文章讨论了工作中应持有的四种心态，包括自燃心态、弹性心态、专注心态和利他心态。文章指出，心态决定工作状态和产出结果，通过修炼这四种心态，可以增值人生。文章还强调了面对挫折时应有的态度，以及在工作和生活中如何保持专注和利他心态。
要改变将工作视为“必要之恶”的观念，要将其视为实现人生价值的重要手段。成为自燃型的人，自我驱动，自我燃烧，不满足于现状，自我挑战，追求做到最好。
遭遇挫折和逆境是正常现象，要有弹性心态去承受挫折。拥有弹性心态的人，如同充满弹力的皮球，即使暂时变形也能迅速恢复原状。
面对问题时，要秉持专注的心态，将全部注意力聚焦于解决问题之上。养成“有意注意”的习惯，能够大幅降低差错与失误的发生概率，并快速解决问题。
以利他心态成就自己。在合作中，要想着如何互利共赢，而不是只占便宜。利他之心是最高明的利己。人心是相互的，愿意为别人着想的人，更容易得到他人的支持和帮助。
在工作中，你是什么心态，开不开心，决定了你的工作状态，直接影响着你的产出结果。
事实上，境随心转。
人生的每一次转机，都发生在你心态转变的过程中。
以自燃心态，面对工作
很多人在公司工作时，总感觉状态不佳，整个工作氛围死气沉沉，毫无活力可言。究其根源，问题出在心态上。
他们将工作视为一种 “必要之恶”，觉得工作不过是为了勉强维持生计，上班完全是迫不得已，潜意识里认定自己是在为老板打工，这种想法使得上班成了一种痛苦的煎熬。
抱着这样的心态，做事自然就会秉持 “当一天和尚撞一天钟” 的敷衍态度，对工作能应付就应付，只求得过且过。每天下班时，还会暗自庆幸又 “混” 过了一天。
然而，人们往往没有意识到，看似自己在混日子，实则是日子在 “混” 自己。当几年时间一晃而过，才惊觉自己仅仅是工龄增长了，个人能力却毫无提升。一旦面临被社会淘汰的局面，便会陷入措手不及的困境。
石油大王洛克菲勒曾说：“工作是一个发现自我的机会，我们通过劳动所获得的报酬，并非我们真正获取的利益，我们最终因此成为什么样的人，才是最大的收获。”
所以，我们必须扭转这种心态，别再把工作当作 “必要之恶”，而要将其视为实现人生价值的重要手段。
我建议你成为一个自燃型的人，自我驱动，自我燃烧。不满足于现状，不被别人推着走，自我挑战，事到手上，就想着做到最好，这样的人就像砂砾中的金子，到哪里都会发光的。
以弹性心态，承受挫折
在人生的旅程中，无论是工作还是生活，遭遇挫折与逆境都犹如家常便饭，是再正常不过的事情。
而关键之处在于，当逆境来临时，我们该以怎样的态度去面对？是选择自怨自艾，在困境中逐渐沉沦，还是鼓足勇气，逆势反弹，迎难而上？
不少人就如同精致的花瓶，一旦遭遇低谷，或是突如其来的 “意外” 重击，就像被狠狠拍落在地，瞬间破碎成无法拼凑的碎片。
然而，拥有弹性心态的人，恰似充满弹力的皮球。即便在外力作用下暂时变形，却能迅速恢复原状，重新焕发生机。
以这种弹性心态去承受挫折，并积极地做出反弹，这才是一个人迈向成功的终极秘诀。
稻盛和夫便是典范。在他初创京瓷之时，公司名不见经传，犹如茫茫商海中的一叶扁舟。为求生存，必须不断开拓新客户，于是他常常亲自上门推销产品。
那时的京瓷既缺乏足够的信誉积累，又没有突出的实绩作为支撑，因此每次上门推销，都难免遭受客户的冷淡与拒绝。
但稻盛和夫并未因此而沮丧气馁，一蹶不振。他始终坚信：“当我们觉得不行的时候，才是工作真正的开始。”
无论是在职场拼搏，还是在生活的浪潮中前行，我们都务必培养出坚韧的心态，勇敢地直面挫折。要知道，坚持不一定能确保胜利，但一旦放弃，就必定意味着失败。
