2021年中央财经大学招聘“会计财管”教师

1. 拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，恪守相关行为规范、学术道德规范，具有良好的品行，身心健康；

2. 年龄原则上不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生）；

3. 具有博士学位（个别岗位除外）；

4. 海外留学人才原则上应在海内外知名学术期刊公开发表过学术论文或有高水平工作论文（Working Paper）；国内应届毕业生一般应至少有1篇论文发表在我校A类及以上期刊（期刊目录见附件），或主持过国家级科研项目（国自科或国社科）；出站博士后一般应至少有2篇论文发表在我校A类及以上期刊，若主持过国家级科研项目（国自科或国社科），论文要求为1篇A类及以上期刊论文；

5. 有较强的教学能力，能够主讲学院需要的高水平课程，试讲时向学院提交课程试讲内容的教案和教学大纲；

6. 具有较高的外语水平，有良好双语教学能力者优先考虑。

以非事业编预聘制方式聘用，除约定的薪酬外，学校按照规定缴纳“五险一金”，符合相关政策的，可解决北京户口。首个预聘期为3年（含6个月试用期），聘期考核合格后续聘第二个3年预聘期。预聘期最多为两个，在通过评估获得我校长聘教职后，可签订无固定期限劳动合同。

以非事业编预聘制方式聘用，第一个聘期须以教师博士后身份进入我校相关学科博士后流动站承担教学科研等工作，出站后符合相关政策的，可解决北京户口。在站期间（2年或3年）视为第一个预聘期，聘期考核合格后则续聘第二个3年预聘期，预聘期最多为两个，在通过评估获得我校长聘教职后，可签订无固定期限劳动合同。

以非事业编年薪制方式聘用，除约定的薪酬外，学校按照规定缴纳“五险一金”，符合相关政策的，可解决北京户口。在两个3年聘期考核合格后，可签订长期无固定期限劳动合同。

学校常年招聘学科领军人才、学术带头人和青年拔尖创新人才，引进的高水平人才除享受相应岗位级次的国家工资及校内有关薪酬福利待遇外，还可享受特殊岗位津贴、科研启动经费、住房或一次性购房补贴、协助子女入托入学等待遇，欢迎应聘者直接来电咨询。

采用网上申报方式。请应聘者登陆“中央财经大学人才招聘网”http://zhaopin.cufe.edu.cn，注册后录入个人真实信息，选择申报相应职位。

对教学科研岗留学人才招聘采取网上与网下结合的方式进行，鼓励海外留学人才在线申报的同时，积极利用各种大型国际性学术年会等方式，与我校有关用人单位主动联系，加强沟通，达成意向。