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不是吧!这年头居然还有HR在手动算考勤?!

人力资源百科  · 公众号  · 职场  · 2021-01-19 13:01

正文


“你见过凌晨4点的洛杉矶吗?”

“没有,但你一定见过凌晨2点还在算考勤的HR!”


几百上千号员工,几十个岗位,考勤方案、加班规则、补偿方案各不相同,手动算薪效率太低,怎么办?!


薪人薪事 来帮你! 一套系统,完美解决所有考勤难题。 「抗疫英雄」生物技术公司——「全式金」的网络部部长劳俊峰,评价薪人薪事时说道:

以前一到月底,HR和财务要加班4、5个通宵算考勤、工资。现在用薪人薪事,系统就解决了大部分考勤工作。我们算过一笔账,整年下来,系统费用远低于支付的加班费,非常节省企业成本。


那薪人薪事是如何帮助HR解决考勤难题的呢?


一、趣味打卡


问题

HR用考勤机,每个月上传、下载、频繁核对考勤数据,麻烦又容易出错;员工排队打卡、打不上卡,频频抱怨;考勤成了员工和HR共同的负担。


薪人薪事解决方案: 薪人薪事拥有5种打卡方式: 人脸打卡、WI-FI、GPS、考勤机、外勤打卡 。HR可根据公司制度,任选一种打卡方式, 人性化又防作弊


员工按照出勤时间,在手机APP上即可 极速打卡 ,同时还有励志打卡卡片分享,从每个细节 激发员工工作激情



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2、灵活设置多种考勤方案


问题

技术、客服等不同部门考勤方案不同,分子公司在不同城市也有不同的考勤时间,统计琐碎;业务人员出外勤,也难以管控;各类假期规则不同,分别计算工作量大。


薪人薪事解决方案: HR可按照部门、岗位等分类,设置个性化的排班、坐班方案, 一次生成,永久适用 。业务人员外勤,还可在外勤打卡,便于管理。


月底计算考勤时,HR可在后台 一键导出 考勤报表,全员出勤情况一目了然。


3、考勤数据无缝对接算薪


问题

出勤和加班管理难度很大,加班时间和加班费统计复杂,经常有纠纷;工资原始数据(考勤、社保、工资项)收集不完整,不及时,导致核算困难。


薪人薪事解决方案: 薪人薪事的强大就在于 模块联动


考勤数据可无缝对接薪酬核算,无需HR上传下载手动计算,系统即可自动调取考勤、社保、薪资等数据, 自动算薪 。又快又准,安全合规。


4、员工自助查询考勤记录








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