这是R面试的第10家公司，和面试官礼貌地问候、再见。暴雨过后天空出现了久违的火烧云，在R眼里除了有点耀眼，并没有什么别的感觉。像往常一样刷朋友圈，看了看被刷屏的粉色天空，然后关掉屏幕。最近他满脑子想的都是OFFER什么时候才能定，明明很用心地准备面试，也请教各种大牛帮忙把关简历，看起来万无一失的准备到底在哪里出现了问题？
机会总是留给有准备的人，没错。
但是谁说过，等你准备好的时候，机会就绝对准时地出现呢？
要准备好什么，才能让我们在需要机遇的时候，增加机遇出现的概率呢？
一、审时度势 了解行业变化
“知彼知己，百战不殆” 不仅适用于职场中方案达成，也是前期准备时，非常关键的一点。
以互联网行业为例，据国家统计局统计年鉴和拉勾网的数据显示，互联网行业就职人数在近几年保持高速的增长，
从2012年的712.9万人到2016年已经达到了1677.2万
人。随着行业热度的飙升，越来越多的人加入大互联网行业中。其中也包括不少应届毕业生，选择加入互联网行业。
公司与从业者的数量提升，预示着市场竞争的进一步加剧，同时这也说明，会影响到公司间对人才的竞争与人才对于工作机会之间的考量。比如：阿里巴巴集团上市后调整了招聘策略，16年校招和之前相比人数比例降幅明显，从原计划的4000人，最后实际缩招到1/3。
马云爸爸直言阿里发展太快，现有的三万多人已经足够了
：“今年阿里巴巴集团的员工数不会增加一个人，出一个进一个。这样的目的是把我们的队形整一下，我认为三万多人已经足够了。”
同期BAT级别的大公司都采取了更为谨慎的招聘策略，背后反应的是市场人力饱和的情况下，企业对招聘策略的调整。如果你这时候选择进入大公司，即便按照之前的准备，完全可以拿到OFFER，但现在你会面临更大的竞争压力、更严苛的筛选条件。一旦了解现在的局面，就可以把重心放在同行业未对人力收编的企业重点发力，会增加获得机会的概率。
二、在进入想要的平台前 需要哪些努力
前不久过去了金三银四，马上九月十月接踵而至，在这些大家选择变换工作的时间段，社招校招轮番登场。也许你像R一样，已经为进入新的平台做了准备。但在这之前，了解进入平台所需要做的努力很重要。
1、理性看待面试结果。
如果你选择去大公司，虽然大公司稳定、管理规范、制度健全、培训、福利和薪资体系完善等等，但你要知道的是，国内互联网公司面试重视项目、实习经验、专业积累，要合理分配时间、精力，并理性看待自己挂了笔试或面试。
2、提高自我抗压能力。
一些大公司转正其实比实习面试还要残酷。像阿里春招普遍3-4轮面试，实习期后的转正面试也要3-4轮，涉及能否转正压力极大。在这样一个竞争激烈的环境，一路走过来确实挺不容易。
较强的抗压能力带给你的是，从技术视野、工作能力、心态以及各方面的综合素质的突破性地成长
。
3、寻找自己的绝对领域。
在自己感兴趣的领域折腾10000小时，即便你从零基础开始，也能驾轻就熟。可有人说我花了很多时间在所在领域，但还是很迷茫，这是螺旋上升的一万小时和原地踏步的一万小时的区别，中间的区别在于思考。无论你想去还是大公司还是小公司，多认识一些同行前辈，多关注最新招聘信息，不断提高自己的认知上限，能帮助自己更好的定位。
