入8000元以下占八成，2025年直播人才缺口将超1900万
中国演出行业协会网络表演（直播）分会联合快手平台发布《网络主播新职业发展报告》。《报告》显示，截至2023年12月，有1508万人把网络主播当成主业，预计到2025年我国直播行业的人才缺口将达到1941.5万人。
调研显示，六成以上职业网络主播每周直播四天以上，八成以上职业网络主播平均月收入在8000元以下，近九成职业网络主播愿意长期从事网络主播这一职业。网络主播呈现出职业化、多元化、专业化的发展趋势。（鞭牛士）
6、华中科技大学清退超年限研究生引关注，多所高校近期均发清退公告，有教师称系常规操作
据红星新闻，近日，华中科技大学计算机科学与技术学院“拟对5名超最长学习年限研究生进行退学处理”的公告引发关注，涉事5人为四名留学博士或硕士，以及一名非全日制硕士。
红星新闻记者搜索发现，今年九十月份，有多所高校发布类似清退公告，留学生和中国学生均有涉及。而《普通高等学校学生管理规定》和各校研究生学籍管理规定中有明确规定，在规定期限内未完成学业的，学校可予退学处理。
有大学老师表示，这种清退是各个大学都会有的常规操作，学校都有明确的相关规定。
