前shopee员工：我对于外包程序员最大感受是，工作上手快，但之后进步难，所以年纪大的和新手两年水平差不多，没啥大差别。

在IT行业，外包程序员作为一个特殊的群体，常常以高效、灵活的形象出现在各种项目中。然而，这一群体内部却存在着一种令人深思的现象：他们往往能在极短的时间内迅速掌握工作技能，成为熟练工，但在此后的职业生涯中，却难以再取得显著的进步。

许多外包程序员，尤其是在30岁以上的大龄员工中，尽管积累了丰富的工作经验，但在技术能力上却似乎与那些仅有2年开发经验的新手相差无几。这种“熟练工陷阱”不仅限制了他们的职业发展，也引发了我们对于程序员职业成长路径的深刻思考。

那么，这背后究竟隐藏着怎样的原因？是行业特性使然，还是个人努力方向的偏差？

有人说：大厂的正式员工能力强的也极少，绝大多数和外包水平差不多

有网友说：30以上的外包员工，论能力，比一个具有2年开发经验的程序员有很大的优势，尤其是避坑的能力。否则如何能干到30？

有人说：都是牛马，还要相互看不起，何必

有网友说：我觉得外包员工啥都会 正编就一般了

有人说：外包本来就是干重复的、简单的活。你会把核心项目交给外包做？？？

有网友说：面试华为。阿里外包的时候大概四轮吧。干了一天就跑了

有人说：1. 外包没有被资源倾斜，这跟上学一样的道理，靠自己闯出来的还真没几个。2. 外包很多人觉得自己是外包，摆烂工作心态。

有网友说：我不知道一线互联网大厂，但我知道二三四线厂的正事员工到底有多水，他们只是入职的早而已。现在外包的门槛对技术要求远超过他们当初入职面试的时候。

有人说：这个正式外包没区别，核心的技术能力就塔尖的那波人，其他人还不都是增删改查