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【招商煤炭|平煤股份调研报告—— 正处生产调整期,着力推行降本增效】

招商煤炭  · 公众号  · 股市  · 2018-07-26 14:00

正文

近期我们调研了平煤股份,公司目前处于生产调整期,产量自 Q1 陷入低点后已开始逐渐恢复,但全年仍面临较大的成本上升压力,导致业绩难以充分释放。目前股价估值偏高,维持“审慎推荐 -A ”评级

2018Q1 产量出现下滑,生产经营逐步恢复正常 2 018Q1 产量仅 731 万吨,同比下降约 4% ,主要受到煤场改造等环保政策限制,以及下属煤矿处于周期性生产接替高峰期等因素影响。 2018Q2 产量环比已经开始恢复,由于生产接替工作(更换工作面)已基本完成,预计下半年单季产量仍有上升空间。考虑到后续公司存有关闭矿井的可能,审慎预计 2018-2020 原煤产量出现微降,分别为 3125/3100/3050 万吨,同比 0%/-1%/-2%

成本存在较大反弹压力,公司正着力推行降本增效。 测算 2017 年销售成本和完全成本分别达到 484/585 / 吨,同比大幅上行 50%/37% 2018 年公司缩短设备折旧年限、开始计提矿山地质环境治理恢复基金,导致成本上升压力明显。公司长久以来负有沉重的人员负担,后续在提升工效的同时,计划合理进行人员分流。测算 2018-2020 年销售成本将经历冲高回落的走势,分别为 520/496/500 / 吨,同比变化 7%/-5%/1% ;完成成本分别为 630/606/610 / 吨,同比变化 8%/-4%/1%

关注国企改革进程。 控股股东平煤神马集团旗下拥有三大上市平台,正力求实现资产整体上市,其中煤炭、煤焦化有望整体上市到平煤股份。目前集团尚有煤炭产能 300-400 万吨 / 年,与合资方存有一定纠纷;焦化产能达到 1000 万吨 / 年,产量约 600 万吨 / 年,当前焦价下盈利能力突出,但仍需解决资产注入的障碍

盈利预测及投资评级。 预计 2018-2020 年公司归母净利 8.7/13.7/14.6 亿元,对应 EPS 0.37/0.58/0.62 / 股,同比 -36%/58%/6% 。公司目前正处于生产经营的调整期,业绩难以充分释放。当前股价下对应 18 年动态 PE 11.4 倍,相较其他标的并不具备优势,给予“审慎推荐 -A ”评级

风险提示:宏观经济下滑,煤价大幅回落,成本大幅上行

产能及产量

公司控股 14 对生产矿井,合计产能达到 3320 万吨 / 年,保有资源储量 19.6 亿吨,可采储量达到 9.8 亿吨,可采年限接近 30 年。其中九矿可采储量剩余 70 万吨,存有资源枯竭的迹象,但暂时未列入去产能名单。目前河南地区的资源开发已接近饱和,公司无在建矿井,下一步计划是积极申请深部资源或者整合周边矿井

行业形势较差时期,公司对矿井生产包括巷道掘进投入不足,导致矿井目前无法达到满产状态。 2018Q1 产量仅 731 万吨,同比下降约 4% ,主要受到煤场改造等环保政策限制,以及下属煤矿处于周期性生产接替高峰期等因素影响。 2018Q2 产量环比已经开始恢复,预计 2018H 产量同比仍略微下滑。目前生产接替工作(更换工作面)已基本完成,预计下半年单季产量仍有上升空间。考虑到后续公司存有关闭矿井的可能,审慎预计 2018-2020 原煤产量出现微降,分别为 3125/3100/3050 万吨,同比 0%/-1%/-2%

公司主要煤炭产品分为混煤、冶炼精煤、其他洗煤。其中混煤发热量在 3800-4200 大卡;冶炼精煤包含主焦煤、肥煤、 1/3 焦煤等;其他洗煤主要来自洗精煤过程中的副产品,包含中煤、煤泥等。公司目前正积极实行精煤战略,加大原煤入洗量,精煤洗出率约 45%-50% 。下一步为提高精煤洗出率,公司正积极进行洗煤厂改造,加大洗选能力,升级洗选工艺,目前年洗选能力约为 1500 万吨精煤。预计 2018-2020 年精煤产量将达到 950/984/1050 万吨,同比 -5%/4%/7% ,产量占比预计将由 35% 逐步提升至 40%

销售及价格

2018 年以来河南平顶山地区所产主焦、 1/3 焦、动力煤价格持续横盘,因而公司整体售价也相对较为平稳。 2018Q1 价格出现下滑主要因为所产动力煤煤质下降, 2018Q2 相较往年同期并未出现明显的淡季特征。我们判断 2018 年煤炭市场波动将有所收窄,均价有望高位上行

公司目前长协销售占比超过 80% :其中动力煤长协占比更超过 90% ,主要市场面向省内;精煤主要供给宝武集团和平武焦化(两者合计约占公司精煤销量 1/3 ),此外供给集团焦化厂(产能 1000 万吨 / 年,产量约 600 万吨 / 年)。长协价格均在年初签订,进一步熨平综合售价的波动。预计 2018-2020 年公司综合售价达到 675/680/690 / 吨,同比变化 5%/1%/1%

成本及费用

以销量为口径, 2017 年吨煤薪酬达到 205 / 吨,相较 2016 130 / 吨同比大幅上升 58% 。从现金流量表上看, 2017 年人均支付现金薪酬达到 9.2 万,基本上接近 2011-2012 最好的水平,但其中部分为对以往拖欠社保及人员工资的补偿(已计提入往年成本),造成 2017 年人均薪酬虚高,推测存在持续上升的空间

整体而言,公司 3000 万吨的煤炭产量需要负担 9 万在职员工,人均产量约为 300 吨,相较行业平均水平人均产量 1000 吨存在较大差距,这也是制约公司业绩增长的重要因素。后续公司计划加强绩效考核,加大机械化程度,尽力降本增效。除此而外,公司计划在 3 年内分流 2-3 万职工,负担将大为减轻。

其他成本项发生比较大变化的为 折旧、原材料和矿山地质环境治理恢复基金。

折旧方面

公司自 2018 年初开始收短折旧年限,预计影响当年利润约 5 亿元,其中 2018Q1 折旧同比增加 2.2 亿元。考虑到部分设备一次性提足折旧,后三季度折旧增加计提影响逐步减少;以后年度的折旧相较 2018 年会下降约 3 亿元。近几年进入设备更新的高峰期,因此公司也相应调整加速折旧过程。

原材料方面

以销量口径, 2017 年吨煤原材料达到 58 元(测算结果有所调整,详见表 5 注释),同比 2016 年上升 133% ,主要因为此前在巷道掘进方面投入不足。今年是公司生产调整的关键一年,预计该项投入会维持高位,而后将缓慢下滑。

矿山地质环境治理恢复基金方面

公司自 2018 年初开始计提,预计对当年利润影响不超过 2 亿元。建立此基金主要源于公司希望在环保方面加大投入。公司披露的 2018 年生产经营投资计划也提及将在 2-3 年内再环保方面投入约 18.5 亿元,该项基金即是影响成本的具体体现。

总体而言,受制于地质条件和人员负担,公司成本在行业中处于偏高水平, 2017 年销售成本和完全成本分别达到 484 584 / 吨,仅次于永泰能源和盘江股份。

后续公司的力求做到收入(产量)与成本相匹配,考虑到后续减员分流力度比较大以及折旧计提减少的因素,预计 2019 年后成本有一定下降空间。费用方面,预计后续将保持小幅增长的态势。测算 2018-2020 年销售成本将经历冲高回落的走势,分别为 520/496/500







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