◆
教育部近日发布《关于实施第三期学前教育行动计划的意见》
《关于做好2017年高中阶段学校招生工作的通知》，对
学前教育问题作出
整体行动计划，对
多项考试问题做出明确要求
◆
到2020年，全国学前三年毛入园率达85%
◆
严禁公办普通高中违规跨区域招生
◆
中考将严控加分项，取消体育、艺术等学生加分项目
◆
逐步消除高中大班额现象
◆
把中等职业教育摆在普及高中阶段教育的突出位置
◆
保障弱势学生群体享受平等的教育机会
01 学前教育
教育部等四部门近日发布《关于实施第三期学前教育行动计划的意见》（简称《意见》），对社会普遍关注的学前教育问题做了整体行动计划。
从增加幼儿园数量到完善办园体制，从提高教师专业素质到督导评估幼儿园办学情况，在学前教育“爬坡过坎的关键期”，第三期学前教育行动计划抓的这些工作重点都是家长、老师们的痛点。
定目标：
到2020年，全国学前三年毛入园率达85%
近年来，第一期、第二期学前教育三年行动计划已经突破了一些长期制约教育改革发展的问题。
全国学前三年毛入园率从50.9%提高到了75%。
第三期学前教育行动计划的总目标是到2020年，基本建成广覆盖、保基本、有质量的学前教育公共服务体系。全国学前三年毛入园率达到85%，普惠性幼儿园覆盖率（公办幼儿园和普惠性民办幼儿园在园幼儿数占在园幼儿总数的比例）达到80%左右。
除了这一总体目标和发展目标，《意见》还明确提出了体制机制、办学质量上的目标，“先定一个小目标”往后发展更明确：
重点惠及人群：
-
三个地区：
大力发展普惠性幼儿园，着力解决脱贫攻坚地区、两孩政策新增人口集中地区和城乡结合部幼儿园建设问题。
-
三类儿童：
优先资助建档立卡的家庭经济困难幼儿，确保家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童平等接受学前教育。
-
两类教师：
切实解决公办园非在编教师、农村集体办幼儿园教师待遇偏低问题，并依法将幼儿园教职工全员纳入社保体系。
下任务：重点任务是什么？
扩大普惠性资源，着力破解公办园少、民办园贵问题。
按照公办民办并举的要求，一方面大力发展公办幼儿园，提高公办园在幼儿园总量中的占比，扭转公办资源严重短缺的现状；另一方面积极扶持民办园，不断提高普惠性民办园在民办园中的占比，通过公办和民办两条腿走路，满足绝大多数幼儿都能接受普惠性学前教育的需求。
完善体制机制，解决发展普惠性学前教育的条件保障问题。
落实各级政府发展学前教育的主体责任，进一步加大财政投入，建立与公益普惠要求相适应的投入机制，健全学前教育成本分担机制，完善幼儿园教师编制补充和工资待遇保障机制，确保各类幼儿园正常运转和稳定发展。
提升保育教育质量，解决学前教育内涵发展问题。
推进幼儿园贯彻落实《幼儿园工作规程》和《3-6岁儿童学习发展指南》，完善幼儿园质量评估体系，加强教研指导，坚持以游戏为基本活动，保教结合，促进幼儿身心健康成长。
看行动：完成任务，哪些举措可期待？
问：在扩大普惠性资源方面提出了哪些政策举措？
举措：
公办幼儿园要发展、普惠性民办园要扶持、集体办园要支持
举措要点：
1、大力发展公办幼儿园
逐年安排新建、改扩建一批公办幼儿园。在农村，按照国务院的要求，每个乡镇办好公办乡镇中心幼儿园，大村独立建园或办分园，小村联合办园，健全县、乡、村学前教育服务网络。
在城市，落实国务院城镇小区配套幼儿园必须办成公办园和普惠性民办园的要求，老旧城区、棚户区改造和新城区、城镇小区建设要按需要配建幼儿园，开展小区配套幼儿园专项整治，着力解决配套幼儿园建设、移交和管理环节突出存在的问题。
2、支持机关企事业、城镇街道集体办园
要求各地理顺机关、企事业单位、城镇街道办幼儿园办园体制，实行属地化管理，加大政策和投入的支持力度，通过地方政府接收、与当地优质公办园合并、政府购买服务等多种形式，确保其面向社会提供普惠性服务。
3、积极扶持普惠性民办园
继续落实有关优惠政策，通过购买服务、综合奖补、减免租金、派驻公办教师、培训教师、教研指导等方式支持普惠性民办园发展。同时，建立有效的监管机制，将提供普惠性学位数量和办园质量作为奖励和支持的依据，扶持和监管并进，引导民办园提供稳定的普惠性服务。
问：在建立学前教育成本分担机制方面有哪些考虑？
举措：
建立健全生均拨款、资助、收费一体化的经费投入机制
举措要点：
1、建立幼儿园生均拨款制度
推动各地研究制定公办幼儿园生均拨款标准和企事业单位、集体办园、普惠性民办园补助标准，解决幼儿园日常运转和教师基本待遇保障问题。
2、健全学前教育资助制度
优先资助建档立卡的家庭经济困难幼儿，确保家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童平等接受学前教育。
3、建立幼儿园收费动态调整机制
综合考虑经济发展状况、办园成本和家庭经济承受能力等因素，按照非义务教育成本分担原则，对公办幼儿园的保教费收费标准进行动态调整，合理分担学前教育成本。
问：将采取哪些措施加强教师队伍建设？
举措：
待遇要提高、保障要完善、培训要跟上
举措要点：
1、创新教师补充机制
