前任攻略：互联网人与前公司的爱恨情仇

本文经授权转载自微信公众号“吓脑湿” （imyourgrandpa）

在错综复杂感情的世界中，谁没有几个前任？

而在风云变幻的互联网领域里，谁又没有几个前公司？

今天，就让吓脑湿带你走进互联网人和“前任”的各种纠葛中——

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好的前公司是互联网人的荣誉勋章，更是互联网人的血统证明。

一句“ 团队全部来自BAT ”，代表着行业的骄傲与保障；

一声“ 前XX高管 ”，就是信心与实力的最好背书。

而声名狼藉的前公司，则是从业者需要 在时间线里抹掉 并 拉长其他从业经历来填补 的 黑历史 。

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离职的员工大概率会在 退出公司群后的短时间内被拉入离职员工群 ，

这是一种存在于互联网公司的 特殊交接仪式 。

进群后，还会在短时间内收到 复读机 式的欢迎 ， 欢迎词一般取决于第一个人怎么说 。

其中也可能穿插着“ 连XXX也离职了 ”、“ 以前那批基本都走完了 ”等感叹，并在回忆完过去的辉煌后，从侧面得出“ 现在公司这批人都不如我们 ”的结论。

这个时候，只要你在各种怂恿下 发个红包 ，就算正式被接纳入伙了。

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离职群最神奇的地方在于，它 依然能精准获取前公司的动态和内部八卦 ，有时候速度甚至比公司内部还快。

离职群还是关系的催化池。

那些以前在公司不是很熟、没打过招呼甚至不是同一个时期共事的同事，在里面似乎都成了可用的 人脉；

即使有些人在离职群里才第一次说上话 。

当然，“以后发达了就抱紧老板大腿”大部分也没有下文。

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不少人对前公司的感情有时候就跟前男（女）友一样， 表面上装作不在乎，私底下还是会偷偷刷关于它的消息 。

要是看见它过得不好，心里其实会暗爽；

发现你离开它之后，它过得更好了，表面祝福假装大度，内心却已经是五味杂陈。

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还有一部分人 对前公司的感觉 和母校差不多 。

自己可以疯狂吐槽100次，但却不能受到外部势力的任何一点攻击 （特别是在前公司陷入舆论漩涡时） 。

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如果遇到前公司融资/被收购/上市等重大节点，还是要第一时间刷存在感去祝福的， 让大家都知道自己是从那里出来的 。

这个时候还会有一种“ 我们XX人 ” （XX一般为公司名） 的莫名自豪感和归属感。

以下为朋友圈参考模板：

恭喜老东家XXX上市！当年在XXX大厦的时候只有6个人 （强调自己资格老） ，做XXX项目的时候大家通宵达旦，很怀念那个时候拼命的感觉 （说明XXX项目有自己的一份功劳） ，后来出来创业X总也很支持，还经常发信息鼓励我 （我和你们X总很熟） ，那是一段很难忘的经历，一日为XX人，一辈子都是XX人 （你们不要忘了我） ！

配图甚至会以“ X总图片+X总百度百科+我与X总合影 ”递进式呈现。

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前任不会无缘无故发信息给你，前公司领导也不会。

若收到前公司领导的信息，基本也会是以下几种情况：

求复合 ——你走之后试了一圈其他人，发现还是你最适合这个岗位；

侧面打听你现在的状况 ——跳槽到一个新公司/自己带着团队出来干，还差一个位置；

吐槽现任 ——我为公司辛辛苦苦付出这么多年，最后得到这样一个结果，小X你是了解我的，我这些年的成绩你都是知道的 （通常在喝醉后） ；

找帮忙 ——听说你现在有这方面的资源/刚好在这个领域，因为实在找不到人/没办法/时间紧急才找到你的；

以及 借钱 。

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前公司永远都会有一些 上古传奇 与 都市传说，

它们会被办公室里一批又一批 爱八卦的员工 在 茶水间 和 线上 传承。