本文来源：知乎、Pubmed、学术桥Acabridge、小木虫
今年过年返乡，妈妈给我来了一句，“博士真是白读了！”陕西一位网友说，家族唯一一个博士生，全家人都以为他混得很好，对他薪资很好奇。没想到他妈妈说，现在一个月才7000块钱，工作几年才攒了几万块钱，现在不但买不起房子，连女朋友也没有，还不如本科毕业就早早工作，结婚生孩子。看完之后，不得不说从该家长的话语中，都能感受到内心的无奈与心酸，本以为儿子博士毕业，能找到一份高薪稳定的好工作，没想到月薪才7000块钱，远不及那些本科、专科毕业的，更是买不起房子，这样的落差真是内心接受不了。对于这样的情况，只能说不要觉得读了博士就一定能找到一份高薪工作。实际上，并不是如此，想找一份高薪的好工作，不但有学历，还需要有超强的能力，更还需要天时地利人和。就目前而言，月薪7000块钱我觉得也非常正常，如果是进入一些高校工作，刚开始工作确实不会很高，但是随着职称和科研成果的不断积累，薪资肯定会有一个较大的提高。如果是进入的私企，那这个薪资确实太低了。所以，看问题不能只看眼前，还是要看以后，一个人有没有前途，能不能赚大钱，短时间内是看不出来，需要时间来验证。对于这样的情况，大家怎么看？作为一名博士，月薪7000元，是不是太低了？2、工科博士进高校，工资七千多，但只要有事业编就好，公积金高，人才落户也有钱，一般给两年，然后努力三年内升喝副教授，月薪一万多，公积金六千左右，已经打败了百分之八十人群，教师编制很重要，慢慢上升，十年后，有机会在升正高，拿项目，做横向项目，这就是稳定的生活，小富即安，时间自由，一年两假期3、能博士毕业说明你儿子很优秀了。工资7000元也还算不错吧，慢慢发展。4、与个人能力有关，跟读不续博士无关，瞧不起博士的人，大都是没受过高等教育且胸无大志目光短浅之人，科学技术是第一生产力，这是不争的事实。
此前，也曾有颇具争议事件：延边大学发布2022年科研助理岗位吸纳毕业生就业招聘公告。薪资方面，博士研究生毕业4000元/月、硕士研究生毕业3000元/月、本科毕业2500元/月，薪酬按月发放。不少网友认为给出的博士待遇偏低：“不合理，博士才4000？很多学校本科都4000了......”延边大学人力资源处工作人员表示，该岗位其实是个“过渡岗”。此次招聘同时面向本科生、研究生和博士生。博士是高级人才，如果不是有极特殊的原因，或许不会来应聘这个岗位。“如果有博士生想来应聘，我们当然也不拒绝。”据悉，高校新晋讲师基础工资约在1000-1500元/月，加上课时费、公积金等劳务及福利补贴，普通青年教师的基本工资可达到3000-5000元/月。
高校引进人才时承诺的安家费或租房补贴一般都是按照月或季度发放。这样下来，一个普通高校新晋青年教师每年的基本收入最多约在9万元。在校招会上，用人单位会让博士坐下详谈，硕士研究生单位也会考虑，但是优质岗位，往往学历越高优势越大。具体的薪资也要结合所在的地域和行业，在就业时也要把眼光放长远，选择合适的行业，毕竟有高学历在，起点年薪二十万不意味着终点是二十万。
不同专业的毕业生的薪酬待遇有的博士毕业后选择去机关单位当公务员，对于这部分的学生主要是怀揣着理想的人。县城引进的博士，一年试用期，试用期转正后定级为二级主任科员，享受正科级领导待遇，加上人才引进不同，每月收入6000元左右，综合年收入也就在10W上下。这对于读博期间付出的成本来说相当地不划算。所以我们私下讨论的时候，都预言这个博士在县城呆不久，至少会去当地的高校工作。对于学有专长的博士来说，最典型的要数临床医学博士，他们毕业后大部分会进入知名三甲医疗机构，对于这个群体的博士来说，他们的收入也是很客观的，毕竟人家掌握的技术一般人掌握不了。以一名三家医疗机构博士生的待遇为例，年综合收入在30W--80W之间。具体的收入待遇水平还要看自己所在医疗机构的水平和业务量。对于很多博士毕业的人来说，很少有博士毕业后进入企业工作，除非自己所学的专业比较特殊，比如：药学研究、化学、机械等。对于这样的人才只有高薪的企业才能聘用得起，所以只有很少的一部分博士毕业生会选择到企业去工作，即使是独角兽企业或者是知名外企，大家也很少看到博士的身影。对于工作后的博士待遇，因为行业的不同、年限积累不同等因素，提供的薪资待遇肯定也存在着较大差距，不能仅仅以刚获得博士学位的待遇而下判断。
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