经常有读者跟我说，我要是像你一样就好了，不用上班、工作自由、收入还高。
关于我的收入结构，其实我在很多篇文章里都聊过，这也不是什么秘密。
我的收入构成取决于我在做哪些事，以及在这些事情上的时间和精力投入，是可以被计算的。
这里说的计算，是按照事情多少和单价统计。但是，收入上限取决于我的选择和死磕程度。
所以，我并不像那些有资产增值属性的大佬，每天可以啥也不干就享受睡后收益。
我更像一个农民，下地干活越勤快，收入越高。
当然，我的收入肯定比一般打工人高，要不然我也不会从大厂裸辞出来自己干，ROI 在那摆着。
有一些人总想知道我年收入到底多少，似乎知道了这个数字就能满足他们的爽点。但一个单纯的数字又有什么意义呢？这是我不明白的。
如果我告诉你我年入百万，或者告诉你我年入千万，这要是能让你今年多赚点钱，那我连小数点都会告诉你。
然而，这个逻辑并不成立。
还有一种我比较喜欢的聪明人，他们不会一上来就问我的收入，而是问我做事情的逻辑和方法。
在他们看来，知道别人怎么下地干活比看到别人碗里的饭更有意义。
我也认识不少收入比我高的朋友，尤其是那些年收入超过 8 位数的人，他们的思维认知和普通人确实有所不同。
虽然这么说比较直白，但这就是人与人之间的差异。
这里重点说一点，
敏感度
。
高收入人群都不是躺平派，至少我认识的那些年入千万的人，没有一个不是行动派。
他们的行动力体现在敏感度上，对新事物的好奇、对新鲜人的好奇、对新现象的好奇。
好奇心会让他们去探究背后的逻辑，然后识别其中的机会。
他们不会给自己设限，更不会因为不懂而排斥投入，这是跟很多普通人比较大的一个区别。
就拿去年才火起来的 AI 来说，我相信很多人至今都还没使用过 ChatGPT，更不知道大模型到底是什么。
大多数人都只停留在名词层面，听说过 ChatGPT，听说过 AIGC，听说过 AGI，就连很多互联网圈内人都是如此。
然而我发现，我身边那些做传统生意的老板早就开始研究了，不仅自己会用，还会去抓一些这方面的机会。不管是自己干，还是花钱让懂的人干，他们并不想错过。
你可能会说，那是因为他们有钱有资源。
我觉得，如果有条件的话，多去研究一下你能接触到的那些白手起家的人，看看他们的前三步是怎么走的。
第一步，进入一件事情。
第二步，识别一个机会。
第三步，赚到第一笔钱。
把其中的逻辑和方法搞懂了，你就会知道先有鸡还是先有蛋的答案。
可是，很多人并没有进入一件事情，也不会识别一个机会，更无法赚到第一笔钱，这是常态。
如果你问我是怎么走到今天的？
我会告诉你，第一步进入互联网做技术和产品，第二步持续公开写作分享，第三步赚到稿费和广告费。
再跟你们分享我一个朋友的三步，他是一个年薪 200 多万的高级打工人，在大厂工作。
第一步，他普通本科毕业加入一家小公司，跟了一个老板干了 4 年。后来老板跳槽去了大厂，顺便把他也招了进去。
第二步，初期专干脏活累活难活，毫无保留助人，在团队积累了影响力，过程中锻炼了能力。公司开了新业务线，他放弃稳定条件跟着领导加入。
第三步，从零到一把项目做起来，完成第一轮升职加薪。一年后领导履新，他顺利接替，职级和薪资又上了一个大台阶。
对于他的经历，我总结起来就三个字，跟对人。
这种看似顺滑的升迁其实并不简单，如果没有足够的敏感度，看不懂人、看不懂事、看不懂机会，那也一定做不到。
昨天有个之前参加过产品训练营的同学给我发来一条消息，我还是挺受鼓舞的。
其实刚结束学习后他给我的反馈并不是很好，感觉自己消化吸收得一般。
但是后续我一直在跟进，也在帮他梳理产品方法并投入工作实践，一段时间后成效明显。
目前他的月薪是 18k，计划冲一冲 8 月底的公司年中晋升机会，他说自己还是挺有把握。如果能晋升成功，薪资能有个 15% 的涨幅。
这里顺便说一下，我们下一期产品训练营基本确定在广州了，也是广州今年唯一一场，要报名的可以联系我：tangren0517（加我微信）
其实参加训练营的同学都具备不错的敏感度，至少能识别到自身成长状态的不足，有向上的动力。
相较于躺平的人来说，他们的行动会带来改变，改变会带来机会。
收入的提升不是一个偶然事件，而是基于选择和行动的必然事件。
如果什么都不做、不投入、不行动，就想获得收入的提升，那为什么是你呢？
如果看到这里你还是好奇我的收入是多少，那我就给个数吧，1 个亿。
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唐韧出品
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