国考进面后
万万没想到每个系统的面试方式都不一样！
到现在还没搞清楚海事局面试时间多长？
面试方式是怎样的？
别慌，今天咱们就来学习海事局面试考情分析
【面试形式】
结构化面试。
【面试题量】
海事局统一为全天一套题，2019年每套5道题，2019年以前每天4道题。
【面试时长】
每题5分钟，共25分钟。
【考试方式】
一般是以听题的形式，有纸笔，考官读一题，考生答一道题，部分题目（微信对话、材料题）看题本作答。
【面试地点】
各地海事局面试地点为当地海事大厦。
【成绩计算】
综合成绩 =（笔试总成绩÷2）×50% + 面试成绩×50%。
【公布成绩时间】
面试结束当场公布分数，同岗位面试结束后，当天晚上于海事大楼张贴体检名单。
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题型注重创新，题量并不固定
2019年的海事局公务员面试题，每套题的题量由过去的4道题变成了5道题，相应的时间也由20分钟变成了25分钟对考生的备考提出来更高的要求。从上图可以看出，近三年来海事局的考察形式多样化，除了综合分析、组织管理、应急应变、人际关系等常规题型，现场模拟、材料题、反驳题、追问、自我认知等题型的“出镜率”也很高，需要引起重视。
★ 题目较为务实，贴近海事工作
应急应变、组织管理这两种题型基本上占据了海事局考试的半壁江山，题目中绝大部分都是与海事实际工作密切相关的，比如“台风伤员”、“渡船超载”、“液化汽船发生碰撞”出考察考生对所报考岗位的了解程度以及在工作中面临困难时的危机处理能力，需要我们着手解决工作中出现的问题，可以说是“来源于工作”，非常的接地气。
★ 热点话题频出，贴近社会生活
海事局近几年的公务员面试题目多会涉及到生活的方方面面，看似平淡，实则考察面较广，比如“大学生创业失败率很高”、“外卖造成环境污染”“老年人保健产品诈骗”等，涉及到择业就业、生态文明和老龄化社会等方方面面，这既能考察考生是否具备以小见大的能力，又能考察考生是否具备较强的综合分析能力。
应变能力是海事局考试的重点之一，近三年几乎每套题都会出现一次，2019年更是每一套题都考察了一道应急应变题。海事局面试的应急应变题目都倾向与海事工作背景相结合，比如：执法工作场景的应急应变题目。考察专业的处理问题的业务能力，要求考生对海事工作重点、工作原则等有所了解，才能结合实际工作解决好突发工作问题。
【例题展示】
1. 你们单位的业务考核考试需要用电脑操作，但是单位的电脑有一半都瘫痪了，你的同事们情绪十分不好，请问你该怎么做？（2019 年 2 月 21 日海事面试真题）
2. 你是海事处值班人员，面临台风天气，海事局已经发布了台风预警公告，但仍有船只冒险出海，船长受了伤，家属纠集十几个人在单位门口闹事。领导让你处理，你怎么办？（2019 年 2 月 22 日海事面试真题）
3. 执法人员在摆渡船进行超载情况的检查，因为天气炎热，有的乘客情绪激动，并且对执法人员破口大骂，作为现场执法人员，你该如何处理？（2018年3月9日海事面试真题）
计划组织能力是海事局考试中的重要部分，2019年的考试中每天都有一道组织管理题，2017和2018年出现的也较多，属于热门题型之一。2018年以来组织管理题目主要集中考察调研类、宣传类以及策划活动类题目，其中2019年重点考察的是宣传类活动的组织。虽然题型较为常规，但是题目问法倾向问重点内容，属于微观问法，且考察内容较为生活化（比如老年人防诈骗宣传、安装电梯），涉及专业知识较少，对考生组织能力的考察更为全面。
【例题展示】
1. 你们小区老人比较多，现在要安装一部电梯，你是安装电梯的牵头者，请问你在工作的时候有哪些需要重点注意的地方？你打算怎么组织？（2019 年 2 月 21 日海事面试真题）
2. 针对近期老年人保健产品诈骗频发的现象，这种现象说明老年人安全意识不高，你身为一名志愿者如何向老年人宣传防诈骗活动。你认为影响此次宣讲的要素有哪几个？你如何将此活动开展好？（2019 年2 月 23 日海事面试真题）
3. 部分船企的船员存在谎报瞒报的情况，现在单位组织有奖举报的监督活动，领导把任务交给你，请问你如何组织其宣传工作？并说说其中的重点。（2018年3月8日海事面试真题）
综合分析能力是海事局面试考试中的重要要素，基本每套题都有一道。考察形式多样，社会现象、态度观点、反驳等类型均有涉及。
（1）社会现象
2017年以前的海事局面试真题，社会现象题型远多于态度观点题型，且社会现象题目重点考察与海事工作相关的背景的热点事件，如南京长江大桥、嘀嘀打船。但是在2018年以后专业性弱化，考察贴近社会生活的热点问题，比如外卖污染、大众创业失败率高等。2019年甚至不考社会现象题，但是社会现象的基本分析方法和相关知识热点的积累对于我们学习面试十分重要因此不能忽视。
【例题展示】
1. 大众创业万众创新的背景下，大学生创业失败率很高，政府也出台了不少政策。请问你怎么看？（2018年 3月 10 日海事面试真题）
2. 外卖越来越普遍，给我们的生活带来了便利，但也产生了大量的一次性饭盒，塑料袋，对环境造成了严重的污染，请问你怎么看？（2018年 3月 12 日海事面试真题）
（2）态度观点
2018年以前，海事局面试对于态度观点很少考察，但最近两年呈现上升趋势。在2018、2019年的考察中都通过观点反驳的形式进行考察，特别是2019年基本上每天都有一道观点反驳题型并且都出现在最后一题，观点反驳往往以社会热点事件为背景进行考察，从而了解考生对于热点的掌握了解程度和分析能力。
【例题展示】
1. 请对观点和理由进行反驳。观点：动物保护的诉求已经无力，难以成功，理由：（1）马戏团虐待动物被抗议但马戏团观看的人依然多；（2）护动物组织收留流浪猫狗因为经费低不得不人道处理；（3）矫枉过正，分了一些流派，流浪狗派，野生动物派，互相之间难以达成共识。（2019 年 2 月 21 日海事面试真题）
2. 材料内容是关于一对夫妻家长的对话，母亲说：“近朱者赤近墨者黑”，要给孩子好的教育环境，要给把关孩子的朋友。父亲说：“出淤泥而不染”，把孩子思想建设好就能出淤泥而不染。对于“近朱者赤，近墨者黑"和"出淤泥而不染”，这两个看似矛盾的观点你怎么看？（2019 年2 月 22 日海事面试真题）
3. 反驳题。总观点：自媒体通过各种方式吸引流量，乱象丛生。理由：1.自媒体靠吸引眼球，博取关注来获取流量，以此来生存；2.自媒体通过标题党、黑公关、低俗色情来增加流量；3.监管乏力，许多自媒体被封之后，新建账号东山再起（2019 年2 月 23 日海事面试真题）
2017年以前，海事面试都没有考察人际关系题型。从2018年，海事开始考察人际关系题，并且出题所占的比重较大。2018年海事考察的人际关系题目比较创新，如题干会设置一段微信对话，通过对话分析人物的性格特点以及与其交往的注意事项。2019年的题型则回归正常的人际关系问法。不管形式如何变化，考察的都是基本的人际关系协调能力，并且以领导和同事的关系为主。
【例题展示】
1. 小李做一份工作，做了一半，领导要他去做别的工作，别的工作任务重，难出成果，小李不满意。你怎么看待？如果你是小李，你怎么办？（2019 年2 月 22 日海事面试真题）
2. 领导吩咐你和老王一起完成一份工作，老王不信任你，总让你做些琐碎的工作，并且没告诉你工作计划和细节，后来你的工作没按时完成，领导过来问你，你会怎么回答。（2019 年3 月 12 日海事面试真题）
3. 小李和小陈一起完成一项策划书，以下是他们的对话：
（1）请分析小李的性格特点。
（2）如果你和小李进行合作，你要注意什么？（2018 年3 月 9 日海事面试真题）
现场模拟是海事局考试的常见题型，近三年几乎每套题都会出现一次，海事局面试的现场模拟题目都倾向与海事工作背景相结合，比如：执法工作场景的面向群众的模拟、工作中面向同事的模拟。对海事工作重点、工作内容有所考察，需要学员根据现场模拟的正常作答思路适当展现海事专业知识。
【例题展示】
1. 你的同事小李和你一起完成一项工作，任务量很大，但是他经常出错，效率也很低，工期还剩一半的时候，你发现他已经递交了辞职报告，请问你与他沟通的时候要注意些什么？请现场模拟。（2019 年 2 月 21 日海事面试真题）
2. 受天气因素影响，你单位辖区内的航道进行了封禁，但是旅客们很是焦急，不明情况，现在要求直播连线予以解释，领导将任务交给了你，请现场模拟如何与群众沟通。（2019 年 2 月 25 日海事面试真题）
3. 领导让你和老张进行数据收集，但是在截止时间还没有完成，领导批评了你，后来老张找到了你说今天就能完事，但是在今天下班时间，还没有完成，领导找到了你，你会怎么说，请现场模拟。（2018年3月8日海事面试真题）
