上大学那会儿，我以为工作这种事儿，大四自然而然就有了。
可是到了大四，我才发现，好像也不是这么回事儿。
19年的准毕业生，眼看着秋招、补录都过去了，而我还在观望。
与其说观望，不如说是还没有被录用……
时至今日，对于很多还没有拿到offer的准毕业生来说，他们的秋招总结起来，就是一场“陪练”。
每一个因为秋招失利而过不好年的同学，难免在新的一年开始之际心生顿悟：
“这样下去可不行！”
是啊，不去改变明年就还是会这样，像是一场噩梦，无限循环，直到毕业……
既然想继续找工作，就不要一拖再拖，要知道，接下来的春招，将是一年招工季中最好的开始。
随着vivo、格力先后开始春招，2019年的春招战算是正式打响了。
相较于秋招来说，春招很短，一般集中在次年3月到5月，而3月、4月是春招的高潮期。
我们之所以称这一时期为“金三银四”，也是因为这是企业一年中人力缺口最大的时候，原因有几点：
秋招结束后，部分岗位招聘指标还没有达成；
录取者毁约未入职，造成的岗位空缺；
年终奖发放完之后，多数企业人员流动比较大；
部分大厂会在开工季，为新项目招募新的人才；
春招结束后，大多数企业基本上就完成了一年的人才配置，所以，春招将是应届生们最后一次大规模求职的机会。
跟刚刚过去的秋招形式不同，春招有以下几个特点需要我们特别关注一下：
岗位需求少
据统计，春招的岗位需求几乎是秋招的30%；
持续时间短
因为岗位需求少，所以春招一般招满就结束，持续时间比较短；
竞争压力大
部分国考、考研失利以及错过秋招的人会加入到春招的大军中，“僧多粥少”会是必然现象。
对于19年应届生来说，错过这次春招，你将不能再以应届生的身份参与校招。
届时，再想进好的大厂，就只能依靠社招，而这条路对于应届生来说并不十分友好。
所以，在寒假来临之前，我们想带你蓄力充电，迎战春招！
为了帮助大家在春招中拿到目标企业offer，我们特别组建了为期两周的2019春招特训营，原价299，限时3天免费进群，帮你克服求职短板，备战春招！
✦ 2019年应届毕业生，秋招没有拿到offer，急于备战春招；
✦ 海归、国考以及考研失利的部分同学，想在短期内提升自己的求职技能；
✦ 打算找暑期实习的大二大三的同学，实习这种事儿越早重视起来越好。
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每年校招中，总有一大部分同学在面试、笔试等环节被残忍淘汰，原因有很多，归根结底还是答不对那一道道尖锐的问题。
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很多企业的春招信息并不像秋招那么容易获取，当你为春招做好了一切准备后，最需要的是一个投递机会。
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再次重申，对于还没有找到理想工作的大四毕业生来说，春招可能是你进入理想大厂的最后机会了。
找工作绝不能靠天上掉馅饼，所以，赶紧行动吧~
