女董事长喊话：本月底前，这些人必须辞职！

新街派生活报 · 公众号 · 社会 · 2025-03-06 10:15

正文

近日，华熙生物董事长赵燕在总裁办公会上发布内部讲话，指出要从严治理组织、重返业务一线、重回创业状态。当中，很大一部分的调整在“人”的层面， 包括收紧外包、淘汰不能在一线工作中拿出成果的员工，有贪腐人员必须在3月31日前交代问题、提交辞呈，超时将移交司法部门处理等。 赵燕自己也表态，会从过去对研发端为主的工作走到经营工作的一线。

对于此番讲话，华熙生物方面向记者表示：“从严治理组织是华熙生物董事会的一贯要求，近期更是被董事长反复提及，从严治理组织包括对生命科学的长期信仰、对专业的追求和坚持，以及清廉高效的组织人才建设。对以上几方面，我们没有一个精准的答案，但有一点是肯定的：赵总对以上三点的现状并不满意，所以才提出明确的要求。我们相信只有在永不满足的创始人的推动下，一个公司才能不断自我迭代，自我焕新。”

据悉，这篇内部讲话分为四大重点板块，包括组织治理、重返创业型组织、重返业务一线以及贪腐人员的处理问题，梳理过后的字数依然达到了近4000字，可见赵燕在2025年开年对企业变革的急迫和决心。

开篇赵燕就提到了华熙生物决定业绩调整的原因：这样的调整有一部分是市场原因造成的， 更大一部分原因是我意识到我们组织、人才没有跟上时代的变化而主动踩了刹车 。

对于公司要淘汰的对象，赵燕明确表示， “这群人对科学的最终力量没有信心，没有能力思考，也放弃思考。更谈不上有创业精神和责任意识，除了花钱外包和要资源，拿不出实战思路，这批人是这个时代必将淘汰的对象”。

另外，对于没有能力在一线工作中拿出具体成果的人，赵燕表示， “该转岗培训的转岗培训，该淘汰的淘汰”，而对于不了解一线工作细节，只会传达中转、搞伪组织工作的，也一律淘汰。

外包的调整成了首先“开刀”的部分 ，赵燕在讲话中表示，这轮调整流程收回了很多外包的财务审批权，因为公司的战略没有得到贯彻， 公司的核心能力建设在层层外包中被极大地拖延了 。也因此，赵燕要求“接下来我们的团队成员必须在思想上拉高维度，在行动上贴近业务一线，重返业务一线，听得见一线战斗的炮火”。

值得一提的是， 赵燕对该公司内部的贪腐人员给出了时间“红线” 。她表示， 所有贪腐人员无论职务高低，必须在3月31日前限时交代问题、提交辞呈。 “华熙生物是一家上市公司，有保护投资者利益的责任，也有要为想干事、能成事、有担当的人才创造良好成长土壤的责任。 如超过时间未主动交代的，公司将移交司法部门，不做内部处理 。”

往期推荐

女首富宣布：离婚成功！

今日起，哈尔滨这里部分封闭！

注意！明日16时7分，哈尔滨正式开始…

泰国下令：断电！

紧急提醒：快放冰箱！哈尔滨将大幅回升，最高可达…

★更多精彩视频★

女董事长喊话：本月底前，这些人必须辞职！

正文

女首富宣布：离婚成功！

泰国下令：断电！

请到「今天看啥」查看全文