改革开放四十年来，贬值最快的除了通货膨胀下的钞票，还有什么？大概是大学学历。
高校猛烈扩招，大学生遍地都是。昔日金贵的本科生已经毫不值钱，硕士生才是职场起步；大量博士找不到工作，海归也没有了往昔的派头。
虽说“本科生不足人口5%”的梗广泛流传，
扣除三十岁以前的人口学历，只看新世代学历水平，“人均大学生”真是毫不夸张。
▲1977年，大学录取率仅有5%，此后录取率逐年增长
从国家进程看，中国高校扩张可以说非常幸运，因为它赶上知识经济爆发的时代。
大量受过良好教育的年轻人走出学校，涌入工程机械、制造、技术、互联网等行业，知识经济成果迅速普及应用，几乎所有行业在人才资源推动下，迅速更新换代。受有高等教育的年轻人，拉动着全社会快速往前跑。
不过，也有不少学生成了高校扩张牺牲品。他们所受的教育要么过时，要么扩招过猛，相关专业的学生太多，基本没有市场需求。
很多专业都获过“最无用”头衔，比如工商管理、法学、汉语言文学等等（当然，包括笔者就读的新闻学）。
当然，这些专业是否如此不济，见仁见智，但很多专业难找工作确是事实。
这些就业前景茫然的专业里，除了少数毕业生凭着名校加持如鱼得水，大部分普校学生走出校门，在市场转一圈都会发现：自己所学基本无用，市场要的基本不会，自己别无所长。被社会毒打的痛苦，是他们都有的人生体验。
幸运的是，中国经济蓬勃发展，大量公司涌现，给了他们人生进阶的机会——成为白领。
西方社会把无需从事体力劳动的的职场人士通称作白领，中国的白领含义比西方微妙：高管通常称“金领”，不修边幅的技术人员通常称“码农”；白领穿戴较为体面，在格子间久坐，在楼层间穿梭，忙忙忙碌的样子。
白领们平时忙什么？通常是两类工作：协助生产，比如财务、会计、法律、公关等；辅助管理，比如人事、行政、审计、企业文化等。
白领不在一线真正的生产部门，不直接创造财富；他们有些看似必不可少，有些似乎又是多余。
相比生产部门根据市场需求确立规模，白领阶层更强调“向上”和“精细”管理，凸显自身价值。
管理者会新增管理岗位，配置助手或秘书，还要防止其舞弊就得有审计，审计也需管理团队；管理者膨胀，衍生出对管理者服务的部门。
白领们容易假装忙碌，因为他们大部分工作量并无意义——正如政府部门的文山会海，企业也很容易滋生文牍主义，将大量时间花费在公文、表格和PPT里。
当然，我不是说制造白领的现代企业制度有错。企业确实需要白领，组织也需要润滑。
但这些岗位所需的技术水平不高，相关的求职者太多了。谁都能做的工作，注定白领的无足轻重。
白领的薪水是不高，但如果不是谋这样的职位，他们只能走出办公楼，从事体力劳动，成为他们嫌弃的蓝领阶层。其实，近几年蓝领收入水平正不断提高，已经追上或超过白领。
最近几年，中国人热烈讨论的“蓝领收入超过白领”，在西方国家早就习以为常。
西方国家高等教育入学率很高，每年持续输出大量“工商文理艺术”人才，市场真正需要的却是机器操作工、建筑工、修理工。
大量在职场找不到工作的人，投身蓝领市场，勤加训练，拥有一门好手艺，很容易就有超过白领的收入。蓝领收入高，缘于他们的稀缺。
中国城市的泥瓦工、修理工、按摩师、厨师、月嫂，这些蓝领的工资基本都超过普通小白领。
就连很多基础的搬运工作，也能达到一天两三百的收入——他们经常月收入达到七八千，超过很多白领水平。
有一个段子是这样说的，“三千块你雇不到一个农民工，只能雇一个大学生”。吴晓波在跨年演讲时表示，
1978年到2019年，中国蓝领工人的年薪资收入增长了150倍。这个增长幅度，大大超过白领的收入增长水平。
互联网平台兴起之后，网约车司机、送餐员等兴起。他们都凭自己的劳动手艺吃饭，是真正帮助平台创造财富的主体，并且相对稀缺，因此是最被重视笼统的群体——类似于传统工厂对熟练工的倚赖。
在平台经济兴起早期，网约车司机和送餐员都可以拿到让人羡慕的高工资。即便市场稳固，由于竞争存在，平台也要给予他们有竞争力的收入水平。
在这过程中，教育发挥什么作用？几乎没有。
蓝领的收入水平不由学历决定，市场才是真正发挥作用的人。
据美团外卖统计，全平台超过七万多硕士学历骑手，十六万本科学历骑手。
他们的收入水平必定超过不少同等学历的白领。据2019年一份统计，北京和上海的外卖骑手平均月薪超过了万元，远超这两个城市的平均工资水平。
从白领供给看，当代大学还在源源不断生产没有市场需求的大学生，学历通胀在继续。相应体面的白领岗位没有随之增加。
