从业务科长调整到办公室主任要不要去？前途怎么样？

问： 从业务科长调整到办公室主任要不要去？前途怎么样？

答： 建议去！

办公室主任直接服务一把手，不是秘书胜似秘书，近水楼台先得月，历来是出干部的摇篮，只要不出事，最后一般都会走上领导的岗位。

而办公室主任最见功力的任务有以下几项：

1、单位一把手的大秘、心腹 。由于经常在一起工作，接触很多，有事情要随时汇报，单位上工作方面的事情，甚至是领导个人事务都能知道一些。这在客观上决定了办公室主任必须是一把手信得过、很放心的人。否则，会想办法换掉，或者通过其他办法调出去。

2、写作能力要过关 。即使办公室还有其他写材料的人，主任必须是文字材料的实际把关人，第一审阅者、修改者。如果单位人少，或其他工作人员文字水平尚不过关，就只能由自己亲自上阵操刀了。多次见过主任们盯着电脑，写材料写得昏头黑地，苦笑连连。说起来似乎不难，可这份工作确实不好干，劳神费力，有时活干了还不落好。没有金刚钻，还真别揽那瓷器活。 点此加群

3、大量的协调工作 。从单位副职们的开会通知、到单位统一安排的内部各科室的工作任务的督促、落实，到出差人员车辆的调配，来人接待的安排和落实。大大小小，零零碎碎，都需要办公室主任或亲力亲为，或安排办公室内部工作人员确保落实到位，保证整个机关各项工作的正常运转，确实很啰嗦、也很具体的。

在县级层面， 像县里的两办主任，无论当上哪个，基本上几年后都会提拔，成为县里的实权人物。其中，县委办主任惯例兼任县委常委，已经是副处级，属于领导，干几年以后很多都会转岗常务副县长或县委副书记，有的转组织部长或宣传部长，资历老的直接一步到位县人大主任、政协主席或提拔到市级机关一把手的也不少见。县政府办主任，干几年后，一般转岗乡镇干书记，过两年后提拔副县长或常委，有的直接提拔副县长，或者随县长转书记任县委办主任，进入常委序列。而县里的部委办局办公室主任，很多也会提拔为部门副职，或下放乡镇街道任领导。

在地市级层面， 部委办局的办公室主任七成以上都会提拔为处级干部。去处一般有三个方向：一是提拔为本部门副职，或二层机构正职；二是交流到其他部门任副职；三是下放县区任职，比如组织部办公室主任提拔为县里的常委组织部长，统战部办公室主任下放到县里任常委统战部长，等等。下放县区任职一般多数出现在常委单位、核心部门等强势单位，其他部门办公室主任想下放要么单位主官很强势，有路子，可以把你推出去，要么只能等换届这样的大调整，谈年龄、套政策、套班子结构需要等争取机会。 点此加群